Ammattilaisten kokemusosaamisen näkyminen lastensuojelutyössä ja lastensuojelutyön rekrytoinneissa : kyselytutkimus lastensuojelutyön esihenkilöille ja rekrytointia tekeville henkilöille

Tutkimuspainotteisen opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää verkkokyselyn avulla lastensuojelutyön esihenkilöiden ja rekrytointia tekevien henkilöiden suhtautumista ja ajatuksia ammattilaisten kokemusosaamisesta ja sen hyödyntämisestä työssä. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, miten työtä hakevien ammattilaisten kokemusosaaminen on huomioitu lastensuojelutyön rekrytoinneissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kyselyn avulla lisää tietoa kokemusosaamisen näkymisestä lastensuojelutyössä ja lastensuojelutyön rekrytoinneissa. Työelämäyhteistyökumppanina oli Diakonia-ammattikorkeakoulu, joka oli mukana osatoteuttajana Kokonaisena työssä -hankkeessa. Teimme tutkimuksen sosiaalisen median kautta jaettavalla Webropol-kyselyllä. Kyselylomakkeessa oli sekä strukturoituja että avoimia kysymyksiä, joten tutkimusmenetelminä käytettiin sekä kvantitatiivista, että kvalitatiivista menetelmää. Kysely suunnattiin lastensuojelutyön esihenkilöille ja rekrytointia tekeville henkilöille. Tutkimustulosten mukaan ammattilaisten kokemusosaamisesta ja sen käytöstä asiakastyössä oltiin montaa eri mieltä. Suurin osa kyselyyn vastanneista oli kuitenkin sitä mieltä, että kokemusosaamisen käyttäminen sopivassa suhteessa ja harkittuna on enemmän positiivinen, kuin negatiivinen asia. Tärkeimpänä esille nousi se, että ammattilaisen tulee olla käynyt läpi omat kokemukset kunnolla, jotta hän pystyy hyödyntämään niitä työssään asiakkaan edun mukaisesti. Aihetta kohtaan löytyi selvästi kiinnostusta ja monet vastaajat olivat myös vastanneet avoimiin kysymyksiin tuodakseen mielipiteitään ja ajatuksiaan paremmin esille. Rekrytoinnin osalta nousi esille se, että kokemusosaamisen merkitystä on alettu pohtimaan entistä enemmän ja työnhakijan ammatillisen tiedon sekä koulutuksen lisäksi on alettu kiinnittämään huomiota enemmän myös muihin valmiuksiin. Kokemusosaamisen puheeksi ottaminen työhaastattelussa tapahtuu kyselyn vastausten mukaan yleensä työnhakijan toimesta, ja työnhakijan kokemusosaaminen on vaikuttanut hänen palkkaamiseensa vastausten mukaan niin positiivisesti, kuin negatiivisestikin

Vanhemmuuden tukeminen sateenkaariperheissä : koulutus äitiys- ja lastenneuvoloiden terveydenhoitajille

