Oцінка ефективності та оптимізація пиловловлювачів циклонного типу з дисковим розпилювачем оборотної суспензії для очистки газів до 250 °с

The object of study is cyclone-type dust collectors with a disc sprayer of a recirculating dust-water suspension designed to clean ventilation and aspiration emissions in industrial conditions with temperatures up to 250°C.The paper proposes a solution to the problem of increasing the efficiency of wet cleaning of dusty gas-air streams containing polydisperse dust up to 50 µm of various industrial origin. The influence of the main operating parameters, in particular, gas flow rate from 12 to 20 m/s, dust particle size from 1 to 50 µm, suspension flow rate from 0.5 to 2.5 l/m³ of gas and concentration of captured dust in recycled water up to 15 g/l, on the efficiency of the dust collection process is investigated.The obtained experimental results of testing dust collectors in industrial conditions confirm analytical studies on the use of a circulating slurry disc sprayer while maintaining dust collection efficiency at 96-98% for particles of 10-50 microns and 85-90% for fine dust of 1-10 microns at a gas flow temperature of up to 250 °C. During the operation of the dust collector, it was determined that the recirculation of the working suspension inside the dust collector reduces annual water consumption by 25-30% while ensuring the stability of the cleaning process.The differences in the results obtained are in the confirmation of the effectiveness of using compact dust collectors with internal recirculation of the working fluid, which reduces energy consumption by 15%, reduces operating costs and increases the duration of maintenance-free operation to 3000 hours. A methodology for assessing the efficiency of air purification is proposed, which takes into account the design parameters, operating modes of the device and the characteristics of the dusty flow.The results of the research are of practical importance for the design and modernisation of aspiration systems of industrial enterprises, in particular in thermal shops and in the treatment of air emissions. They can be used to improve existing gas purification technologies, increase the efficiency of ventilation equipment, and reduce the impact of industrial emissions on the environment.Keywords: dust collection, disc spray, aspiration, air dustiness, dust dispersion, particle deposition.Об’єктом дослідження є пиловловлювачі циклонного типу з дисковим розпилювачем рециркуляційної пило-водяної суспензії, призначені для очищення вентиляційних та аспіраційних викидів у промислових умовах з температурою до 250°С.У роботі запропоновано вирішення задачі підвищення ефективності мокрого очищення запилених газоповітряних потоків, що містять полідисперсний пил до 50 мкм різного промислового походження. Досліджено вплив основних експлуатаційних параметрів, зокрема швидкості газового потоку від 12 до 20 м/с, розміру часток пилу від 1 до 50 мкм, витрати суспензії від 0,5 до 2,5 л/м³ газу та концентрації вловленого пилу в оборотній воді до 15 г/л, на ефективність процесу пиловловлення.Отримані експериментальні результати випробувань пиловловлювачів у промислових умовах підтверджують аналітичні дослідження щодо застосування дискового розпилювача оборотної суспензії при збереженні ефективності пиловловлення на рівні 96–98% для частинок 10-50 мкм та 85–90% для дрібнодисперсного пилу 1–10 мкм при температурі газового потоку до 250 °C. В процесі експлуатації пиловловлювача було визначено, що рециркуляція робочої суспензії всередині пиловловлювача зменшує річні витрати води на 25–30% при забезпеченні стабільності процесу очищення.Відмінності отриманих результатів полягають у підтвердженні ефективності використання компактних пиловловлювачів із внутрішньою рециркуляцією робочої рідини, що забезпечує зменшення енергоспоживання на 15%, зниження експлуатаційних витрат та збільшення тривалості роботи без обслуговування до 3000 годин. Запропоновано методику оцінки ефективності очищення повітря, яка враховує конструктивні параметри, режими роботи апарату та характеристики запиленого потоку.Результати досліджень мають практичне значення для проєктування та модернізації аспіраційних систем промислових підприємств, зокрема у термічних цехах і при очищенні викидів в атмосферу. Вони можуть бути використані для вдосконалення існуючих технологій очищення газів, підвищення ефективності роботи вентиляційного обладнання та зниження впливу виробничих викидів на навколишнє середовище.Ключові слова: пиловловлення, дисковий розпилювач, аспірація, запиленість повітря, дисперсність пилу, осадження частинок

