LES IMPACTS DE LA NUMÉRISATION SUR LES MODÈLES ÉCONOMIQUES ET LES RELATIONS DE TRAVAIL

Cet article explore les répercussions de la numérisation sur les modèles économiques et les relations de travail dans le contexte contemporain. La technologie joue un rôle croissant dans les entreprises et l'économie, créant la nécessité de comprendre les implications de cette révolution numérique. La première section analyse les différents modèles économiques existants, en mettant en lumière ceux qui sont le plus touchés par la numérisation. Les entreprises traditionnelles font face à une concurrence accrue et doivent s'adapter, tandis que de nouveaux modèles émergent grâce à la numérisation. La deuxième section explore les mutations des relations de travail liées à la numérisation. Elle souligne les avantages tels que la flexibilité des horaires et des lieux de travail, tout en examinant les défis posés par l'automatisation et le remplacement de tâches par des machines ou des algorithmes. La méthodologie de recherche adoptée repose sur une approche rigoureuse, combinant une revue approfondie de la littérature à la collecte diversifiée de données, allant des statistiques aux témoignages d'experts. L'objectif est d'analyser impartialement les changements économiques induits par la numérisation et leurs répercussions sur les relations de travail. Nous évaluons également les stratégies d'adaptation de divers acteurs, du secteur privé aux gouvernements. La dernière section met en lumière les impacts globaux de la numérisation, soulignant l'inégalité croissante tout en explorant les opportunités de repenser les modèles économiques et les relations de travail. En conclusion, nous récapitulons les principaux impacts et appelons à une réflexion collective pour relever les défis et saisir les opportunités offertes par la numérisation

Impact des programmes d’accompagnement financière de soutien à l’entrepreneuriat des jeunes et inclusion financière au Maroc

L'inclusion financière au Maroc vise à rendre les services financiers accessibles à tous, y compris aux exclus du système traditionnel. Des initiatives telles que l'extension des services bancaires en zones rurales, les solutions financières mobiles, et la sensibilisation à une gestion financière saine ont été mises en place. En parallèle, le Maroc soutient l'entrepreneuriat des jeunes à travers des programmes de formation, des subventions, des prêts à taux avantageux, et la création d'incubateurs et d'espaces collaboratifs. L'inclusion financière est cruciale pour le succès de ces programmes, permettant aux jeunes entrepreneurs d'accéder aux financements nécessaires pour lancer et développer leurs projets. Ces efforts visent à encourager l'indépendance économique des jeunes, stimuler l'innovation et la création d'emplois, et promouvoir un développement économique durable, créant ainsi un environnement propice à l'émergence de nouveaux entrepreneurs dynamiques et créatifs

La facilitation et la sécurisation des échanges en temps de crise : retour sur l’expérience marocaine

Ce papier de recherche se penche à discuter les réponses des organismes présents aux frontières face à des situations de crise et de fragilité et examine plus généralement les principaux risques de ces situations au niveau mondial, afin de dégager quelques pistes pour en limiter les répercussions adverses sur l’économie mondiale, le commerce international et les sociétés humaines. Donnant matière à une réflexion plus globale sur le cas marocain, cet article de recherche est organisé en trois axes : Les temps de crise et de fragilité et leur impact sur la facilitation et la sécurisation des mouvements transfrontaliers ; Le rôle des organismes présents aux frontières pour limiter les effets des situations de crise et de fragilité ; Les mesures liées au commerce mises en place en réponse à ces situations dans le contexte marocain et les défis des politiques publiques mises en place pour faire face à ces turbulences

L'orchestration virtuelle des parties prenantes internes sur LinkedIn et son impact capital sur l'e-réputation des entreprises : une approche de modélisation par les équations structurelles

