Políticas e práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do setor aeronáutico

Abstract

O presente trabalho final de mestrado, tem como finalidade a apresentação e descrição detalhada de todas as atividades desenvolvidas ao longo do período de estágio curricular, realizado no departamento de Recursos Humanos, na empresa Mecachrome Aeronáutica, situada em Évora. O relatório de estágio integra a descrição das atividades que a aluna teve a oportunidade de realizar na organização, mais concretamente atividades relacionadas com a análise de indicadores de desempenho de Recursos Humanos, a formação e desenvolvimento, o processo de acolhimento e integração, tarefas relacionadas com a gestão administrativa e um estudo de avaliação de Riscos Psicossociais associada à temática da higiene, saúde e segurança em contexto laboral. As atividades desenvolvidas estão relacionadas com um contexto teórico, sustentado por diversos autores. Apresenta também uma contextualização da entidade acolhedora de estágio, assim como uma reflexão crítica, onde são abordadas sugestões de melhoria para a organização; Abstract: Politics and Practices of Human Resources Management in enterprise of the Aeronautic Sector As the final assignment of the Master Degree, this report aims to present and describle in overall activities conducted during a curricular internship period. This intership took place in the Human Resource department of the company Mecachrome Aeronáutica, located in Évora. The internship report includes a description on the activities in which the student had the opportunity to be involved, such as the tasks related with the performance indicators analysis for Human Resource, training and development, the onboarding and integration and the administrative activities. Also, a study to evaluate the psychosocial risks concerning Health, Safety and Environment in the workplace will be described. The activities named are supported by a theoretical background from many researchers. Moreover, the context of the organization where the internship was held, a critical analysis and suggestions for improvements will be presented