Weiterbildungsbedarf bei kaufmaennischen Industrieangestellten in den neuen Laendern

Abstract

'In einem ersten Teil wird der Bestand an kaufmaennischen Industrieangestellten, ausgehend von den relativ genauen Zahlen fuer 1981, die bis 1989 fortgeschrieben wurden, ermittelt. Dieser Bestand wird einem Bedarf gegenuebergestellt, der sich auf unterschiedliche Szenarien industrieller Entwicklung und auf die Annahme stuetzt, dass sich der Anteil der kaufmaennischen Angestellten an den Gesamtbeschaeftigten der Industrie demjenigen in den alten Bundeslaendern angleichen wird. Im zweiten Teil vergleichen wir zunaechst die Ausbildungsplaene fuer den Industriekaufmann (West) und den Wirtschaftskaufmann (Ost). Sodann wird nach den praktischen Erfahrungen der kaufmaennischen Industrieangestellten und ihren Qualifikationsdefiziten in der taeglichen Arbeit gefragt. Zu diesem Zweck wird kurz die Struktur der Industrieverwaltung in der frueheren DDR resuemiert, und es werden - gestuetzt auf Aussagen kompetenter Geschaeftspartner - die heutigen betrieblichen Einsatzbereiche kaufmaennischer Industrieangestellter analysiert. Im dritten Teil schliesslich werden Erkenntnisse zur Struktur der kaufmaennischen Industrieangestellten und zu aktuellen Differenzierungslinien (Hinweise auf neu entstehende Sozialtypen innerhalb dieser Gruppe) zusammengefasst. Wir vertiefen diese Ueberlegungen im Hinblick auf die Personal- und Weiterbildungsstrategien verschiedener Kategorien von Betrieben und leiten einige Empfehlungen zur Weiterbildung ab.' Die Untersuchung stuetzt sich methodisch auf die einstige DDR-Statistik, Angaben einer repraesentativen Betriebsbefragung, Interviews und Expertengespraeche sowie eigene Recherchen in Betrieben. (IAB2)SIGLEAvailable from IAB-92-68.-59 BC 948 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman