Habilidades Del Gerente Empresarial

Abstract

El presente trabajo expone las habilidades y destrezas del perfil del gerente empresarial de cara a los retos que presenta el desarrollo del mercado organizacional hasta la actualidad. Existen diferentes tipos de gerentes, así como se proyectan divisiones de funciones más específicas para el futuro, no obstante, las aptitudes básicas de este líder no varían de uno a otro, por tal razón la importancia de puntualizar y considerar estas habilidades en los gerentes para garantizar el éxito empresarial. La presente investigación se llevó a cabo a través de una recopilación y revisión de material documental bibliográfico. El gerente empresarial debe tener muchas habilidades dentro de las cuales destaca la de motivar, inspirar y ser modelo a seguir, tener sensibilidad y tacto, sentido de la innovación y rapidez en la toma de decisiones, en vista de la tendencia de la estructura organizativa horizontal, la reducción de capas de niveles en los organigramas, la necesidad de un contacto más directo con personal, clientes, proveedores y distribuidores y el manejo del mundo de la información. En conclusión, es fundamental que los perfiles de gerentes empresariales contengan las aptitudes requeridas para el cargo, a los fines de garantizar el éxito en su gestión y obtener los mejores resultados.El presente trabajo expone las habilidades y destrezas del perfil del gerente empresarial de cara a los retos que presenta el desarrollo del mercado organizacional hasta la actualidad. Existen diferentes tipos de gerentes, así como se proyectan divisiones de funciones más específicas para el futuro, no obstante, las aptitudes básicas de este líder no varían de uno a otro, por tal razón la importancia de puntualizar y considerar estas habilidades en los gerentes para garantizar el éxito empresarial. La presente investigación se llevó a cabo a través de una recopilación y revisión de material documental bibliográfico. El gerente empresarial debe tener muchas habilidades dentro de las cuales destaca la de motivar, inspirar y ser modelo a seguir, tener sensibilidad y tacto, sentido de la innovación y rapidez en la toma de decisiones, en vista de la tendencia de la estructura organizativa horizontal, la reducción de capas de niveles en los organigramas, la necesidad de un contacto más directo con personal, clientes, proveedores y distribuidores y el manejo del mundo de la información. En conclusión, es fundamental que los perfiles de gerentes empresariales contengan las aptitudes requeridas para el cargo, a los fines de garantizar el éxito en su gestión y obtener los mejores resultados