La réputation électronique englobe l'ensemble des empreintes informationnelles circulant sur le Web et les médias sociaux, contribuant à la formation de l'identité numérique de divers éléments, qu'il s'agisse de personnes, d'institutions ou de produits. Les termes identité et numérique semblent désormais étroitement liés, leurs enjeux étant intimement connectés à notre environnement numérique quotidien. Cette association étroite perturbe des paradigmes et des mécanismes profondément ancrés dans l'expérience humaine. Ainsi, toutes les facettes de nos vies, qu'elles soient privées ou publiques, sociales ou professionnelles, s'entremêlent, se croisent, se fragmentent, donnant lieu à une identité numérique façonnée selon nos choix, tout en laissant des traces durables. Pour explorer ces dynamiques, nous avons entrepris une recherche empirique axée sur une étude quantitative. Cette approche s'appuie sur des équations structurelles selon la méthode AMOS. Pour tester nos hypothèses, notre démarche empirique repose sur une enquête menée auprès d'un échantillon de 842 internautes sur le réseau social professionnel LinkedIn. Les résultats de notre analyse indiquent que le contenu électronique des pages entreprises et des pages personnelles sur LinkedIn influence la perception de l'e-réputation des entreprises. De plus, nos conclusions révèlent que la crédibilité perçue agit comme un médiateur dans la relation entre nos variables explicatives et la variable que nous cherchons à expliquer

L'intelligence Artificielle et la Finance Comportementale : Fusionner les Esprits et les Machines

L'article propose une approche innovante en suggérant l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour atténuer les biais comportementaux dans le processus de prise de décision financière. Basé sur une étude théorique mettant en évidence ces biais chez les investisseurs, l'article explore comment l'IA peut aider à surmonter ces préjugés et offrir des solutions d'investissement plus optimales. L'article examine l'efficacité croissante de l'IA, notamment à travers l'apprentissage supervisé et non supervisé, pour traiter des biais tels que la confirmation et la rétrospection. La méthodologie adoptée est théorique, construisant un cadre conceptuel, élaborant des scénarios hypothétiques et analysant les interactions entre la finance comportementale et l'IA de manière conceptuelle. Bien que cette approche théorique présente des limites en raison de l'absence de données empiriques, elle est justifiée par la nécessité d'une exploration conceptuelle dans le domaine émergent de l'IA appliquée à la finance

L’interaction de l’approche du management de projet adopté avec son succès ; Étude analytique et empirique

La présente étude vise à explorer la nature de la relation interactionnelle entre la variable multidimensionnelle du succès du projet et l’approche  du management du projet suivie .Il s’agit de même d’effectuer des tests sur  la relation présumée ente l’approche du management de projet et la structure organisationnelle de l’entreprise ( fonctionnelle, matricielle, ou par projet), ainsi que le type de l’organisation ( public ou privé) .L’échantillon de l’étude est issu d’une enquête englobant des chefs de projet marocains et étrangers de différentes organisations public et privé. Le questionnaire se compose de 3 sections, la première partie englobe les données démographiques du répondant, la deuxième partie contient les questions liées aux critères du succès et la troisième partie est consacrés aux questions liées à l’approche et au type de structure organisationnelle. L’analyse des données adoptée consiste à utiliser la méthode de l’ACP pour réduire les composantes de la variable du succès du projet suivi par une régression linéaire pour explorer la relation entre succès du projet et approche du management de projet.  Les tests d’indépendance chi-2 sont appliquées pour tester les indépendances entre les autres variables. Le résultat de la régression est non significative statistiquement cependant les tests chi-2 révèlent une dépendance entre l’approche du management de projet ainsi que le type de l’organisation et la structure organisationnelle. Ceci peut être expliquée par l’aspect variationnel du choix de l’approche selon la spécificité, l’environnement et le contexte du projet en question

