Los cambios permanentes de las prácticas laborales, sumado a la necesidad de mayor
profesionalización de la labor administrativa, técnica y de servicios en las Universidades
Nacionales, ha motivado la creación del Programa de Capacitación Permanente para el
Personal No Docente de la Universidad Nacional de Luján (UNLu).
En este trabajo presentamos nuestra experiencia de más de diez años trabajando en el
desarrollo de políticas de capacitación para el personal No Docente. Estimamos que el marco
normativo que hemos impulsado y que se aplica en nuestra Institución resulta sumamente
innovador dado que le asigna entidad académica a la capacitación del personal habiendo
constituido un ámbito en el cual interactúan de manera sinérgica las capacidades y
competencias de los docentes de las distintas unidades académicas con las necesidades de
formación del personal No docente. De ese modo el programa se integra con actividades de
Capacitación Formal en los niveles primario, medio y superior, este último a través de la
Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria; e Informal, ya sea a través de
actividades extracurriculares desarrolladas por el propio personal docente de la Institución o
bien, conforme la especificidad de la temática, suministradas por organismos externos
Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.