La Création de valeur par la Fonction Capital Humain

Plusieurs études affirment que la Fonction Capital Humain occupe une place prépondérante au sein de l'organisation. Le capital humain contribue inéluctablement à la performance d'une entreprise et influencent positivement ou négativement sur les résultats financiers de cette dernière. L'intérêt de ce papier est justement de dresser un bilan de l'existant sur la place du capital humain au sein des organisations et de connaître jusqu'à quelle mesure contribue-t-il à la création de valeur pour celles-ci. En vue de cela, nous avons choisi de nous appuyer sur des auteurs de référence et des études récentes, afin d’apporter des éléments de réponse à la question de création de valeur par la Fonction Capital Humain

National University performance: towards a new ranking system for Moroccan universities

This article addresses university ranking systems. Building on several comparative and critical analysis of world university rankings, as well as the identified shortcomings in the ranking methodologies and the interpretation of their results, and based on the striking geographical disparities produced by world university rankings, this study uses an experimental design, with a mixed research method to investigate the applicable criteria for ranking Higher Education Institutions in Morocco. The study raises the following question: what framework can be used to rank HEIs in Morocco, using a comprehensive field-based approach that can offer a representative picture of the classification of national university performances? In the present study, we have derived the criteria for ranking the Moroccan HEIs from the National Reference framework for Evaluation and Quality Assurance of Higher Education Institutions, issued by the ANEAQ, a nationally renowned and acknowledged organization. We have ensured, to the extent possible, that the majority of the criteria are quantitative and therefore measurable. These criteria cover four areas: Training ; Research, cooperation and partnership ; Services rendered to society ; And student life. The proposed ranking methodology we have developed was tested on 10 Moroccan HEIs, it intends to limit the disparities that may exist between the different HEIs and to give a more comprehensive overview of the Moroccan university landscape. The ranking system we have developed is based on three principles: Clearly defined ranking criteria that provide global rankings by universities but also by disciplinary field or by institution. The ranking can be presented both globally and by indicator, which allows the user to customize the ranking according to their needs rather than relying on a global score.  The ranking is displayed by class of universities, with scores that are fairly close

DETERMINANTS D’ACCES A L’EMPLOI PUBLIC DE JEUNES UNIVERSITAIRES A BUKAVU

Des Etats jeunes en démocratie éprouvent de sérieux problèmes de gestion de la cité. C’est dans ce sens qu’on observe une réelle crise de management et de citoyenneté au sein de l’administration publique en République Démocratique du Congo en général et en particulier la Province du Sud-Kivu en dépit de pléthorique instruments juridiques tant nationaux qu’internationaux. (Kitungano W, 2021) soutient que nombreux parmi ceux qui nous dirigent font preuve, au jour le jour, d’une ignorance crasse ; certains ne sont nullement à la hauteur des fonctions qui leur ont été confiées et la population qui ignore les mécanismes de fonctionnement de la res publica croit, hélas, en eux. Ils gèrent les services publics comme leurs affaires privées. Or, le poisson pourrit par la tête dit-on. La question suivante mérite d’être posée : Quels sont les facteurs qui influencent l'accès à l'emploi public de jeunes universitaires à Bukavu ? A la réponse à cette question, nous pensons que l’accès à l’emploi public est conditionné aux antivaleurs selon l’ordre que voici : l’appartenance aux partis politiques au pouvoir, le tribalisme, les liens familiaux et professionnels, les relations amicales, etc. En effet, la population de notre étude est constituée des étudiants finalistes, représentés par un échantillon aléatoire de 150 personnes. Pour vérifier les résultats, nous avons recouru à la méthode mixte et aux techniques documentaire, de questionnaire, d’observation, etc. Les résultats obtenus relèvent que les critères de recrutement au sein du service public sont notamment l’appartenance à un parti politique, le tribalisme, l’influence familiale, les relations amicales et intimes, etc. Ainsi, sur base des résultats obtenus, notre hypothèse formulée est vérifiée

Etude de la non linéarité entre la dette et la croissance : cas de la Côte d’Ivoire

