On the origins of a Conflict of Interest in the Mutual Fund Industry

Cet article traite des conflits d'intérêts existant entre les investisseurs et leur conseiller financier. Des contributions antérieures ont apporté des éclairages sur cette question en considérant soit les montants investis soit l'horizon d'investissement des investisseurs. Cet article intègre ces différentes dimensions dans une approche globale. La première partie décrit le système des frais aux Etats-Unis. La seconde, grâce à une simulation numérique, met en évidence le conflit d'intérêt en se concentrant uniquement sur l'horizon d'investissement. La troisième partie traite des changements de variables et leurs conséquences sur les caractéristiques des investisseurs concernés par ce conflit d'intérêts.OPCVM ; Conseiller financier ; Réglementation ; Conflit d'intérêt

Portraits de femmes au Biafra: Étude comparée de Chinua Achebe et Leslie Ofoegbu

This study explores the impact of the Nigerian Civil War on the daily lives and interpersonal relationships of Biafrans as they are depicted in Chinua Achebe’s Femmes en guerre et autres nouvelles and Leslie Ofoegbu’s Blow the Fire. Achebe, whose work has been translated into several languages, was the first writer to expose the Igbo country to the international scene. Ofoegbu is a Scottish woman married to a Nigerian who lived in Biafra during the war years. Beyond their differences, both authors offer insider testimonies on the conflict which tore the country apart from 1967 to 1970. Femmes en guerre et autres nouvelles is a collection of short stories, three of which are directly inspired by the conflict. Blow the Fire is an autobiographical novel which bears witness to the authors’ and her family’s daily lives at the time. This article highlights traditional values and changes of behaviour in the face of uprooting, exodus, danger and the omnipresence of death. It also reveals the crucial role played by women as the “guardians of life” in the encircled area

Enfants-soldats au Nigeria : les romanciers témoignent

During an interview, Ishmael Beah, conscripted in Sierra Leone when he was 13, testified to the fact that the rights of child‐soldiers were constantly violated. In recent years, the plight of these soldiers defined as “anyone under the age of eighteen who is part of any kind of regular or irregular armed force or armed group in any capacity”, started attracting the world’s attention, following the conflicts which have been ravaging most of the African continent for the last century. While former Biafrans and foreigners who experienced the conflict first hand wrote about casualties and the plight of refugees, the stories of young boys conscripted into the Biafran army has so far attracted very little attention. The present study seeks to assess the impact of the recruiting of child-soldiers during the Nigerian civil war on four Nigerian novelists: Abani, Adichie, Iweala and Saro-Wiwa

Collective Bargaining and the Theory of Conflict

Le conflit, dans le domaine des relations du travail, est en soi loin d'être aberrant et pathologique à moins qu'il ne s'éloigne de certaines normes. Le conflit, manifeste ou latent, contient la semence de sa propre solution. On ne peut d'ailleurs le concevoir sans l'existence d'un cadre de référence qui inclut sa solution car, dans le contexte de négociation, le conflit n'est pas une fin en lui-même, mais un moyen d'en arriver à une entente.La négociation est une forme coopérative de conflit dans laquelle les parties cherchent à échanger ce qu'elles veulent l'une de l'autre. Contrairement aux concurrents qui visent à l'évincer, les parties à la négociation collective veulent en arriver à un échange mutuel. Le concept de lutte de classe, qui culmine dans le triomphe de la classe ouvrière, n'a pas place dans la négociation collective, même lorsque celle-ci atteint le stade de la grève.Toutefois, bien que le conflit soit un élément du maintien du système de relations du travail, il y a un point au-delà duquel il devient « anormal », « aberrant » et « pathologique », mais il n'est pas facile de déterminer où cela commence. Il faut se contenter d'indices. D'une façon générale, les conflits deviennent « pathologiques » lorsqu'ils se produisent dans un climat de violence, de lutte de classe, de désorganisation sociale, de faible productivité et de grands écarts dans les revenus et les pouvoirs.Toute la logique d'un exposé sur le sujet tient dans les considérations suivantes.D'une part, sous le régime de la négociation collective, en matière de rémunération, les rapports entre les parties consistent dans une espèce de troc où l'on échange l'effort humain contre un salaire. Cette transaction est à la fois adéquate et inadéquate. Elle est adéquate en ce que l'une des parties veut obtenir quelque chose de l'autre; elle est inadéquate en ce que les parties diffèrent invariablement d'avis à propos des valeurs relatives qui devraient prévaloir. D'autre part, pour savoir si ce rapport d'échanges mutuels engendre un conflit indu, c'est-à-dire qui va à rencontre des règles, il faut que l'on retrouve les trois conditions suivantes:1. une théorie de l'universalité du conflit dans laquelle on tienne compte, non seulement de la grève, mais du roulement de la main-d'oeuvre, de l'absentéisme, du sabotage, de l'indiscipline, d'une faible productivité ou de tendances en ce sens;2. l'existence d'une théorie de conflit ouvert ou latent;3. l'existence d'une théorie d'un conflit pathologique, c'est-à-dire le point où le conflit devient dysfonctionnel.Le tâtonnement dans la recherche d'une théorie du conflit et de son état pathologique n'est pas destiné à jeter blâme ou mérite sur l'une ou sur l'autre des parties. Il y a rarement des héros ou des gredins dans les relations du travail.Les questions pratiques que se dégagent de l'exposé précédent sont au nombre de deux: 1) la tendance des antagonistes engagés dans le régime actuel de relations du travail à pousser le conflit à un point où il deviendrait pathologique; 2) la tendance aussi à juger dysfonctionnel un conflit qui est en réalité normal. Dans ce dernier cas, il s'agit d'une fausse conception selon que l'on se réclame de la droite ou de la gauche. Du côté de la droite, on a tendance à considérer l'absence de conflit ouvert comme une indication de l'efficacité de la direction ou encore de négliger la signification de certaines formes de comportement dans le milieu du travail. Du côté de la gauche, la tendance est de voir toute escalade dans un conflit industriel comme le signe avant-coureur du « conflit final ».The purpose of this paper is to examine conflict in the bargaining context as it operates mainly in the United States, and then draw some broad inferences for the theory of conflict

Les conflits d'usage des espaces périurbains et le contentieux administratif. Le cas de la région Ile-de-France..