Opinnäytetyössä selvitettiin sateenkaariperheiden kokemuksia vanhemmuuden tuesta äitiys- ja lastenneuvolassa. Tehtävänä oli vastata kysymykseen “Miten terveydenhoitaja voi tukea vanhemmuutta sateenkaariperheessä?”. Tulosten pohjalta tuotettiin verkkokoulutus äitiys- ja lastenneuvoloiden terveydenhoitajille. Tavoitteena oli lisätä terveydenhoitajien ymmärrystä perheiden moninaisuudesta ja edistää perheiden tasavertaista kohtaamista neuvoloissa. Opinnäytetyössä käytettiin toiminnallista tutkimusmenetelmää, ja se toteutettiin yhteistyössä Keski-Suomen hyvinvointialueen kanssa. Tuloksista ilmeni, että sateenkaarivanhemmat kokevat vanhemmuuden tuen osin puutteelliseksi. Ymmärrys perheiden moninaisuudesta koetaan riittämättömäksi ja osan vanhemmista jäävän tunnistamatta. Tutkimus antaa myös viitteitä, että neuvoloiden palveluissa ilmenee jossain määrin heteronormatiivisuutta niin puheessa kuin materiaaleissakin. Laki velvoittaa terveydenhoitajia perheiden yhdenvertaiseen kohtaamiseen. Lisäksi terveydenhoitajan ammatilliseen osaamiseen kuuluu vanhemmuuden ja parisuhteen tukeminen sekä perheen voimavarojen vahvistaminen. Kouluttautuminen on olennaista ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Kehittämisehdotuksena on selvittää äitiys- ja lastenneuvoloiden terveydenhoitajien kokemuksia työskentelystä sateenkaariperheiden kanssa. Tämän avulla voidaan kartoittaa terveydenhoitajien omia kokemuksia koulutustarpeesta ja koulutusten sisällöstä. Lisäksi lakien, kuten translain ja tasa-arvoisen avioliittolain, hyväksymisen ja yhteiskunnan asenteiden muutosten vaikutusta palvelukokemuksiin olisi syytä tarkastella.The purpose of this thesis was to create a training for nurses based on supporting parenting in rainbow families. The aim was to increase public health nurses´ comprehension of diversity of families and promote equal encounters of families in maternity and children´s clinics. This functional thesis was made in cooperation with Wellbeing Services County of Central Finland. Data was collected from scientific sources using various methods. The training was created based on an analysis of several sources. According to the results, families request that health care professionals should be educated further in this respect, including use of equal language and adoption of inclusiveness. Further study on the method is recommended to research the experiences of public health nurses about working with rainbow families

FOMO-ilmiön hyödyntäminen strategisesti ja vastuullisesti muotialan toimijoiden digitaalisessa markkinoinnissa

Tämän opinnäytetyön aiheena oli FOMO-ilmiön (Fear of Missing Out) hyödyntäminen strategisesti ja vastuullisesti muotialan digitaalisessa markkinoinnissa. Työn taustalla oli digitaalisen markkinoinnin ja sosiaalisen median kasvu sekä kuluttajien lisääntynyt kiinnostus vastuullisuutta kohtaan. Tutkimus rajattiin nuoriin aikuisiin, joihin FOMO vaikuttaa erityisen voimakkaasti, ja eurooppalaisiin markkinoihin, joissa vastuullisuusnäkökulmat korostuvat. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten muotialan yritykset voivat yhdistää FOMO-ilmiön ja vastuullisuuden markkinointistrategioissaan ilman, että kuluttajien hyvinvointi tai luottamus vaarantuu. Työssä vastattiin myös neljään alakysymykseen, jotka käsittelivät aihetta eri näkökulmista. Ensimmäisessä alaongelmassa keskityttiin siihen, miten FOMO vaikuttaa kuluttajien ostopäätöksiin ja käyttäytymiseen muotialalla. Toisessa tarkasteltiin, miten muotialan yritykset hyödyntävät FOMO-ilmiötä tällä hetkellä markkinoinnissa. Lisäksi pyrittiin vastaamaan, mitä riskejä FOMO-ilmiön hyödyntämiseen liittyy vastuullisuuden näkökulmasta, erityisesti kuluttajien luottamuksen ja eettisten periaatteiden suhteen. Ja lopuksi, haluttiin selvittää, millaisia strategisia toimintamalleja voidaan kehittää, jotta FOMO-ilmiön hyödyntäminen olisi vastuullista ja kestävää. Tietoperustassa tarkasteltiin FOMO-ilmiön vaikutuksia kuluttajakäyttäytymiseen, vastuullisen markkinoinnin periaatteita sekä muotialan erityispiirteitä. Tämän työn tärkeimmiksi lähteiksi nousi artikkelit tieteellisissä lehdissä, jotka käsittelivät eri aihepiirejä monipuolisesti. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineiston analyysissä käytettiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä. Tutkimuskohteena olivat muotialan yritysten markkinointistrategiat sosiaalisessa mediassa ja sähköpostiviestinnässä. Tutkinnan kohteeksi valittiin yhdeksän muotialan brändiä. Tutkimus tehtiin syksyn 2024 aikana, ja tarkasteluajankohtana brändeiltä tuli yhteensä 182 sähköpostiviestiä, ja niiden sosiaalista mediaa tarkkailtiin päivittäin uusien julkaisujen varalta. Tuloksissa todettiin, että FOMO-ilmiötä voidaan hyödyntää vastuullisesti korostamalla eksklusiivisuutta ja kiireellisyyttä ilman liiallista psykologista painetta. Tärkeäksi nousi kuluttajien luottamuksen säilyttäminen läpinäkyvän viestinnän ja aidon lisäarvon kautta. Työ tarjoaa muotialan yrityksille suosituksia, jotka huomioivat vastuullisuuden periaatteet. Tutkimus korostaa tasapainon merkitystä FOMO-strategioissa ja vastuullisuuden tärkeyttä pitkäaikaisten asiakassuhteiden luomisessa

