PENGARUH MINDFULNESS-BASED CAREER COUNSELING TERHADAP PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh Konseling karier berbasis Mindfulness terhadap peningkatan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah literatur review untuk mengumpulkan dan menganalisis studi yang relevan tentang pengaruh Mindfulness dalam konteks konseling karir dan kepuasan kerja. Hasil literatur review menunjukkan bahwa penggabungan pendekatan Mindfulness dengan konseling karir dapat memiliki dampak positif pada peningkatan kepuasan kerja. Hasil penelitian ini dapat memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi konseling karir dan organisasi dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan bagaimana praktik Mindfulness dapat berkontribusi pada peningkatannya, strategi dan intervensi yang lebih efektif dapat dikembangkan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja individu dalam lingkungan kerja