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Cómo mejorar el desempeño laboral a partir de la motivación gerencial

By Psicólogo and Andrea Juliana Picón Duarte

Abstract

31 Páginas.El presente artículo ofrece una visión general de la motivación y la importancia que tiene esta en el desempeño, dentro de una organización. Resume brevemente algunas variables que influyen para el mejoramiento del desempeño como lo son: la motivación, establecimiento de metas, reforzamiento, énfasis en lo positivo, reconocimiento e identificación con el rol desempeñado, incentivos y recompensas. Se da especial atención al área organizacional. Finalmente se proponen diferentes clases de estrategias para mejorar el desempeño

Topics: Motivación del empleado, Recursos humanos, Rendimiento laboral
Publisher: Facultad de Psicología
Year: 2012
OAI identifier: oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4545
Provided by: Intellectum
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