3D-mainosten tuoma lisäarvo ulkomainonnan kontekstissa

Maailma digitalisoituu jatkuvasti, ja tämä muutos tulee heijastumaan myös mainonnan kenttään. Ihmiset kohtaavat päivittäin valtavan määrän mainoksia, mikä tekee erottuvuudesta entistä tärkeämpää. Yhdeksi vaikuttavaksi erottautumisen muodoksi nähdään 3D-mainokset, jotka ovat olleet maailman suurimmissa metropoleissa yleisiä jo jonkin aikaan. Suomessa niiden käyttö on vielä melko harvinaista, mutta niiden mahdollisuudet ovat vähitellen herättämässä kiinnostusta mainosalalla. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Suomessa toimivalle ulkomainosyhtiölle Clear Channel Suomi Oy:lle. Tavoitteena oli selvittää, minkälaista lisäarvoa 3D-mainokset tuovat mainontaan ja millaisena niiden tulevaisuus nähdään Suomessa. Opinnäytetyö rajattiin käsittelemään anamorfisia 3D-mainoksia ulkomainonnan kontekstissa. Tietoperustassa käsiteltiin mainontaa monipuolisesti. Ensin määriteltiin mainonta ja sen eri muodot sekä tutkittiin, millaisia piirteitä tehokkaalla mainonnalla on. Tämän jälkeen käsiteltiin ulkomainontaa, joka rajasi tämän työn kontekstin. Lopuksi tarkasteltiin anamorfisia 3D-mainoksia ja niiden ominaisuuksia, sekä pohdittiin niiden roolia osana nykyaikaista markkinointia. Empiirissä osuudessa käytiin läpi tutkimuksen toteutus ja käytetyt menetelmät. Tutkimus tehtiin laadullisena haastattelututkimuksena, jossa aineisto kerättiin neljältä markkinoinnin asiantuntijalta. Haastateltavat olivat olleet mukana 3D-ulkomainoskampanjoiden toteuttamisessa, jonka ansiosta tutkimukseen saatiin kokemuspohjaista tietoa. Haastattelut järjestettiin loka-marraskuussa 2024. Haastatteluissa tuli ilmi, että 3D-mainoksilla on potentiaalia kasvaa tulevaisuudessa. 3D-mainokset nähtiin erottuvina ja vaikuttavina erityisesti niiden huomioarvonsa ansiosta. Näitä vahvuuksia voisi hyödyntää monikanavaisesti, mikä lisäisi niiden vaikuttavuutta entisestään. Haasteiksi koettiin kuitenkin korkeat tuotantokustannukset ja suurien ja näyttävien mainospintojen vähäisyys Suomessa. Toisaalta haastateltavat korostivat, että mainostajien kiinnostus 3D-mainontaa kohtaan on kasvanut. Tulevaisuuden kasvu riippuu teknologian kehityksestä sekä kustannustehokkaiden ratkaisujen löytymisestä

