SITUATION AND POSSIBILITIES OF DEVELOPMENT OF SPORTS-RECREATIONAL TOURISM IN THE AREA OF THE TOWN OF ORAHOVICA

Sportsko-rekreacijski turizam perspektivan je oblik turizma koji sve više dobiva na važnosti poradi sve prisutnijeg zagovaranja kretanja ljudi i bavljenja nekom od sportsko-rekreacijskih aktivnosti. Naime, bavljenje sportom i sportskim aktivnostima danas je postao sastavni dio života ljudi u domicilu, ali je i sve više turista zainteresirano za sportske aktivnosti tijekom njihovih putovanja stoga je bitno da turistička ponuda može zadovoljiti njihove potrebe. Hrvatska kao zemlja koja uvelike ovisi o turizmu na Jadranskoj obali, još uvijek dovoljno ne ulaže u razvoj posebnih oblika turizma u kontinentalnom dijelu Hrvatske, a među njima je i sportsko-rekreacijski turizam. Orahovica je grad u Virovitičko-podravskoj županiji, koji je također najviše posjećen tijekom ljetnih mjeseci, a ima potencijale i resurse za razvoj sportsko-rekreacijskog turizma i privlačenje turista izvan ljetne sezone. Osnovni cilj rada je analizirati trenutno stanje i turističku, ali i sportsku ponudu u Orahovici te utvrditi mogućnosti za budući razvoj sportsko-rekreacijskog turizma na području Grada Orahovice. S ciljem utvrđivanja učestalosti korištenja sportsko-rekreacijskih usluga, kao i stanja i mogućnosti sportsko-rekreacijskog turizma na području Grada Orahovice, u radu je provedeno istraživanje putem anketnog upitnika koje je obuhvatilo 66 ispitanika. Istraživanjem se utvrdilo da većina sportsko-rekreacijskih sadržaja nije adekvatna za turističku namjenu te da je za bolji razvoj sportsko-rekreacijskog turizma potrebno raditi na faktorima koji ograničavaju razvoj istog

PUBLIC RELATIONS IN HEALTHCARE

Predmet ovog završnog rada su odnosi s javnošću kao relativno mlada djelatnost koja nije svoju definiciju dovela do savršenstva, s obzirom da se miješa sa djelatnošću poput marketinga, oglašavanja i sličnih djelatnosti koje se bave komunikacijom sa drugom stranom, nama, ljudima, sa javnošću. S obzirom da tehnologija danas brzo napreduje, tako i odnosi s javnošću idu u korak sa tim aktivnostima. Pojavom interneta, a kasnije i društvenih mreža, odnosi s javnošću mnogih organizacija tim putem žele što prije dopriijeti do samih korisnika. Problematika se javlja kada organizacija želi doprijeti do ljudi, kada se želi pokazati u najboljem svjetlu, kako bi ljudi o njima imali pozitivno mišljenje i stekli pozitivna iskustva. A sam cilj rada je prikazati odnos hrvatskog zdravstva i njezinih organizacija sa ciljanim javnostima. Kojim se sve sredstvima koristi hrvatsko zdravstvo u komunikaciji sa ljudima. Kako bi komunikacija bila uspješna, hrvatsko zdravstvo mora imati profesionalno i educirano osoblje koje će predstavljati i pravodobno informirati sve pacijente i građane o bilo kakvima novostima, događajima i promjenama u zdravstvu. No kako bi se komunikacija poboljšala i bolje koordinirala, nadležne službe hrvatskog zdravstva su nužne i na webu i društvenim mrežama, jer oni jedini isporučuju dovoljnu količinu i kvalitetu podataka kojom bi građani i svi korisnici duštvenih mreža stekli povjerenje hrvatskog zdravstva. U sklopu završnog rada analizirana je aplikacija “Andrija”, koja bi uvelike trebala olakšati javnosti dostupnost informacija o aktualnoj krizi koja je trenutno zahvatila cijeli svijet

