PhDs in transitie : wat is de waarde van een doctoraat buiten de universiteit?

B

Machine design and electron beam control of a single-pass linac for free electron laser : the FERMI@Elettra case study

In classical electromagnetism, a charged particle radiates energy in the form of electromagnetic radiation when it is subject to a force. This effect is the principle behind many useful sources of radiation such as electron synchrotrons and linear accelerators. The main figures of merit of synchrotron radiation sources are (narrow) spectral bandwidth, photon wavelength tunability and brilliance. The periodic motion of particles in a synchrotron makes these machines well-suited for a stable emission at high repetition rate. However, in addition to the synchrotron radiation and complementary to that, a strong need has emerged over the last few years for a source of radiation with extremely high brilliance, close to full coherence, a bandwidth approaching the Fourier limit and a stable and well characterized temporal structure in the femtosecond time domain. Such a source is the single-pass Free Electron Laser (FEL) that, due to Doppler frequency upshifting of emitted radiation by relativistic electrons, is particularly well-suited to generate short wavelength X-ray pulses with peak brilliance many orders of magnitude higher than that generated in modern synchrotrons and with subpicosecond pulse lengths. There are currently no alternative sources that have such high pulse energies and short durations. The investigation domain opened by the new FEL sources covers essentially all basic science fields giving access to explorations of matter in practically unexplored regimes. The scientific opportunities will in fact impact studies of a large number of disciplines encompassing material and biomaterial science, nanoscience, plasma physics, molecular and cluster femto- and nano- physics and chemistry, as well as having various connections to life, environmental, astrophysical and earth science. The FEL high brilliance, high intensity and shot-to-shot stability strongly depends on the electron beam source. Delivering a high quality electron beam and machine flexibility to serve a broad range of potential applications imposes severe requirements on the final electron beam parameters and the machine design. To meet these requirements, the need of a linac design based on extensive studies of possible perturbations that may affect the electron beam dynamics, of means to correct them and of parameter optimization has emerged.

Ervaringen van onderzoekers die aan een Vlaamse universiteit hebben gewerkt: resultaten van de Exit-survey aan de KULeuven, UA, UGent, UHasselt en VUB

De vijf Vlaamse universiteiten – de KULeuven, UA, UGent, UHasselt en VUB – voerden tussen 2009 en 2013 een survey uit in samenwerking met het Expertisecentrum O&O Monitoring Gent. In totaal vulden 962 onderzoekers de vragenlijst in op het moment dat zij een Vlaamse universiteit verlieten. De gegevens bieden ons inzicht in de redenen waarom zij de instelling verlaten, in hun werktevredenheid, eventuele intersectorale samenwerkingen en buitenlandervaringen en hun publicaties. Ook wordt gepeild naar de verworven competenties en het eventuele doctoraatstraject gedurende de tewerkstelling. Ten slotte worden vertrekkende onderzoekers bevraagd over de elementen in een job die voor hen prioritair zijn en over hun huidige werksituatie. Dit rapport bundelt de belangrijkste resultaten van deze Exit-survey. Als partner in het interuniversitair Expertisecentrum O&O Monitoring (ECOOM) coördineert de UGent het onderzoek rond menselijk onderzoekspotentieel in Vlaanderen. De onderzoeksthema’s die binnen deze onderzoeksgroep behandeld worden, zijn doctoraatsproductie, intersectoriële en internationale mobiliteit. Om de inspanningen van Vlaanderen op dit vlak te monitoren, verschaft ECOOM-UGent aan de Vlaamse Regering indicatoren en levert het bijkomend beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek

Basisindicatoren HRRF: ECOOM-UGent databank 2010

Elk jaar maakt Ecoom-UGent een reeks basisindicatoren aan ter ondersteuning van de beleidsvoering in de organisatie van doctoraatsonderzoek en academische carrières, gebaseerd op de gegevens uit de HRRF-databank (HRRF: Human Resources in Research Flanders). Dit rapport bundelt deze basisindicatoren. In het eerste deel wordt er een algemene toelichting verschaft bij de gehanteerde methodologie, de relevante beslissingsregels bij het aanmaken van bepaalde variabelen en een toelichting bij specifieke berekeningswijzen en terminologie. Het tweede deel bevat tabellen van de analyses op interuniversitair niveau met basisindicatoren omtrent instroom-, populatie- en doctoraatsgegevens van junior onderzoekers die aan de KULeuven, UA, UGent, UHasselt en VUB zijn ingestroomd tussen 1 oktober 1990 en 30 september 2009

Een doctoraat in de sociale wetenschappen: wat is het waard?

In deze bijdrage van de Human Resources in Research (HR2) – reeks wordt ingezoomd op uitgestroomde doctoraathouders in de sociale wetenschappen en wordt een antwoord geschetst op volgende vragen: hoe ervaarden ze de overstap naar een niet-academische werkomgeving? Welke vaardigheden zijn hierbij van pas gekomen en welke hebben ze gemist? Is de meerwaarde van het doctoraat vooral persoonlijk of heeft het hen ook geholpen bij hun carrière? Wat is hun mening over de investeringen die gedaan worden in doctoraten en wat is hun visie op maatschappelijk relevant onderzoek? We schetsen een aantal carrièrepaden per wetenschapsgebied. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van een kwalitatieve onderzoekstechniek, namelijk focusgroepen bij zowel doctoraatsstudenten die algauw voor de keuze staan om aan de universiteit te blijven of uit te stromen en doctoraathouders die recent of al een tijd geleden zijn uitgestroomd. Dit rapport dient als blikverruimer voor een aantal problematieken waar doctoraathouders in de sociale wetenschappen voor staan wanneer ze de overstap maken. Hierop wordt dieper ingegaan in verder onderzoek waarbij specifieke beleidsaanbevelingen zullen gedaan worden