Reilua työelämää rakentamassa : yrityksen yhdenvertaisuussuunnitelman kehittäminen

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä käytännöt edistävät yhdenvertaisuuden toteutumista yrityksessä sekä toisaalta mitkä puolestaan toimivat sen esteenä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää yhdenvertaisuutta työelämässä ja lisätä vähemmistöihin kuuluvien ihmisten osallisuutta heitä koskevissa työelämän kysymyksissä. Tutkimuskysymyksiä oli kaksi: millaisia kokemuksia työntekijöillä on yhdenvertaisuuden toteutumisesta sekä mitä työntekijät toivovat työnantajalta yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Opinnäytetyö oli tutkimuksellinen kehittämishanke. Opinnäytetyötä varten haastateltiin yrityksen työntekijöitä, jotka kuuluvat vähemmistöön. Lisäksi haastateltiin asiantuntijoita vähemmistöjä edustavista järjestöistä. Tiedonkeruun menetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Opinnäytetyön tuotoksena valmistui “huoneentaulu” yrityksen yhdenvertaisuussuunnitelmasta. Opinnäytetyö tehtiin Suomessa toimivalle sosiaali- ja terveysalan yritykselle. Yritystä ei mainita nimeltä yksityisyydensuojan varmistamiseksi. Tarkasteltaviksi vähemmistöiksi valittiin maahanmuuttajataustaiset ihmiset, romanikulttuuria edustavat ihmiset, sateenkaari-ihmiset sekä neuropsykiatriseen vähemmistöön kuuluvat ihmiset. Haastatteluihin osallistui yhteensä kuusi vähemmistöön kuuluvaa työntekijää sekä kaksi asiantuntijaa, jotka edustivat neuropsykiatriseen vähemmistöön kuuluvia ihmisiä. Haastatteluiden perusteella yrityksen työntekijöiden kokemukset yhdenvertaisuudesta olivat vaihtelevia eikä yhtenäisiä toimintamalleja tunnistettu yhdenvertaisuuden tukemiseksi. Osa kertoi hyödyntävänsä omaa vähemmistöasemaansa asiakastyössä, kun puolestaan osa kertoi, että joutuu salaamaan identiteettinsä työpaikalla syrjinnän pelon vuoksi. Haastatteluissa tuli ilmi, että tietoisuutta eri vähemmistöistä olisi lisättävä yhdenvertaisen kohtelun edistämiseksi

Planetaarinen terveys työterveyshuollon toimintaympäristössä : työterveyshoitajien ennakkotiedot ja koulutustarve

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työterveyshoitajien ennakkotietoja ja kokemuksia planetaarisesta terveydestä työterveyshuollon viitekehyksessä. Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa interventio työterveyshoitajien työhön ja selvittää, minkälaista lisätietoa työterveyshoitajat kaipaavat. Opinnäytetyö toteutettiin hyödyntäen määrällisiä menetelmiä. Yksityisen työterveyspalvelujen tuottajan työterveyshoitajille lähetettiin verkkokysely, jonka vastausten perusteella analysoitiin työterveyshoitajien ennakkotietoja ja koulutustoiveita liittyen planetaariseen terveyteen, planetaarisiin elintapoihin, planetaariseen ruokavalioon ja ilmastoahdistuksen käsittelyyn. Tuloksissa nousee esille, että planetaariseen terveyteen liittyvä koulutus on työterveyshoitajille vielä vähäistä, mutta aihetta pidetään merkityksellisenä työterveyshuollon kontekstissa. Kyselyn vastausten perusteella luotiin koulutusmateriaali, jonka tavoitteena on lisätä tietoutta planetaarisesta terveydestä ja tarjota työterveyshoitajille konkreettisia keinoja työn tueksi. Johtopäätöksissä nousee esille aiheen ajankohtaisuus ja se, että tarvetta työ-terveyshoitajien kouluttamiselle planetaarisen terveyden teemoista on. Vastaajista 67 % prosenttia vastasi, ettei planetaarinen terveys ole käsitteenä tuttu. Opinnäyte tarjoaa tietoa siitä, miten planetaarinen terveys voidaan sisällyttää käytännön työhön työterveyshuollossa, edistäen samaan aikaan sekä yksilön että planeetan terveyttä.The purpose of this thesis was to investigate occupational health nurses' prior knowledge and experiences regarding planetary health within the context of occupational health care. The aim was to implement an intervention in the work of occupational health nurses and to identify the type of additional information they require. The thesis was written using quantitative methods, utilizing an online survey distributed to occupational health nurses working for a private occupational health service provider. The responses were analyzed to assess the nurses' prior knowledge and training needs concerning planetary health, planetary life style, planetary diet, and climate anxiety. The findings indicate that training related to planetary health is still limited among occupational health nurses, although the topic is considered significant within the context of occupational health care. Based on the survey responses, educational materials were developed to raise awareness of planetary health and to provide occupational health nurses with practical tools to support their work. The conclusions highlight that planetary health is topical, and there is need for additional training and education. 67 % of the respondents answered, that they are not familiar with planetary health. There is potential to improve occupational health nurses' capabilities address the topics related to planetary health in their work. The thesis provides insights into how planetary health can be integrated into practices in occupational health care, promoting the health of both individuals and the planet