CLASSICAL AND MODERN METHODS AND APPROACHES TO PLANNING

Menadžment se danas smatra jednom od najvažnijih ljudskih aktivnosti te je sastavni dio suvremene poslovne organizacije. Uloga menadžmenta je potaknuti pojedinačne aktivnosti koje će dovesti do postizanja organizacijskih ciljeva. Iz funkcije menadžmenta proizlaze i menadžerske funkcije: planiranje, organiziranje, menadžment ljudskih resursa, vođenje i kontrola. Prva i najvažnija funkcija menadžmenta je planiranje. Vrlo je bitno dobro isplanirati sve ono što će organizacija raditi, jer planiranjem započinje svaki posao. Veliku ulogu ima vrhovni menadžment jer je konstantno uključen u određivanje strategije organizacije i mora imati viziju za svaki posao. Menadžment srednje razine planira zadatke za pojedine jedinice organizacije, dok operativni menadžment planira svakodnevne zadatke unutar organizacije. Proces planiranja je složen. Sastoji se od analize okoline, definiranja vizije, misije, ciljeva, definiranja strategije i planova te njihove implementacije. Malo koja aktivnost je tako važna za menadžment kao što je planiranje jer ono predstavlja pogled u budućnost. Metode planiranja dijele se na suvremene i klasične. Klasične metode planiranja su metoda predviđanja i metoda terminiranja. Suvremene metode su: scenarijsko planiranje, kontigencijsko planiranje, projektni menadžment i krizni menadžment. Primjer iz prakse govori o planiranju u poduzeću Kraš d.d. koje se bavi proizvodnjom konditorskih proizvoda. Neki od najpoznatijih prehrambenih brendova su Bajadera, Domaćica, Životinjsko carstvo, Bomboni 505

ATTITUDES AND PERCEPTIONS REGARDING DATA PROTECTION IN ONLINE ENVIRONMENT

Cilj ovog rada bio je prikazati važnost zaštite osobnih podataka prilikom pristupa internetu i online okolini. Težilo se istaknuti važnost primjene informacijsko-komunikacijske tehnologije, kako u svakodnevnom životu, tako i u poslovanju organizacija i poduzeća, uz istovremeno naglašavanje potencijalnih opasnosti i štetnih posljedica koje proizlaze iz redovitog korištenja interneta. Također se analiziraju tematike etike i poslovne etike te njihova primjena prilikom korištenja interneta i prilikom poslovanja u organizaciji. Ističe se neophodnost informacija i podataka u današnjem razdoblju kojim vlada moderna tehnologija, kao i važnost da se te informacije i podaci zaštite od upadanja u krive ruke te su navedeni su rizici upotrebe informacijsko komunikacijske tehnologije u privatnom, ali i poslovnom životu. Obrazloženi su osnovni pojmovi vezani za zaštitu podataka kada je u pitanju pristupanje nekom online okruženju. Nadalje, rad specificira određene mjere koje je potrebno poduzeti kako bi se osigurala sigurnost i zaštićenost osobnih informacija i podataka. Dovodi se u pitanje etičnost sve zastupljenijih modernih oblika oglašavanja koji podrazumijevaju korištenje internetskih tražilica, stranica i društvenih mreža kao primarne podloge za oglašavanje. Nadalje, rad obrađuje pitanje zakonske regulative kada je riječ o virtualnoj komunikaciji te istražuje zakone, propise i standarde koji su na snazi s ciljem zaštite osobnih podataka korisnika interneta. Obrađena tematika zaokružena je provedenim istraživanjem koje dokazuje i ističe nedovoljno razinu osviještenosti po pitanju zaštite vlastitih podataka

ORGANIZATION CHANGES AND WORK STRESS MANAGEMENT

Cilj diplomskog rada je istražiti definiciju stresa na radnom mjestu, njegovu povezanost s emocijama i utjecajem na zdravlje zaposlenika, te istražiti moguća rješenja eliminacije stresa prilagođavanjem promjenama u organizaciji. Svrha rada je ukazati na važnost promjena za eliminaciju ili minimizaciju stresa kao i na učinkovito upravljanje stresom, s ciljem da se zaposlenicima osigura siguran rad i pozitivna radna klima. S obzirom da je okolina u kojoj posluju današnje organizacije nestabilna, turbulentna i dinamična, organizacije, ukoliko žele opstati, moraju se prilagoditi navedenim promjenama. Pri uvođenju promjena u organizaciju, menadžeri se susreću s brojnim otporima prema tim promjenama, pri čemu je problematika rada usmjerena na metode i tehnike kojima se oni pokušavaju savladati te ublažiti radni stres,The goal of this graduate thesis is to explore the definition of stress at the workplace, the connection of stress with emotions and its influence on the employees health. To research the possible solutions for eliminating stress whilst adjusting the changes in the organization. The point of the thesis is to show the importancce of changes for the elimination or minimization of stress and efficient stress management, with a goal to ensure safe work environment and positive work atmosphere for the employee. Considering that the environment in which todays organizations work is unstable, turbulent and dynamic. If the organizations want to survive, they have to adapt to the listed changes. When introducing changes in organizations the managers are facing with numerous resistances towards the changes. Where the problems of work are directed on the methods and techniques with which they try to overcome and alleviate work stress

