La teoría Organizacional ha evolucionado en su esfuerzo por profundizar la
relación entre las organizaciones y su ambiente. En particular en las instituciones de
educación superior esta evolución ha llegado al grado de ser uno de los factores que
hacen a la calidad de la misma.
Según un trabajo realizado por Henry Mintzberg a una organización se la puede
dividir en las siguientes partes constitutivas:
Ápice Estratégico
Línea Intermedia
Tecno EstructuraStaff de Apoyo
Núcleo de Operaciones
En el caso de la organización universitaria existen dos de estas sub estructuras
como son el Staff de Apoyo y la Tecno Estructura, que por diferentes razones no
acompañan totalmente a la evolución de los nuevos paradigmas en las instituciones de
Educación Superior. Estos cambios fueron mejor acompañados por el resto de las
subestructuras como son el Ápice Estratégico, la Línea Media y el Núcleo de las
operaciones.
Se trata de analizar las razones que producen esta falta de adecuación en ellas,
así como los efectos que esto ocasiona sobre el funcionamiento de la organización
universitaria
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