LA CAPACITACIÓN CONTINUA DEL PERSONAL NO DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LUJÁN. UNA EXPERIENC

Abstract

Los cambios permanentes de las prácticas laborales, sumado a la necesidad de mayor profesionalización de la labor administrativa, técnica y de servicios en las Universidades Nacionales, ha motivado la creación del Programa de Capacitación Permanente para el Personal No Docente de la Universidad Nacional de Luján (UNLu). En este trabajo presentamos nuestra experiencia de más de diez años trabajando en el desarrollo de políticas de capacitación para el personal No Docente. Estimamos que el marco normativo que hemos impulsado y que se aplica en nuestra Institución resulta sumamente innovador dado que le asigna entidad académica a la capacitación del personal habiendo constituido un ámbito en el cual interactúan de manera sinérgica las capacidades y competencias de los docentes de las distintas unidades académicas con las necesidades de formación del personal No docente. De ese modo el programa se integra con actividades de Capacitación Formal en los niveles primario, medio y superior, este último a través de la Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria; e Informal, ya sea a través de actividades extracurriculares desarrolladas por el propio personal docente de la Institución o bien, conforme la especificidad de la temática, suministradas por organismos externos