Доктор економічних наук, професор Швець Н.Р., Мороз Є.В. Концепція циркулярної економіки в основі сталого розвитку: теоретичний аспект

Based on the generalization of modern scientific research, the main directions of creation and development of the concept of circular economy are substantiated in terms of the following stages: creation of stable high-level technology with a closed cycle; creation of a circular economic model, which is based on the hypothesis of broad interdependence between the economy and the environment; creation of a concept of the transition of industry to waste-free activities, as well as support for a continuous production cycle.The article presents a SWAT analysis of the implementation of the principles of the circular economy (CE), which can serve as the basis for a comprehensive approach and strategic planning for a successful transition to CE.It was found that the most favorable scenario for the transition to a circular economy is the “Global Circular Society” scenario, which involves the full-scale use of circular economy approaches both at the level of value chains and at the level of society as a whole. To determine progress in the transition to a circular economy under this scenario, the authors proposed key indicators.Keywords: sustainable development, circular economy, financial policy, global circular society, transition indicators.На основі узагальнення сучасних наукових досліджень обґрунтовані основні напрями створення та розвитку концепції циркулярної економіки в розрізі таких етапів: створення стабільної технології високого рівня із замкнутим циклом; створення циркулярної економічної моделі, яка заснована на гіпотезі про широку взаємозалежність між економікою та навколишнім середовищем; створення концепції переходу промисловості на безвідходну діяльність, а також підтримку безперервного циклу виробництва. В статті представлений SWAT-аналіз реалізації принципів циркулярної економіки (ЦЕ), що може слугувати основою комплексного підходу та стратегічного планування для успішного переходу до ЦЕ. Виявлено, що найсприятливішим сценарієм переходу до циркулярної економіки, є сценарій «Глобальне циркулярне суспільство», який передбачає повномасштабне використання підходів циклічної економіки як на рівні ланцюгів вартості, так і на рівні всього суспільства. Для визначення прогресу з переходу до циркулярної економіки за цим сценарієм авторами запропоновані ключові індикатори.  Ключові слова: сталий розвиток, циркулярна економіка, фінансова політика, глобальне циркулярне суспільство, індикатори переходу

AN ASSESSMENT OF SOCIAL GUARANTEE EFFECTIVENESS IN CONSTRUCTION ENTERPRISES

The article focuses on developing methodological approaches and highlighting the results of a verified measurement of the effectiveness with which construction enterprises implement social guarantees, which is one of the key indicators of corporate social responsibility. The article aims to develop a scientifically sound methodology for evaluating the implementation of social guarantees within the corporate social responsibility systems of Ukrainian construction companies, and to identify the primary issues and areas for improvement in their internal social policies. In order to achieve the research objective, the article employs a multifactorial comparative analysis and expert assessment of the ten leading Ukrainian construction companies. The methodology is based on calculating weighted scores using weighting coefficients after determining the average score for individual social guarantees. Social guarantees were assessed on a five-point scale. The necessary requirements for sample representativeness were met. The list of criteria included remuneration, insurance, access to housing, professional development and psychological support. The calculated integral index of social guarantee implementation revealed that corporate social responsibility is insufficiently institutionalised in construction companies' internal policies. Significant differences in the implementation of social guarantees across enterprises were identified. The study's results confirm the fragmented implementation of social guarantees in construction companies, requiring a comprehensive review of social policy that takes into account the principles of sustainability, equal access, and business responsibility to employees. Specific recommendations for enterprises to improve their corporate social responsibility policies are proposed. There is a need to regularly measure the effectiveness of social investments and to conduct comparative benchmarking. The presented approach can serve as a basis for the further development of industry standards of social responsibility in construction.Kеуwоrds: social guarantees, corporate social responsibility, construction companies, employee welfare, personnel security, social indicators, pension insurance, professional development, integral index, social investments

