La presente tesis tiene como objetivo conocer la relación entre la salud ocupacional y el desempeño laboral de los colaboradores en un restaurante de Lima 2024. Para este estudio se utilizó una metodología de tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental con corte transversal y alcance correlacional. La población y muestra es de 80 trabajadores de un restaurante a partir de un muestreo por conveniencia; a los cuales se les aplicó un cuestionario compuesto de 20 ítems, la confiabilidad medida con Alfa de Cronbach para la seguridad y salud ocupacional es de 0,881 y para el desempeño laboral es de 0,898. Los resultados mostraron un p_valor <0,05 y un nivel de correlación positiva moderada (0.747). Por lo tanto, se concluyó que si existe relación entre la salud ocupacional y el desempeño laboral en la unidad de investigación.This thesis aims to analyze the relationship between occupational health and the job performance of employees in a restaurant in Lima in 2024. A basic research methodology was used for this study, with a quantitative approach, a non-experimental cross-sectional design, and a correlational scope. The population and sample consisted of 80 restaurant workers selected through convenience sampling. A questionnaire with 20 items was administered, and its reliability was measured using Cronbach's Alpha, obtaining a value of 0.881 for occupational health and safety and 0.898 for job performance. The results showed a p-value<0.05 and a moderate positive correlation (0.747). Therefore, it was concluded that there is a relationship between occupational health and job performance in the research unit
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