Location of Repository

De invloed van de arbeidsoriëntatie van de vrouw op haar doorstroomintentie.

By E.R. Reinders

Abstract

Persoonlijke voorkeuren en keuzes bepalen de arbeidsmarktsituatie van de vrouw. In dit onderzoek staat de invloed van de arbeidsoriëntatie van de vrouw op haar doorstroomintentie centraal. Het onderzoek is uitgevoerd binnen de Politie Amsterdam-Amstelland onder vrouwen in een leidinggevende functie. De data is verzameld door middel van een digitale vragenlijst onder 153 vrouwen, met 78 procent respons. Het onderzoek wijst uit dat vrouwen met een sterkere oriëntatie op het werk een hogere intentie hebben om door te stromen. Daarnaast wijst het onderzoek uit dat er geen verband bestaat via autonome motivatie tussen arbeidsoriëntatie en doorstroomintentie. Vervolg onderzoek zal moeten uitwijzen hoe de arbeidsoriëntatie van de vrouw beïnvloedt kan worden. Doordat de arbeidsoriëntatie van invloed is op de doorstroomintentie kan hiermee de doorstroom van vrouwen naar leidinggevende functies gestimuleerd worden

Topics: arbeidsmarkt, vrouwen, arbeidsorientatie, doorstroomintentie, leidinggevende functie, enquete, autonome motivatie
Year: 2010
OAI identifier: oai:dspace.library.uu.nl:1874/187269
Download PDF:
Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):
  • http://dspace.library.uu.nl:80... (external link)
  • Suggested articles


    To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.