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Oekologische Betriebsinitiativen und Beteiligung von Arbeitnehmern an Umweltmanagementsystemen

By Hermann Schaefer and Querschnittsgruppe Arbeit und Oekologie (Germany) Wissenschaftszentrum Berlin fuer Sozialforschung

Abstract

'Environmental initiatives of employees first grew spontaneously in a system of working relations, where an environmental mandate of works councils did not exist. This initiatives developed new forms of ecological engagement in a manner postulated by modern management theories. The implementation of environmental management changed the role of employees: Now they are more involved into the ecological efforts of the companies. However, only a few companies use the new chances in a consequently innovative and creative manner. In social models workers involvement is an essential part of a successful ecologisation process.' (author's abstract)'Oekologische Betriebsinitiativen von Beschaeftigten entwickelten sich zunaechst spontan in einem System von Arbeitsbeziehungen, das ein oekologisches Mandat von Betriebsraeten und Arbeitnehmern nicht kannte. Die Initiativen brachten kreative Formen des Engagements hervor und aktivierten das Kompetenzpotential von Beschaeftigten ganz im Sinne moderner Managementpostulate, ohne dass dies seitens der Unternehmensleitungen erkannt und aufgenommen worden waere. Mit der Einfuehrung von Umweltmanagement wird die Rolle der Beschaeftigten neu definiert und die ehemals 'geschlossene Gesellschaft Betriebsoekologie' vorsichtig fuer Betriebsrat und Beschaeftigte geoeffnet. Betriebe, die diese neuen Moeglichkeiten konsequent und kreativ nutzen, bleiben jedoch die Ausnahme. In neueren Ansaetzen perspektivischer gesellschaftlicher Leitbilder sowie betriebspolitischer Konzepte wird der Gedanke einer Beschaeftigtenbeteiligung zu Ende gefuehrt: Sie spielt darin weder die untergeordnete Rolle einer reinen Umsetzung vorher entwickelter Managementkonzepte noch diejenige einer 'interessanten' Erweiterung. Beschaeftigtenbeteiligung wird als innovative Form betrieblicher Arbeitsorganisation vorgestellt, die - gegen technikzentrierte Oeko-Managementkonzepte abgegrenzt - eine erfolgreiche Oekologisierung geradezu konstituiert.' (Autorenreferat)SIGLEAvailable from <a href=http://skylla.wz-berlin.de/pdf/2000/p00-508.pdf target=NewWindow>http://skylla.wz-berlin.de/pdf/2000/p00-508.pdf</a> / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman

Topics: 05A - Management, administration, business studies, 05R - Sociology, social studies, welfare studies, social services, 05S - Labour studies, FIRM, ENVIRONMENTAL PROTECTION, ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, WORKER PARTICIPATION, COMPANY POLICY, ECO-AUDITING
Year: 2000
OAI identifier:
Provided by: OpenGrey Repository
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