Основні напрями інноваційної діяльності будівельних підприємств

Introduction. In the current conditions of globalization and technological revolution, the construction industry is undergoing significant changes that require rethinking traditional approaches to the organization of production processes. The growth of requirements for quality, environmental friendliness, and energy efficiency of construction projects necessitates the implementation of innovative solutions at all stages of the project life cycle. Innovative activity is becoming not just a competitive advantage, but a prerequisite for the successful development of construction enterprises. However, the lack of a comprehensive approach to the classification of innovation areas in construction hinders the effective implementation of innovation strategies.Purpose. The main purpose of this study is to analyze existing scientific approaches to the classification of innovation areas in the construction sector, systematize the main areas of innovation by key characteristics (technological, economic, social, environmental, infrastructure) and develop practical recommendations for activating the innovative activity of construction enterprises in the context of digitalization and growing environmental challenges.Materials and methods. The work used methods of content analysis of scientific publications, comparative analysis of various approaches to the classification of innovations, methods of systematization and generalization. To achieve the set goal, modern scientific research on the topic of innovative activity in construction was processed.Results. As a result of the study, it was determined that the main areas of innovative activity of construction enterprises are: technological innovations; economic innovations; social innovations; environmental innovations; infrastructure innovations.Prospects. Further research should be aimed at developing specific models for implementing innovations at construction enterprises of various scales, assessing the economic efficiency of individual innovative solutions, studying the features of managing innovative activities in small and medium-sized construction companies. It is also important to study the impact of digitalization on changing the employment structure in the construction industry and identifying opportunities for forming sustainable urban environments using the latest construction technologies.Keywords: innovation, construction, technological innovation, green construction, digitalization of the construction industry.Вступ. У сучасних умовах глобалізації та технологічної революції будівельна галузь зазнає істотних змін, що вимагають переосмислення традиційних підходів до організації виробничих процесів. Зростання вимог до якості, екологічності, енергоефективності будівельних об’єктів зумовлює необхідність впровадження інноваційних рішень на всіх етапах життєвого циклу проєктів. Інноваційна діяльність стає не просто конкурентною перевагою, а обов’язковою умовою успішного розвитку будівельних підприємств. Проте відсутність комплексного підходу до класифікації напрямів інновацій у будівництві стримує ефективну реалізацію інноваційних стратегій.Мета. Основною метою даного дослідження є аналіз існуючих наукових підходів до класифікації напрямів інноваційної діяльності в будівельній сфері, систематизація основних напрямів інновацій за ключовими ознаками (технологічною, економічною, соціальною, екологічною, інфраструктурною) та розробка практичних рекомендацій щодо активізації інноваційної діяльності будівельних підприємств в умовах цифровізації та зростання екологічних викликів.Матеріали і методи. У роботі використано методи контент-аналізу наукових публікацій, порівняльного аналізу різних підходів до класифікації інновацій, методи систематизації та узагальнення. Для досягнення поставленої мети були опрацьовані сучасні наукові дослідження з тематики інноваційної діяльності в будівництві.Результати. У результаті проведеного дослідження було визначено, що основними напрямами інноваційної діяльності будівельних підприємств є: технологічні інновації; економічні інновації; соціальні інновації; екологічні інновації; інфраструктурні інновації.Перспективи. Подальші дослідження мають бути спрямовані на розроблення конкретних моделей впровадження інновацій на будівельних підприємствах різного масштабу, оцінку економічної ефективності окремих інноваційних рішень, вивчення особливостей управління інноваційною діяльністю у малих і середніх будівельних компаніях. Важливими є також дослідження впливу цифровізації на зміну структури зайнятості у будівельній галузі та виявлення можливостей для формування стійких міських середовищ за допомогою новітніх будівельних технологій.Ключові слова: інновації, будівництво, технологічні інновації, екологічне будівництво, цифровізація будівельної галузі