L’article examine la relation entre la dette et la croissance en côte d’ivoire sur la période 1965-2016. Les estimations à l’aide du modèle LSTAR indiquent un effet de seuil entre la dette et la croissance Ivoirienne. Les résultats de notre étude montrent qu’au-delà d’un seuil de 47,02 %, la dette influe négativement sur la croissance Ivoirienne. D’où la nécessité de renforcer les engagements en matière de discipline budgétaire à long terme

L’intégration de la RDC dans la Zone de libre - échange continentale africaine et son impact sur la jeunesse Congolaise (cas de la ville de Bukavu)

L’objectif de ce travail été de comprendre et d’analyser l’intégration de la RDC dans la Zone de libre - échange continentale africaine et son impact sur la jeunesse congolaise (cas de la ville de Bukavu) en identifiant ses avantages et conséquences sur la création de l’emploi et l’intégration économique des jeunes. Nous avions eu analysé les travaux existants en formulant nos hypothèses avant de descendre sur le terrain. Après analyse des données, nos hypothèses ont été vérifiées.Nos hypothèses sont formulées de la manière suivante : L’intégration de la RDC dans la zone de libre-échange continentale africaine aura un impact conséquent sur la jeunesse congolaise car la RDC reste un pays non industrialisé par rapport aux autres pays membres de la zone et là, il y aura lenteur dans le développement économique du pays, L’intégration de la RDC dans la zone de libre-échange continentale africaine permettra l’intégration économique des jeunes congolais du fait qu’il aura création d’un marché unique pour les marchandises et les services qui faciliterons aussi la circulation des personnes et cela pourra être une grande opportunité d’emplois aux jeunes congolais car il y aura une inclusion économique.Pour vérifier nos résultats de recherche, nous avions recouru aux méthodes et techniques : la méthode analytique, la technique documentaire, l’observation et le questionnaire. Notre échantillon été constitué de 207 jeunes (jeunes sans emplois, jeunes entrepreneurs, jeunes étudiants et jeunes commerçants) et nous les avions sélectionnés d’une manière aléatoire. Les résultants ont été analysés par le logiciel sphinx qui nous a permis de connaitre la convenance des chaque valeur semblable de notre échantillon. Nous avions eu analysé les travaux existants en formulant nos hypothèses avant de descendre sur le terrain. Après analyse des données, nos hypothèses ont été vérifiées. Pour y arriver la mise en œuvre des accords de libre-échange reste le seul moyen de sauver la jeunesse congolaise sur son intégration économique, également la création des entreprises gérer par les jeunes pouvant faire face à la concurrence avec d’autres entreprises de ladite zone

Analyse critique de la répartition du financement public dans le système éducatif des pays en voie de développement

Cette étude a pour objectif de réaliser à travers une approche analytique, l’évaluation de la stratégie d’allocation des ressources publiques entre les divers niveaux du système éducatif dans les pays en développement sous orientation des partenaires techniques et financiers. Sur la base de la littérature, nous montrons que consacrer 50% des ressources publiques au financement du seul niveau d’enseignement primaire n’est pas optimal pour les pays en voie de développement (PVD) au regard des liens rétroactifs entre éducation et croissance économique. L’effort de financement dans les PDV doit être orienté à court et moyen terme vers l’enseignement supérieur et la recherche scientifique pour tirer profit du rendement élevé, des externalités et de l’effet multiplicateur des investissements dans ce niveau d’enseignement sur la croissance économique et donc sur la capacité des PVD à financer durablement leur système éducatif