MOBBING AND ITS INFLUENCE ON COMMUNICATION ETHICS

Predmet ovog završnog rada je spoznaja zaposlenih o psihičkom zlostavljanju na poslu, tzv. mobbingu. Definirani su pojmovi etike, etičkog kodeksa, mobbinga i psihičkog zlostavljanja na poslu. Proučene su vrste i faze mobbinga te osobine mobbera i žrtava. Istraženo je kakav utjecaj mobbing ima na etiku u poslovanju i ukazano je na same posljedice koje mobbing nanosi žrtvama zlostavljanja, ali i organizacijama u kojima se on provodi. Cilj istraživanja bio je vidjeti koliko zaposleni poznaju svoja prava te koliko se susreću sa situacijama koje karakteriziraju nemoralna ponašanja u poslovnom svijetu. Empirijsko istraživanje poznavanja vlastitih prava i učestalosti susretanja s mobbingom provedeno je u obliku web ankete na isključivo zaposlenim osobama. Istraživanjem je utvrđeno da je većina zaposlenih misli da poznaje svoja prava i upoznata je s pojmom mobbing no svakako ne u dovoljnoj mjeri. Nekolicina ispitanika ne zna koja su njegova prava na poslu i nije čula za pojam mobbing, neki ne znaju prepoznati situacije koje jesu mobbing. Svi su se na neki način susreli s mobbingom i neke mobizirajuće situacije postale su stalne, učestale i neprilično normalne u svakodnevnom radnom okruženju. Ovaj rad doprinosi općoj svijesti o nepoznavanju i nedovoljnoj informiranosti samih zaposlenika o mobbing

BUSINESS ATTIRE AND ITS ROLE IN PUBLIC

U ovom radu prikazat će se na koji način se treba pravilno odijevati u poslovnom svijetu. Poslovno odijevanje nema svoju definiciju, ali može se reći da se zna kako ono izgleda. Prilikom poslovnog odijela najčešće je riječ o odijelu kada govorimo za muškarce, ali i žene. Žene ne moraju nositi samo suknje ili haljine već mogu i odijelo. Za žene postoji nekoliko pravila poslovnog odijevanja, a to se ponajviše odnosi na dekolte ili dužinu suknje i visinu pete. Prilikom odabira treba obratiti pažnju i na uzorak tkanine i dezene na tkaninama, ali i boje. Osim na odjeću treba paziti i na frizuru, nakit, ali i šminku. Kako se za muškarce može reći da ne mogu pogriješiti s bijelom košuljom i crnim odijelom, ali i za njih imaju neka pravila oblačenja. Koje odijelo kada treba obući, koje boje odijela, ali i kravate. Osim na odijelo treba obratiti pažnju i na remen koji treba biti u kombinaciji sa cipelama i narukvicom od sata ako se nosi. Poslovno odijevanje je jednako važno za ugled poduzeća kao i sam rad poduzeća. Većina poduzeća ima svoja pravila oblačenja, ali i ako ga nema svi se oblače u skladu sa politikom poduzeća te se ne razlikuju previše jedni od drugih. Za muškarce je odijelo najpopularnije ili neka ležernija kombinacija koja podrazumijeva traperice i košulju ili polo majicu, dok se žene trebaju malo više potruditi oko svoje kombinacije. Prilikom analize prikazat će se šest osoba koje su na javnoj sceni i način njihovog odijevanja. Kod žena prikazat će se usporedba koje odjevne kombinacije preferiraju, frizuru, šminku i nakit po uzoru na dob. Dok će se kod muškaraca također prikazat kakva odijela nose, kravatu i frizuru i na koji način njeguju lice

LIST OD ASSETS AND LIABILITIES (INVENTORY)