Фінансові ресурси підприємства в процесі ідентифікації ризиків воєнного стану

The study is devoted to solving an important scientific task of identifying the risks of enterprises' activities inherent in the specific conditions of business functioning entities during martial law. The purpose of the article is to systematize the specific risks associated with changes in the business landscape as a result of military aggression and to determine the role of financial resource management in the process of adaptation to such changes. To solve this task, a critical analysis of domestic and foreign scientific thought on the definition of "financial resources" as a key concept in the process of financial management of business entities is carried out. It is established that there is no single interpretation of the concept of "financial resources", but common approaches to their interpretation are identified. It is substantiated that such approaches are approaches to the interpretation of the concept of "financial resources" from the standpoint of the form of their existence, sources of formation of financial resources, and directions of use. The risks affecting the state of financial resources of enterprises during martial law are identified and the Ukrainian experience of reducing the negative impact of such risks and adapting enterprises to changes in the external environment is presented. It is concluded that the lack of a unified approach to the interpretation of financial resources hinders the development of scientific research in the field of financial resources and their management. Summarizing Ukraine's experience and systematizing its methods of responding to challenges will be a valuable basis for anticipating and responding quickly to future risks. It will also provide a basis for scientific research on risk management in developing and distributing financial resources in wartime.Key words: financial resources, risk, martial law, military challengesДослідження присвячено вирішенню важливої наукової задачі ідентифікації ризиків діяльності підприємств притаманних для специфічних умов функціонування суб’єктів господарювання в період воєнного стану. Мета статті систематизувати специфічні ризики пов’язані із зміною бізнес ландшафту внаслідок військової агресії та  визначити роль управління фінансовими ресурсами в процесі адаптації до таких змін. Для вирішення  поставленої задачі проведено критичний  аналіз вітчизняної і закордонної наукової думки щодо дефініції «фінансові ресурси», як ключового поняття в процесі фінансового менеджменту суб’єктів господарювання. Встановлено відсутність єдиного трактування поняття «фінансові ресурси», проте виявлено спільні підходи до їх тлумачення. Обґрунтовано, що такими підходами є підходи до тлумачення поняття «фінансові ресурси» з позиції форми їх існування, джерел формування фінансових ресурсів та за напрямами використання. Ідентифіковано ризики, що впливають на стан фінансових ресурсів підприємств під час воєнного стану та представлено український  досвід зниження негативного впливу таких ризиків і адаптації підприємств до змін в зовнішньому середовищі. Зроблено висновки що відсутність єдиного підходу до трактування фінансових ресурсів гальмує розвиток наукових досліджень в сфері  фінансових ресурсів та їх управління ними. Узагальнення досвіду України та систематизація його методів реагування на виклики стануть цінним підґрунтям для передбачення та швидкого реагування на майбутні ризики. Це також забезпечить основу для наукових пошуків управління ризиками в процесі формування і розподілу  фінансових ресурсів в умовах війни. Ключові слова: фінансові ресурси, ризик, воєнний стан, військові виклик

