Goal-setting: Essence of the Process and Understanding of Its Components by the Staff as Necessary Condition of Effective Company Functioning

Abstract

Розглянуто основні етапи цілепокладання в організації. Виділено та охарактеризовано основні складові процесів цілеформування та цілереалізації. Проаналізовано діяльність зарубіжної енергетичної компанії, яка приділяє значну увагу інформуванню та роз’ясненню своїм працівникам змісту проектів, які реалізуються. Показано зв’язок між зазначеною роботою підприємства та результатами її виконання.The main stages in the goal-setting in organization are reviewed. The main components of the process of goal formation and goal realization are isolated and described. The activity of foreign energy company which pays great attention to informing and explaining to staff the content of projects implemented is analyzed. The link between this work and the results of its enterprise performance has been showed