La presente investigación tiene por objeto analizar la regulación actual del derecho a huelga en Chile y, específicamente, ahondar en los criterios que se han elaborado por parte de la administración laboral en relación con el denominado reemplazo o esquirolaje tecnológico. En ese contexto se analiza el déficit normativo regulatorio en materia de huelga, para utilizar como referencia la hipótesis regulatoria vigente en el contexto de negociación colectiva reglada en Chile, que representa la regulación legal vigente en materia de huelga.The purpose of this research is to analyze the current regulation of the right to strike in Chile and, specifically, to delve into the criteria that have been developed by the labor administration in relation to the socalled technological replacement or strikebreaking. In this context, the regulatory deficit in terms of strikes is analyzed, to use as a reference the regulatory hypothesis in force in the context of regulated collective bargaining in Chile, which represents the current legal regulation on strikes.O objetivo desta investigação é analisar a atual regulamentação do direito à greve no Chile e, especificamente, aprofundar os critérios que foram desenvolvidos pela administração do trabalho em relação à chamada substituição tecnológica ou furagreve. Neste contexto, analisase o déficit regulatório em matéria de greves, para tomar como referência a hipótese regulatória em vigor no contexto da negociação coletiva regulamentada no Chile, que representa a atual regulamentação legal em matéria de greves
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