Політичні трансформації в Україні: стан та особливості розвитку

The transitive period of the political history of Ukraine is analyzed, which is characterized by a number of crisis phenomena, in particular, an identity crisis, a crisis of legitimacy, a spiritual crisis, and a crisis of political development. It is emphasized that during this period the foundations of democratic government in Ukraine were built, a multi-party system was created, the Constitution of 1996 was adopted, the foundations of a market economy were created, which ultimately laid the foundation for further stages of the development of our state.The main parameters and features of political transformations are highlighted – contradictions, adaptation, modernization, stabilization. It is noted that in order to overcome contradictions in the system of political and power relations of Ukraine and transition to its adaptation and stabilization, it is necessary to carry out effective political modernization. Modernization of power involves a number of significant changes: optimization of political and management institutions, increasing their level of effectiveness in terms of compliance with public and state interests, creation within the framework of the political system of mechanisms for active participation of citizens in political processes, i.e. real people’s power, establishment of mechanisms for transparent political and management decision-making and eradication reasons for corruption in power (political in particular), etc.The need for further democratization of political-power relations is emphasized, but at a qualitatively new level and with a significant index of effectiveness. A formal approach to the democratization of the ruling system only leads to society’s disillusionment with democracy and political forces that proclaim themselves to be the bearers of democratic values.Key words: political power, state, transformation, adaptation, stabilization, modernization, democratization.Аналізується транзитивний період політичної історії України, що характеризується низкою кризових явищ, зокрема кризою ідентичності, кризою легітимності, духовною кризою та кризою політичного розвитку. Наголошується, що за цей період були розбудовані основи демократичного правління в Україні, створена багатопартійна система, прийнята Конституція 1996 року, створені основи ринкової економіки, що у підсумку заклало підґрунтя для подальших етапів розвитку нашої держави.Виокремлюються основні параметри та особливості політичних трансформацій − суперечливості, адаптації, модернізації, стабілізації. Відзначається, що для подолання суперечностей у системі політико-владних відносин України та переходу до її адаптації й стабілізації необхідно здійснити ефективну політичну модернізацію. Модернізація влади передбачає низку суттєвих змін: оптимізація політичних та управлінських інститутів, підвищення рівня їх дієвості щодо відповідності суспільним й державним інтересам, створення в рамках політичної системи механізмів активної участі громадян у політичних процесах тобто справжнього народовладдя, налагодження механізмів прозорого прийняття політико-управлінських рішень та викорінення причин корупції у владі (політичної зокрема) та ін.Підкреслюється необхідність подальшої демократизації політико-владних відносин, але на якісно новому рівні та з суттєвим індексом результативності. Формальний підхід до демократизації системи володарювання лише призводить до розчарування суспільства у демократії та політичних силах, які проголошують себе носіями демократичних цінностей.Ключові слова: політична влада, держава, трансформація, адаптація, стабілізація, модернізація, демократизація

Еволюція підходів до вивчення мотивації трудової діяльності

The article is devoted to the study of the evolution of approaches to the study of work motivation. Based on the analysis of various approaches to defining the essence of the concept of «motivation», it was established that motivation is a set of stimulating factors that determine the activity of an individual, including motives, needs that determine human activity. Motivation is considered as a key element that contributes to the increase of labor productivity, professional and personal development of employees, as well as the formation of harmonious relationships in the team. The main theories of motivation are considered, including A. Maslow's hierarchy of needs, D. McClelland's theory of needs, F. Herzberg's two-factor model, V. Vroom's expectation theory, as well as D. McGregor's X and Y theories and the Porter-Lawler model. Each of these theories is analyzed through the prism of its contribution to the understanding of motivational mechanisms and their application in personnel management. Emphasis is placed on the evolution of motivation theories from individual needs to social and organizational aspects of the motivational process.Key words: theories of motivation, personnel management, need, hierarchy of needs, productivity, professional development.Стаття присвячена дослідженню еволюції підходів до вивчення мотивації трудової діяльності. На основі аналізу різних підходів до визначення сутності поняття «мотивація», встановлено, що мотивація є сукупністю стимуляційних чинників, які визначають активність особистості, включаючи мотиви, потреби, що детермінують активність людини. Мотивація розглядається як ключовий елемент, що сприяє підвищенню продуктивності праці, професійному та особистому розвитку працівників, а також формуванню гармонійних взаємин у колективі. Розглянуто основні теорії мотивації, включаючи ієрархію потреб А. Маслоу, теорію потреб Д. МакКелланда, двофакторну модель Ф. Герцберга, теорію очікувань В. Врума, а також теорії Х і Y Д. Макгрегора та модель Портера-Лоулера. Кожна з цих теорій аналізується через призму її внеску в розуміння мотиваційних механізмів та їх застосування в управлінні персоналом. Наголошено на еволюції теорій мотивації від індивідуальних потреб до соціальних і організаційних аспектів мотиваційного процесу.Ключові слова: теорії мотивації, управління персоналом, потреба, ієрархія потреб, продуктивність, професійний розвиток