Kerto LVL-tuoteskannerin järjestelmäkuvaus

Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Metsä Woodin Lohjan Kerto-tehtaalle järjestelmäkuvaus LVL-tuoteskannerijärjestelmästä. Tavoitteena oli myös pohtia järjestelmäkuvauksen hyötyä kunnossapidon näkökulmasta. Järjestelmäkuvauksen tarkoituksena on parantaa järjestelmän käyttövarmuutta sekä lisätä tietoa järjestelmän kokoonpanosta. Asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi opinnäytetyössä perehdyttiin konenäköön, laadunhallintaan sekä järjestelmäkuvauksen laatimisen kannalta keskeisiin standardeihin. Lisäksi oli ensisijaisen tärkeää perehtyä syvällisesti tuotantoprosessiin, tuoteskannerijärjestelmän toimintaan ja komponentteihin sekä yrityksen olemassa oleviin dokumentteihin. Opinnäytetyön tuloksena yritykselle luotiin heidän tarpeisiinsa räätälöity järjestelmäkuvaus LVL-tuoteskannerijärjestelmästä. Siinä keskityttiin pääkomponenttien, järjestelmän sekä prosessin selkeään kuvaukseen. Lisäksi tarkasteltiin käytettyjä ohjelmistoja ja niiden roolia järjestelmän toiminnassa, sekä tuoteskannerin havaitsemia vikatyyppejä. Järjestelmäkuvauksen avulla pohdittiin myös kunnossapidon kannalta tärkeitä komponenttien varaosia, huoltotoimenpiteitä sekä komponenttien elinkaaria