L’article porte sur une analyse des conflits d’usages d’espace, traduits par les requêtes devant la justice administrative française de 1981 à 2005. Le terrain d’étude est le périurbain francilien, territoire qui connaît une forte urbanisation et où la diversité des modes d’occupation du sol nécessite une meilleure compréhension de la dynamique spatiale et temporelle de la conflictualité. L’étude empirique montre une corrélation entre l’augmentation des conflits d’usage en Île-de-France et la dynamique de périurbanisation. Elle met en évidence un couplage entre certains types de conflits et certaines caractéristiques du territoire : les problèmes d’urbanisme font souvent l’objet conflictuel dominant dans les communes plutôt aisées, tandis que l’opposition aux infrastructures publiques se situe fréquemment dans les communes à forte urbanisation. Les nuisances des installations classées sont souvent localisées dans des communes plutôt peu aisées.The article provides an analysis of land-use conflicts extract from the rulings of French Administrative Courts from 1981 to 2005. It focuses on Paris’s suburb, where the urbanisation process and the diversity of land-use require a deeper comprehension of the problem. Our results show that the land-use conflict’s evolution is correlated with the urbanisation process. They also detect a coupling phenomenon between conflict’s type and territory’s parameters : urbanism disputes often arise in wealthy municipalities, whereas oppositions to public infrastructure have particularly risen in strongly urbanising towns. Classified industrial facility’s nuisances have been found in unfortunate municipalities.Île-de-France; contentieux; périurbanisation; conflit d’usage; Paris region; periurbanisation; land-use conflict; litigation;

Détection et résolution de conflits d'autorité dans un système homme-robot

Dans le cadre de missions réalisées conjointement par un agent artificiel et un agent humain, nous présentons un contrôleur de la dynamique de l'autorité, fondé sur un graphe de dépendances entre ressources contrôlables par les deux agents, dont l'objectif est d'adapter le comportement de l'agent artificiel ou de l'agent humain en cas de conflit d'autorité sur ces ressources. Nous définissons l'autorité relative de deux agents par rapport au contrôle d'une ressource, ainsi que la notion de conflit d'autorité : une première expérience nous montre en effet que le conflit constitue un déclencheur pertinent pour une redistribution de l'autorité entre agents. Une seconde expérience montre qu'au-delà de la modification du comportement de l'agent artificiel, il est effectivement possible d'adapter le comportement de l'opérateur humain en vue de résoudre un tel conflit

In-migrants and exclusion in east African rangelands: access, tenure and conflict

East African rangelands have a long history of population mobility linked to competition over key resources, negotiated access, and outright conflict. Both in the literature and in local discourse, in-migration is presented as leading to increased competition, driving poverty and social exclusion on the one hand, and conflict and violence on the other. Current analyses in developing countries identify economic differences, ethnic fault lines, ecological stresses and a breakdown in state provision of human and constitutional rights as factors in driving conflict. The present paper explores this interaction of in-migration and conflict with respect to Kenyan and Tanzanian pastoralist areas and populations. Using quantitative and qualitative methods, patterns of resource access and control in Kenya and Tanzania Maasailand are explored in terms of the ways land and livestock are associated with migration status, ethnicity and wealth or political class. Contrasts and similarities between the two national contexts are used to develop a better understanding of the ways these factors operate under different systems of tenure and access. The conclusion briefly considers implications of these patterns, their potential for exacerbating poverty, and policies for minimising social exclusion and conflict in East African rangelands. / Abstract in French: Les prairies d'Afrique orientale connaissent depuis longtemps une mobilité des populations, liée aux problèmes de concurrence pour les ressources clés, d'accès négocié et de conflits pures et simples. Dans la littérature comme dans le discours local, l'immigration interne est présentée comme cause de concurrence accrue, motrice de pauvreté et d'exclusion sociale d'une part, et de conflit et de violence d'autre part. Des analyses menées actuellement dans les pays en développement identifient comme facteurs moteurs de conflit des écarts économiques, des failles ethniques, des tensions écologiques et une détérioration des droits humains et constitutionnels. Cet article examine l'interaction entre immigration interne et conflit au sein des régions et populations pastorales du Kenya et de la Tanzanie. Il utilise des méthodes quantitatives et qualitatives pour étudier les modèles d'accès et de contrôle des ressources dans le pays masaï du Kenya et de la Tanzanie en termes d'association des terres et du bétail au statut d'immigration, à l'ethnicité et à la catégorie de richesse ou politique. Les contrastes et similarités entre les deux contextes nationaux servent à mieux comprendre le mode de fonctionnement de ces facteurs dans des régimes fonciers et systèmes d'accès différents. La conclusion examine brièvement les implications de ces modèles, leur capacitéà exacerber la pauvreté et les politiques de minimisation de l'exclusion sociale et des conflits dans les prairies d'Afrique orientale