Формування системи поглядів на вибудовування концепції ефективного менеджера як сучасного керівника

The article examines the aspects of forming the type of an effective manager. In connection with the emergence and frequent repetition in scientific and special literature, on the websites of educational organizations, and requests in the labor market for the concept of "effective manager", the existence of such a type of manager in classical scientific literature is clarified; the essence of the category "effectiveness" and the possibility of its application to a manager as a modern leader are clarified; the author's definition of "effective manager" is given; the characteristics of an effective manager presented in the works of Drucker P.F., Judith L.-J., Pearson B. and Thomas N. are analyzed. The article also analyzes (to a limited extent, within the framework of the article) the possibility of professional training in Ukraine through formal (in higher educational institutions) and informal education (business schools, training centers) in order to become an effective manager. The prospects for research lie in the field of continuing to study the characteristics and features of an effective manager in order to acquire and develop them in the system of education (formal and informal), self-education.Key words: modern requirements for managers, types of managers, effective manager, characteristics of an effective manager, professional training of a manager, informal education of a manager.Розглянуто аспекти формування типу ефективного менеджера. У зв’язку з появою та частою повторюваністю у науковій та спеціальній літературі, на сайтах освітніх організацій, запитах на ринку праці поняття «ефективний менеджер», з’ясовано існування такого типу менеджера у класичній науковій літературі; з’ясовано сутність категорії «ефективність» та можливість її примінення до менеджера, як сучасного керівника; подано авторське визначення «ефективний менеджер»; проаналізовано ознаки ефективного менеджера, що подані у працях П. Ф. Друкера, Джудіт Л.-Дж., Пірсона Б. та Томаса Н. Проаналізовано (обмежено, в рамках статті) можливість професійного навчання в Україні шляхом формальної (у ВНЗ) та неформальної освіти (бізнес-школи, тренінгові центри) для того, щоб стати ефективним менеджером. Перспективи досліджень лежать в площині продовження вивчення характеристик, ознак ефективного менеджера з метою їх набуття та розвитку в системі освіти (формальної та неформальної), самоосвіти.Ключові слова: сучасні вимоги до менеджерів, типи менеджерів, ефективний менеджер, ознаки ефективного менеджера, професійна підготовка менеджера, неформальна освіта менеджера

Діагностичне дослідження сформованості аксіологічної компетентності студентів факультетів мистецтв

