Viabilidad del código laboral centroamericano

Abstract

El espíritu integracionista ha estado presente en la visión centroamericana y la región ha caminado en ese sentido. Sin embargo, este avance parece estar desvinculado de otros procesos de integración que son vitales para el desarrollo de los pueblos, tales como los vinculados al tema laboral. Las regulaciones laborales tienden a la baja, la violación de derechos laborales es rampante y transversal en toda la región; consiguiendo con ello deteriorar aún más las condiciones de trabajo y de vida de la población trabajadora centroamericana. ¿Es posible encontrar otra forma de hacer las cosas? En cierta forma, hay un consenso entre diversos actores sobre la necesidad de cambiar la visión en que se está pensando el desarrollo de la región y la protección a las personas. Por otro lado, también existe una opinión generalizada de que Centroamérica tiene problemas comunes y que se requeriría un avance que abarque propuestas de solución para todos los países. Hace algunos años, en el ámbito del Parlamento Centroamericano (PARLACEN) con el involucramiento de organizaciones del sector laboral centroamericano, se planteó la posibilidad de tener un código de trabajo común para toda la región ¿Es esto posible? Este documento intenta dar un vistazo a la normativa laboral y las posibilidades de promover un Código Laboral Centroamericano