Popisom imovine i obveza se utvrđuje stvarno stanje imovine i obveza u odnosu na njihovo knjigovodstveno stanje. Godišnji popis imovine provodi se najčešće krajem poslovne godine ili po potrebi. Cilj završnog rada bio je proći kroz osnove provođenja popisa imovine i obveza, utvrditi načine obavljanja popisa, što je sve potrebno za njegovo provođenje te tko ga obavlja. U uvodnom dijelu rada govori se općenito o popisu imovine i obveza. Objašnjava se što je inventura, njezini zakonski okviri te tko su obveznici provođenja inventure. Obveznici provođenja inventure trebaju popis imovine i obveza provoditi sukladno odredbama Zakona o računovodstvu. To znači da su obveznici redovitog godišnjeg popisa imovine i obveza pravne i fizičke osobe. U radu se također govori o povjerenstvu koje provodi popis imovine i obveza te načinu i vremenskom periodu provođenja inventure. Također je pojašnjeno provođenje inventure u različitim djelatnostima kao što je provođenje inventure u građevinarstvu, ugostiteljstvu i poljoprivredi. Utvrđivanjem manjkova i viškova definira se rezultat provođenja inventure pa je u radu također pojašnjeno knjiženje manjkova i viškova te je definirano tko je odgovoran za njih te koje su posljedice ukoliko se inventura ne provede. Naposljetku se na primjeru iz prakse poduzeća „motive ERP j.d.o.o.“ pojašnjavaju načini kako taj poslovni subjekt provodi inventuru

DEVELOPMENT OF DIVERSIFIED TOURIST ACTIVITY ON A FAMILY FARM

Izbor teme rada odlučen je zbog manjka istraživanja agroturizma, odnosno tržišta koji je u Hrvatskoj u konstantnom rastu, po mišljenju autorice ova tema je bitna jer je agroturizam revitalizirajući čimbenik mnogih obiteljskih poljoprivrednih gospodarstava te također ima brojne pozitivne utjecaje na zajednicu i okoliš. Temeljem literature rad prikazuje razlike između masovnog turizma i specifičnih oblika turizma. Razgraničuju se tri bitna pojma ruralni turizam, seoski turizam i agroturizam prema resursima na kojima su temeljeni i razlikama u aktivnostima. Rad sadrži stručno terminološko određenje ruralnog turizma kojeg je teško definirati zbog razlika u definiranju ruralnog prostora te vezani pojam ruralne turističke destinacije, zatim terminološko određenje agroturizma te vezanog pojma agroturist. U svrhu izrade rada provedeno je empirijsko istraživanje kojemu je cilj prikazati podatke o preferencijama agroturista u Hrvatskoj. Empirijski dio prikazuje važnost gastronomije, kupovine domaćih proizvoda, sudjelovanja u aktivnostima poljoprivredne proizvodnje i prerade, tradicije, i kreativne ponude za agroturiste. Rezultati istraživanja prikazuju da su svi kriteriji za turiste od visoke važnosti ali se gastronomija i kupovina poljoprivrednih proizvoda ističu kao najvažnije. U zaključku rada navedena su predviđanja autorice o razvoju agroturizma u budućnost

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILLITY AS A FACTOR OF BUSINESS PERFORMANCE

Cilj rada je osvijestiti poduzeća i društvo o važnosti društveno odgovornog poslovanja, prednostima koje ono donosi, kao i načinima na koje mogu provoditi isto. U zadnjih desetak godina povećava se društvena svijest, ali i očekivanja javnosti od poduzeća, posebno multinacionalnih kompanija i velikih poduzeća na domaćem tržištu, da svoja golema financijska sredstva i utjecaj upotrijebe za rješavanje društvenih problema poput smanjenja siromaštva, obrazovanje, zaštitu okoliša, poboljšanje javnog zdravlja i slično. Ljudi sve više smatraju da su upravo kompanije te koje svoje financijsko bogatstvo stječu iskorištavanjem prirodnih resursa, stoga smatraju da su dužne raditi na unaprjeđenju i poboljšanju društvene odgovornosti, kako prema okolišu, tako prema društvu i gospodarstvu u cjelini. Potrošače zanima što kompanije zastupaju i rade izvan svojih osnovnih proizvodnih ili trgovačkih djelatnosti, kako bi bili sigurni da ne pridonose nekom poduzeću koje šteti društvu, resursima ili ljudima. Stoga, ukoliko žele biti uspješni, povećati prodaju i udjele na tržištu te privući nove kupce, ostvariti zadovoljstvo zaposlenika i s lakoćom pronalaziti nove, ostvariti ugled te uspostaviti uspješne veze s poslovnim partnerima i dobavljačima, važno je da što prije svoje poslovanje orijentiraju na društveno odgovoran način, jer ono predstavlja suvremeni način poslovanja koji donosi velike konkurentske prednosti, a samim time i veći profit. Kao primjeri dobre i dugogodišnje prakse poslovanja na društveno odgovoran način, navedena su i analizirana tri hrvatska poduzeća: Coca Cola HBC Hrvatska, DM - drogerie markt d.o.o. i Erste bank