The article deals with methodical work on diagnostics of the formation of axiological competence of future teachers of music and choreography. The ascertaining stage of the experimental research is disclosed. Four levels of formation of the axiological competence of the future music and choreography teacher were developed on the basis of the integration approach, namely: adaptive, reproductive, in-depth and creative. Adaptive is characterized by the insufficient formation of professional competences, the lack of necessary knowledge and skills in the integration of various types of arts. Reproductive reveals a developed subject-creative position in the reproduction of an artistic work, understanding its significance, but insufficient clarity in defining the goals of competence formation. The advanced reveals a developed subject-creative position in the reproduction of an artistic work, in an effort to reveal a new borrowed experience. Creative shows the formation of students' persistent interest in the profession, the desire for artistic self-expression and self-improvement. Diagnostic work was carried out according to the following components: motivational-targeted, cognitive-analytical, emotional-reflective. The diagnostic work carried out made it possible to provide quantitative and qualitative characteristics to the levels of formation of axiological competence of students of the faculties of arts.Key words: axiological competence, future teacher of music and choreography, component structure, diagnostic technique, ascertaining stage of the experiment.У статті розглядається методична робота над діагностикою сформованості аксіологічної компетентності майбутніх учителів музики і хореографії. Розкрито констатувальний етап експериментального дослідження. Розроблено чотири рівні сформованості аксіологічної компетентності майбутнього вчителя музики і хореографії на засадах інтеграційного підходу, а саме: адаптивний, репродуктивний, поглиблений та творчий. Адаптивний характеризується недостатньою сформованістю фахових компетенцій, відсутністю необхідних знань та вмінь по інтеграції різних видів мистецтв. Репродуктивний виявляє розвинену суб’єктно-творчу позицію у відтворення мистецького твору, розумінням її значущості, проте недостатньою чіткістю у визначенні цілей формування компетентності. Поглиблений виявляє розвинену суб’єктно-творчу позицію у відтворення мистецького твору, в намаганні нового розкриття запозиченого досвіду. Творчий показує сформованість у студентів стійкого інтересу до професії, прагнення до мистецького самовираження та самовдосконалення. Діагностична робота проводилась за такими компонентами: мотиваційно-цільовим, когнітивно-аналітичним, емоційно-рефлексивним. Проведена діагностична робота дозволила надати рівням сформованості аксіологічної компетентності студентів факультетів мистецтв кількісні та якісні характеристики.Ключові слова: аксіологічна компетентність, майбутній учитель музики і хореографії,  компонентна структура, методика діагностики, констатувальний етап експерименту

Механізми агресії: психологічний аналіз феномена

The article is devoted to the study of psychological mechanisms of aggression. The problem of aggression is a complex and multifaceted phenomenon that is studied in various scientific approaches and theories. Key aspects of the development of aggression are considered, including psychoanalytic, cognitive, behaviorist, social-psychological theories and an ethological approach, which initiated various interpretations of the concept of «aggression» and formed a conceptual and methodological basis for further research. In the process of analyzing the main approaches to the interpretation of aggression, phenomena that can be observed and measured, such as behavioral acts, their factors and consequences, have been identified. Motivational factors and internal conflicts that influence aggressive behavior play an important role. Particular attention is paid to aggression as a reaction to frustration when an individual faces obstacles in achieving his goals or satisfying his needs. Analyzing the main definitions, it is noted that different approaches to the study of aggression form a wide range of interpretations of this phenomenon, but none of them covers all aspects of aggression. The classification of aggression, which includes hostile and instrumental, self-interested and selfless, defensive and malicious, impulsive and expressive, physical and verbal, was analyzed.Keywords: aggressive behavior, anger, cruelty, individual differences, negative emotions, frustration.Стаття присвячена дослідженню психологічних механізмів агресії. Проблема агресії є складним і багатоаспектним явищем, яке досліджується в різних наукових підходах і теоріях. Розглянуто ключові аспекти розвитку агресії, включаючи психоаналітичні, когнітивні, біхевіористські, соціально-психологічні теорії та етологічний підхід, які ініціювали різні інтерпретації поняття «агресія» та сформували концептуально-методологічну основу для подальших досліджень. У процесі аналізу основних підходів до трактування агресії, визначено феномени, які можна спостерігати та вимірювати, такі як поведінкові акти, їх чинники та наслідки. Важливу роль відіграють мотиваційні чинники та внутрішні конфлікти, які впливають на агресивну поведінку.  Окремої уваги надано агресії  як реакції на фрустрацію, коли індивід стикається з перешкодами в досягненні своїх цілей або задоволенні потреб. Аналізуючи основні визначення, зазначено, що різні підходи до вивчення агресії формують широкий спектр інтерпретацій цього явища, проте жоден із них не охоплює всі аспекти агресії. Проаналізовано класифікацію агресії, яка охоплює ворожу та інструментальну, корисливу та безкорисливу, захисну та злоякісну, імпульсивну та експресивну, фізичну та вербальну. Ключові слова: агресивна поведінка, гнів, жорстокість, індивідуальні відмінності, негативні емоції, фрустрація