Quel avenir pour les francs CFA

Le franc CFA, un obstacle au développement des pays africains. En effet, les difficultés de l’Afrique de l’Ouest sont dues à la baisse du taux de change la convertibilité de CFA en Euro ou en Dollars. En outre, l’arrimage du franc CFA à l’euro empêche le développement des États de la zone franc et  d’être victimes de crises de change qui touchent généralement ces États. Ces crises de change nuiraient notamment à la stabilité économique et financière de la zone. Les progrès de l’intégration commerciale en Afrique de l’Ouest suscitent une nouvelle réflexion sur l’avenir de la Zone franc. Le franc CFA, a  plus de soixante (60) années d’existence et a connu de nombreuses réformes qui, tout en laissant subsister les principes de base, fixité du taux de change des francs CFA et la dévaluation en 1994 de franc CFA sont des freins du développement et la croissance des pays membres de la zone CFA. La garantie de convertibilité par le moyen des comptes des opérations des Banques centrales (BCEAO) auprès du Trésor français. La création de l’union économique monétaire Ouest Africain (UEMOA), contrôle les mouvements de capitaux, substitution de l’euro au franc français, statut d’indépendance des banques centrales

Effets de la pandémie de Covid 19 sur les Directions des Ressources Humaines du secteur public au Mali

Cet article porte sur les effets de la pandémie de COVID-19 sur les directions des ressources humaines du secteur public au Mali. Les directions des ressources humaines sont des structures transversales qui gèrent les courriers de plusieurs services relevant des ministères. Étant en contact permanant avec les usagers et les autres services, elles restent vulnérables aux crises à plus forte raison une crise aussi longue comme la pandémie de COVID-19. Les données analysées ont été collectées auprès de dix directions des ressources humaines (DRH) du secteur public. Les principaux résultats montrent que face à cette pandémie, les DRH n’avaient ni de stratégie, ni de plan d’urgence de gestion de la crise de COVID-19. Elles se sont mises à mettre en œuvre les instructions données par le gouvernement. Nous avons également constaté que cette crise a modifié le fonctionnement quotidien des DRH par l’instauration du système de rotation. Sur la base des données analysées, cette crise a montré le faible leadership des DRH sur leur capacité à prendre des initiatives pour anticiper les crises

Financial markets anomalies: a research review from the perspective of rational and irrational arguments

The purpose of this paper is to analyze, through a theoretical synthesis, the various arguments provided by the financial literature in order to comprehend the nature of the irregularities observed in financial centers that contradict the Efficient Market Hypothesis (EMH). Our findings reveal differences of opinion regarding the nature of these anomalies; however, two groups of arguments can be identified. The first group concerns the rational explanations embraced by the proponents of the efficiency hypothesis, while the second group of arguments relates to the insights of behavioral finance, which support the notion of irrational behavior in order to explain the divergence of financial market dynamics from the rationality predicted by traditional finance

ANALYSE DE L'EFFICACITÉ DU FINANCEMENT D’ENTRETIEN ROUTIER EN RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Ce papier poursuit l’objectif d’évaluer l’efficacité L’objectif poursuivi dans cette étude a été d’évaluer l'efficacité du financement des agences d'exécution d'entretien routier sur la qualité et la durabilité des infrastructures routières en RDC à travers le développement et l’application du modèle DEA dans le sous-secteur routier en vue de : (i) calculer le score d’efficience atteint par chaque agence routière durant la période allant de 2010 à 2015 et dans chaque province de 2015 à 2020 ; (ii) identifier le type de rendement d’échelle associé à chaque organisation ; (iii) trouver les meilleures répartitions des ressources pour les agences enfin ; et (iv) décider du meilleur financement de l’entretien de la route en RDC pour que ce dernier reste praticable en toute saison. Pour y parvenir, nous nous sommes posée certaines questions ayant fait l’objet de la présente réflexion. Toutefois, nous avons utilisé la méthodologie DEA simple sur la période de 2010 à 2015 et DEA en Panel de malmquist sur la période de 2015 à 2020.  La discussion des résultats ayant démontré l’inefficacité dans le financement de travaux routiers d’entretien, ce qui a d’ailleurs confirmé l’hypothèse formulée au départ. Un diagnostic minutieux du réseau routier dont l’analyse et les investigations constatées répondant à la recherche de l’efficacité du financement de fonds d’entretien routier et les scores d’efficience moyens de moins de 100 %, justifie clairement la dégradation avancée du réseau routier estimée à 75 % pour les agences routières