L’optimisation fiscale de la politique éthique des firmes multinationales

Le but derrière ce travail est d’étudier les questions environnementales et sociales des entreprises qui constituent deux éléments pléniers et font une partie dans leurs stratégies et politiques afin de les intégrer dans la réalisation des objectifs économiques. Et l’intégration de la fiscalité dans les pratiques environnementales, sociales et sociétales va sans doute permettre une optimisation fiscale des charges de l’entreprise au niveau du domaine éthique, et c’est dans cet ordre d’idée qu’on évoquera dans ce travail les concepts liés étroitement avec la citoyenneté de la firme, en effet la responsabilité sociale.  Il est clair que c’est difficile de trouver facilement une relation entre la fiscalité et la responsabilité globale de l’entreprise, mais ces deux notions peuvent se retrouver en commun et partagent une question complexe de la responsabilité fiscale. Le lien existant est sans doute lié à l’évolution de la fiscalité et les périmètres permettant d’optimiser sur le plan fiscal les charges engagées par l’entreprise dans le domaine de l’éthique, la fiscalité est devenue clairement un paramètre indispensable à la gestion. De plus, il est à souligner que dernièrement les entreprises et surtout celles implantées dans les affaires internationales du fait de leurs implantation dans différents territoires elles se retrouvent devant la nécessité d’impliquer les questions d’ordre environnementale ou social dans leurs stratégies et les concilier avec leurs objectifs. Faire intégrer la fiscalité comme étant une discipline indispensable dans la gestion de toute entreprise va permettre une certaine optimisation fiscale des charges imposées aux entreprises dans le domaine de l’éthique. Et c’est dans cet ordre d’idées qu’on fera appel tout au long de ce travail de recherche à travers une réflexion théorique sur la responsabilité sociale des entreprises au regard des règles fiscales

Interaction entre la politique macroprudentielle et la politique monétaire sous l’hypothèse d’un apprentissage adaptatif

Cet article pose la problématique du design d’implémentation des outils de la politique macroprudentielle et ces interactions avec la politique monétaire. Il s’agit d’analyser les jeux dynamiques entre la politique macroprudentielle et la politique monétaire sous l’hypothèse d’un apprentissage adaptatif. Le modèle DSGE construit est estimé sur la période 2005T1-2018T4. Et permet de conclure que la coordination est le jeu dans lequel la politique monétaire ajoute de moins de pertes aux autorités macroprudentielle. Il s'avère que c'est le jeu d'interaction le plus performant en termes d'ancrage d’apprentissage adaptatif. Il est donc important d’avoir un instrument supranational de stabilité financière capable de suppléer aux insuffisances de la politique monétaire.&nbsp

Contribution of territorial social capital mechanisms to social innovation: the mediating role of the knowledge absorption capacity of territorial actors in the city of Agadir

This paper is part of an essay in territorial economics, aims to study the contribution of territorial social capital to social innovation, while understanding the theoretical specificities and empirical analysis tools. The main goal is to answer the following question: "Can territorial social capital serve as a locomotive for the development of social innovation? And to what extent the knowledge absorption capacity of territorial actors can contribute to it". To answer this question, we were inspired by a methodological posture referring to a deductive reasoning mode and a post-positivist paradigm. An arrangement and a raking between the theory and the observed reality allowed us to draw up a hypothetical model, linking the triptych social capital/absorption capacity/social innovation, tested on 257 actors at work in the management of territorial affairs in the city of Agadir. The results converge towards the existence of strong and significant contributions between the different concepts, but also towards the need to enhance the value of new actors in order to better involve them in the management of the common good that is the city

L’incidence fiscale sur la croissance économique de petites et moyennes entreprises à Bukavu

La présente étude s’assigne comme objectif d’analyser la corrélation qui existerait entre la fiscalité et la croissance économique de PME à Bukavu. Nous sommes partis de raisonnement par déduction à travers les travaux existants en formulant les hypothèses avant la descente sur terrain. Nos hypothèses sont formulées de la manière suivante :        La fiscalité congolaise n’a pas réellement d’incidence négative très significative sur l’économie partant de la fraude fiscale à grande échelle opérée par les responsables des entreprises ; La pression fiscale est très faible pour les microentreprises, faible pour les petites entreprises et forte pour les moyennes et grandes entreprises ; Les entreprises accaparent un montant important réellement dû au Trésor public au détriment de l’Etat.   Pour vérifier nos résultats, nous avons recouru aux méthodes et techniques, notamment : la méthode mixte, la méthode statistique, la technique documentaire, l’observation, le questionnaire, etc. 190 PME constituent notre échantillon pris d’une manière aléatoire. Les résultats ont été trouvés à travers le test de régression. De l’analyse des taux applicables aux entreprises de petite taille et suite aux fraudes ainsi que la corruption très avérée, il ressort que la fiscalité n’a pas réellement d’incidence très significative sur la croissance économique de Petites et Moyennes Entreprises à Bukavu ; fait qui confirme toutes nos hypothèses