Discostandosi dalle teorie economiche tradizionali, Robert Solow presenta la propria interpretazione del mercato del lavoro. Esso è, più di altri mercati, un'istituzione sociale, il cui funzionamento dipende da quanto viene ritenuto mutualmente accettabile dalle parti in causa. La domanda e l'offerta nel mercato del lavoro non dipendono, dunque, da regole fisse e generalizzabili, ma si possono diversificare a seconda dei diversi contesti socio-culturali
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