Penilaian Kinerja Dokter Sebagai Dasar Sistem Remunerasi di RSUD dr.Soehadi Prijonegoro Sragen

Abstract

Penelitian dengan metode Action Research untuk mendapatkan kesepakatan mekanisme penilaian kinerja dokter dalam rangka pembagian jasa pelayanan JKN di RSUD dr.Soehadi Prijonegoro Sragen.Mekanisme Penilaian kinerja ini dapat digunakan sebagai dasar sistem remunerasi dokter

Similar works

Full text

thumbnail-image

Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan

redirect
Last time updated on 05/04/2020

This paper was published in Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan.

Having an issue?

Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.