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Die Neuverteilung von Beschaeftigungschancen und -risiken in der Dienstleistungsgesellschaft

By Matthias Knuth, Joerg-Peter Schraepler, Diana Schumann and Gelsenkirchen (Germany) Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen

Abstract

Die Autoren bezeichnen den Strukturwandel in letzen Jahrzehnt des 20. Jahrhunderts als 'zweite Tertiarisierung'. Dabei kennzeichnet dieser Begriff sowohl Veraenderungen im sekundaeren als auch im tertiaeren Sektor. Bei letzteren beschreiben sie erstens die Schrumpfung bzw. Stagnation 'alter Dienstleistungen, zweitens Dienstleistungen, die sich im Umbruch befinden und drittens neue Dienstleistungen, zu denen sie unternehmens-, personen- und haushaltsbezogene Dienstleistungen zaehlen. Auf der Grundlage der IAB-Beschaeftigtenstichprobe und des Soziooekonomischen Panels berechnen sie verschiedene Indikatoren, die eine Zuordnung der betrachteten Wirtschaftsgruppen zu Arbeitsmarkttypen ermoeglichen. Wesentliches Kriterium sind dabei die Bestaendigkeit der Beschaeftigungsverhaeltnisse (Mobilitaetsraten und Dauer der Betriebszugehoerigkeit). Arbeitsmarktdynamik - so das Ergebnis - 'ist also keineswegs in erster Linie ein Ausdruck von Prekaritaet oder Unsicherheit - eher im Gegenteil. Der Strukturwandel des Beschaeftigungssystems fuehrt zu Ausgliederungs- und Ausgrenzungsprozessen gerade aus den Bereichen, die aufgrund ihrer Stagnation oder gar Kontraktion unterdurchschnittliche Dynamik zeigen. Verlierer des Strukturwandels sind dabei die geringer qualifizierten und aelteren maennlichen Industriearbeiter, waehrend Frauen von der Tertiarisierung profitieren.' (IAB2)Available from <a href=http://iat-info.iatge.de/aktuell/veroeff/am/knuth01d.pdf target=NewWindow>http://iat-info.iatge.de/aktuell/veroeff/am/knuth01d.pdf</a> / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman

Topics: 05S - Labour studies, 05D - Economics, economic theory, SERVICE, TERTIARY SECTOR, ECONOMIC STRUCTURE, STRUCTURAL CHANGE, LABOR MARKET TREND, TYPOLOGY, PANEL, CHANGE OF JOB, EMPLOYMENT, DURATION, FEDERAL REPUBLIC OF GERMANY
Year: 2001
OAI identifier:
Provided by: OpenGrey Repository
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