Dalux-ohjelmiston perusteet ja käyttö työmaalla

YIT Business Premises Oy on siirtymässä työmaahallinnan osalta Dalux-ohjelmiston käyttöön alkavissa rakennusprojekteissa. Ohjelman käyttöön ei ole olemassa yksinkertaista ja helposti saatavilla olevaa ohjetta. Opinnäytetyössä perehdyttiin Dalux-ohjelman perusteisiin. Tavoitteena oli luoda käytettävä ja helppo ohje työmaalle niin omien työnjohtajien kuin urakoitsijoidenkin käyttöön. Tavoitteena oli myös esitellä jokainen toiminnallisuus esimerkiksi sen käyttäjien ja käyttötarkoitusten näkökulmasta. Opinnäytetyössä laadittiin kaksiosainen ohjeistus: kirjoitettu osuus sekä yrityksen sisäiseen käyttöön tuleva konkreettinen toimintaohje. Tekstiksi tuotetussa osiossa perehdyttiin Daluxin ominaisuuksiin ja mahdollisuuksiin yleisesti. Lisäksi eri ominaisuuksia verrattiin toisiin vastaavanlaisiin ohjelmistoihin, joita YIT Business Premises käyttää tällä hetkellä. Konkreettinen ohje on helposti lähestyttävä ohjeistus perustoimintojen käyttöön niin mobiili- kuin työpöytäversiossa. Ohjeeseen sisällytettiin Dalux Fieldin päivittäiset toiminnot, kuten laatumatriisit, tehtävät, lomakkeet ja turvallisuushavainnot. Boxissa keskeisiä toimintoja ovat kommentointi ja jakelulistat. Lisäksi ohje kattaa sijaintien hallinnan, kuten objektien piilottamisen, leikkaamisen ja mittaamisen. Jokaiselle toiminnolle on yksityiskohtainen ohje aloituksesta valmiiksi. Ohjetta ei ole vielä otettu käyttöön, vaan sen toimivuutta päästään kokeilemaan vasta seuraavassa alkavassa hankkeessa. Siihen mennessä Daluxiin on oletettavasti tullut päivityksiä, jolloin ohje ei välttämättä enää päde kaikilta osin. Tämän vuoksi ohjetta voi joutua päivittämään vielä ennen sen käyttöönottoa. Lisäksi ohjetta voi joutua laajentaa, kun huomataan mitkä ovat todellisuudessa kaikkein käytetyimmät ominaisuudet

Kolmen naisen tuotanto : tapaustutkimus toimimisesta naisena naiskuvausryhmässä

Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan musiikkivideon tuotantoa New Yorkissa naisvaltaisessa työryhmässä. Työ kuvaa tuotantoprosessin vaiheet suunnittelusta jälkituotantoon ja analysoi samalla luovan työn haasteita ja mahdollisuuksia naisena elokuva-alalla. Erityisesti tarkastellaan sukupuolten tasa-arvon merkitystä luovilla aloilla. Tapaustutkimuksen ja reflektion kautta työ tarjoaa sekä henkilökohtaisia että ammatillisia oivalluksia, jotka voivat inspiroida alan muita toimijoita

Terveydenhoitajan työ opiskeluterveydenhuollossa: opetusvideo terveydenhoitajaopiskelijoille

Terveydenhoitajan työ on asiantuntevaa terveyden -ja hyvinvoinnin edistämistä. Tässäopinnäytetyössä käsitellään terveydenhoitajan työtä opiskeluterveydenhuollossa. Terveydenhoitajan työnkuvaan opiskeluterveydenhuollossa kuuluu opiskelijoiden terveystarkastukset, rokotukset, terveysneuvonta ja hyvinvoinnin tukeminen sekä yhteistyö oppilaitoksen ja muiden ammattilaisten kanssa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä terveydenhoitajaopiskelijoiden tietämystä terveydenhoitajan työstä opiskeluterveydenhuollossa. Opinnäytetyö tehtiin toiminnallisena, opetusvideona Karelia ammattikorkeakoululle. Opinnäytetyön tehtävä oli tuottaa opetusvideo aloittaville terveydenhoitajaopiskelijoille terveydenhoitajan työstä opiskeluterveydenhuollossa. Videolla esitetään toisen asteen ensimmäisen vuoden terveystapaaminen opiskeluterveydessä. Video on noin kolmen minuutin pituinen. Video on toimeksiantajan käytössä opetusmateriaalina. Palaute videosta oli hyvää, se nähtiin opettavaisena ja selkeänä. Kehitettävää oli tekstitysten hitaus sekä rokotteista mahdollisesti tulevien komplikaatioiden kertominen. Tuotosta voisi hyödyntää terveydenhoitajaopiskelijoiden oppimisen lisäksi vertailuna eri oppilaitoksien terveystapaamisten sisältöihin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantajan tarpeiden pohjalta.Opetusvideo terveydenhoitajaopiskelijoille: Video ensimmäisen vuoden terveystapaamisesta