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Do monitoramento no ambiente de trabalho com a instalação de câmeras

By Carlos Junior Silva and Lourival José de Oliveira

Abstract

Examines the use of cameras as a means of monitoring the activities of employees in the workplace, as well as its vital functions linked to health, safety and protection. Notes the application of the general principles of monitoring, repudiating the indistinct use the "psychological cameras," the violation of privacy and privacy. It is tolerable as long as employees are aware of your order and location and that is the least intrusive means. Its violation can give rise individual moral, collective and bullying. As for recordings such can be used as evidence unless they do not meet the requirements exposed. Finally, it prioritizes regulatory standards to control the use of cameras and the search for a harmonious working environment, ie, productive and healthy for the employer to the employee. Method was used deductive with library research in law and health works.Analisa a utilização de câmeras como forma de fiscalização das atividades dosempregados no ambiente de trabalho, além de suas funções vitais ligadas a saúde,segurança e proteção. Observa a aplicação dos princípios gerais de monitoração,repudiando o uso indistinto, as “câmeras psicológicas”, a violação da intimidade eprivacidade. É tolerável desde que os empregados estejam cientes de seu fim elocalização e que seja o meio menos intrusivo possível. Sua violação pode ensejardano moral individual, coletivo e assédio moral. Quanto às gravações, tais podemser utilizadas como meio de prova, salvo quando não atenderem aos requisitosexpostos. Ao final, prioriza a regulamentação de normas para o controle do uso decâmeras e para a busca de um ambiente de trabalho harmonioso, ou seja,produtivo para o empregador e saudável para o empregado. Foi utilizado o métododedutivo com pesquisas bibliográficas em obras de direito e saúde

Topics: , Work environment ; Privacy and intimacy; monitoring with the installation of cameras; Directive power of the employer., Direito, Ambiente de trabalho; Intimidade e Privacidade; Monitoramento com a instalação de câmeras; Poder diretivo do empregador.
Publisher: Universidade Estadual de Londrina
Year: 2007
DOI identifier: 10.5433/1980-511X.2007v2n2p91
OAI identifier: oai:periodicos.ibict.br.Signum_Estudos_da_Linguagem:oai:ojs.www.uel.br:article/11458
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