ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, komunikasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan STIE IEU Yogyakarta. Reponden dalam penelitian ini adalah karyawan STIE IEU Yogyakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat analisis.Berdasarkan hasil pengujian data yang dilakukan, menunjukkan bahwa: 1) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan STIE IEU Yogyakarta, 2) komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan STIE IEU Yogyakarta, 3) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan STIE IEU Yogyakarta.Kesimpulan  yang  diperoleh  antara  motivasi, komunikasi, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan STIE IEU Yogyakarta