ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ МОДЕЛЕЙ КУЛЬТУРИ БЕЗПЕКИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ ЗГІДНО З ВИМОГАМИ СТАНДАРТУ ISO 45001:2018

Abstract

Problem. The lack of a systematic approach to assessing and developing safety culture in enterprises that complies with the requirements of the international standard ISO 45001:2018 limits the effectiveness of occupational risk management. Purpose. To conduct a comparative analysis of the main safety culture models to determine the possibilities of their practical application for assessing the effectiveness of occupational health and safety management systems in accordance with ISO 45001:2018. Research Methodology. Identification of key safety culture indicators that correspond to the structure of ISO 45001:2018; expert evaluation of the compliance of models with these requirements; generalisation of theoretical approaches; development of recommendations for adapting and integrating existing safety culture assessment models in enterprises. Results. For the first time, a comparative analysis of seven safety culture models (Reason, Hudson, Westrum, Schein, Cooper, Geller, and the Bradley Curve) was carried out to determine their alignment with the requirements of ISO 45001:2018, particularly with regard to the extent to which these models enable the assessment of the effectiveness of occupational health and safety management systems. A methodology for expert evaluation of the models based on the indicator groups of ISO 45001:2018 was developed, employing checklists and a Likert-scale–based assessment approach. Recommendations were elaborated for improving occupational health and safety management systems, which will support the enhancement of safety culture in organizations through the application of a comprehensive and systemic framework that integrates all dimensions of the models (psychological, behavioral, and situational), ensures strong leadership commitment, and involves relevant stakeholders. Scientific novelty consists in the systematization and integration of key theoretical safety culture models (Reason, Hudson, Westrum, Schein, Cooper, Geller, and the Bradley Curve) with the practical requirements of the international standard ISO 45001:2018. For the first time, criteria were substantiated for the application of these models to diagnose the maturity and to support the continuous improvement of occupational health and safety management systems. Conclusions and specific proposals. It is advisable to combine the strengths of different models to create an integrated safety culture assessment system focused on ISO 45001:2018 requirements. It is recommended to develop industry-specific assessment methodologies considering the cultural context of the enterprise and to ensure continuous personnel training to improve the effectiveness of occupational safety management systems.Мета статті. Аналіз основних моделей культури безпеки, щодо виявлення можливостей їх практичного застосування для оцінки результативності систем управління безпекою праці та здоров’я працівників відповідно до вимог ISO 45001:2018. Матеріали і методи. Дослідження складалося з трьох кроків: перший ‒ визначення показників, які впливають на культуру безпеки на підприємстві; другий ‒ застосований експертний аналіз для визначення, яка модель культури безпеки найкраще відповідає вимогам стандарту ISO 45001:2018 на основі опитування експертів; третій – розробка рекомендацій щодо вдосконалення існуючих моделей для оцінювання культури безпеки на підприємстві. Результати. Вперше здійснено порівняння семи моделей культури безпеки (Різона, Хадсона, Веструма, Шейна, Купера, Геллера, крива Бредлі) щодо їх відповідності вимогам стандарту ISO 45001:2018, зокрема — здатності цих моделей оцінювати результативність систем управління безпекою праці та здоров’я працівників. Розробка методики експертного оцінювання моделей за групами показників ISO 45001:2018 — з використанням чек-листів та шкали Лайкерта. Розроблені рекомендації щодо вдосконалення систем управління безпекою праці та здоров’я працівників, що дозволить підвищити рівень культури безпеки праці в організаціях, завдяки застосуванню комплексного, системного підходу, що враховує всі аспекти моделей (психологічні, поведінкові, ситуаційні), сильної лідерської волі, залучення правників. Наукова новизна полягає у систематизації та інтеграції ключових теоретичних моделей культури безпеки (Різона, Хадсона, Веструма, Шейна, Купера, Геллера, крива Бредлі) із практичними вимогами міжнародного стандарту ISO 45001:2018. Вперше обґрунтовано критерії застосування цих моделей для діагностики зрілості та постійного вдосконалення системи менеджменту охорони здоров'я та безпеки праці. Практична цінність виявлені схожі риси моделей культури безпеки, які включають такі елементи, як цінності, переконання, поведінка, лідерство, комунікація та навчання