Mulheres vendendo no Facebook: Etnografia para a análise de campos emergentes

Women in Mexico face multiple obstacles to entering paid formalwork activities, a fact that affects their high participation in jobs framed as informal. Likewise, in the search for activities that allow them to reconcile the spheres of their lives, women create different opportunities such as trading products on Internet platforms. The purpose of this research is to report on an emerging work activity developed by women who use the Facebook platform to sell different types of products, This research develops its results from the information collected through ethnographic work that describes the sales work carried out, as the succession of  online – offline contexts, understanding the behaviors and meanings from the perspective of the woman who sell in Facebook bazaars, and the self-perception of being informal vendors. . To collect information, research techniques were used: online participant and non-participant observation, analysis of posts in Facebook bazaars, participant observation in the field, ethnographic interviews and 10 individual in-depth interviews with bazaar vendors. The most relevant results we find the relevance of job insecurity, the worsening for women of the conditions that perpetuate gender roles, such as the responsibilities imposed on women mothers for the care of infants, which makes this role a limiting factor in the formal jobs. In addition to the use of Facebook to create activities that generate economic profits and the formation of women's groups in offline spaces.Las mujeres en México se enfrentan a múltiples obstáculos para insertarse en actividades remuneradas del trabajo formal, hecho que incide en su alta participación en trabajos enmarcados como informales. Así mismo, en la búsqueda de actividades que les permitan conciliar las esferas de su vida, las mujeres crean diferentes oportunidades, como comerciar productos en plataformas de Internet. La presente investigación tiene el propósito de dar cuenta de una actividad laboral emergente desarrollada por mujeres a partir del uso de la plataforma Facebook para vender mercancías de distintos tipos. Esta investigación desarrolla sus resultados a partir de la información recabada a través de un trabajo etnográfico que describe la labor realizada, la sucesión online – offline, los comportamientos y las significaciones desde la visión de las mujeres que venden en bazares de Facebook, y la autopercepción como vendedoras informales. Para la recogida de información se utilizaron las siguientes técnicas de investigación: observación online no participante y participante, análisis de las publicaciones en los bazares de Facebook, observación offline participante, entrevistas etnográficas en campo y 10 entrevistas individuales en profundidad con vendedoras de bazares. Dentro de los resultados más importantes, encontramos la relevancia de la precariedad laboral, el recrudecimiento de las condiciones que perpetúan los roles de género para las mujeres, como las responsabilidades impuestas a las mujeres madres del cuidado de los infantes, que vuelve este rol una limitante en el mercado laboral formal, además del aprovechamiento de Facebook para la creación de actividades remuneradas y la formación de colectivos de mujeres en espacios offline.As mulheres no México enfrentam múltiplos obstáculos para se inserirem em atividades remuneradas no trabalho formal, o que influencia sua alta participação em trabalhos classificados como informais. Da mesma forma, na busca por atividades que lhes permitam conciliar as esferas de suas vidas, as mulheres criam diferentes oportunidades, como comercializar produtos em plataformas de internet. A presente pesquisa tem o propósito de relatar uma atividade laboral emergente desenvolvida por mulheres a partir do uso da plataforma Facebook para vender mercadorias de diversos tipos. Esta investigação desenvolve seus resultados a partir das informações coletadas através de um trabalho etnográfico que descreve o trabalho realizado, a sucessão online – offline, compreender os comportamentos e as significações sob a visão das mulheres que vendem em bazares no Facebook, e a autopercepção de serem vendedoras informais. Para a coleta de informações, foram utilizadas as seguintes técnicas de pesquisa: observação online não participante e participante, análise das publicações nos bazares do Facebook, observação offline participante, entrevistas etnográficas em campo e 10 entrevistas individuais em profundidade com vendedoras de bazares. Dentre os resultados mais importantes, encontramos a relevância da precariedade laboral, o agravamento para as mulheres das condições que perpetuam os papéis de gênero, como as responsabilidades impostas às mães no cuidado dos infantes, que tornam este papel uma limitação no mercado de trabalho formal. Além do aproveitamento do Facebook para a criação de atividades remuneradas e a formação de coletivos de mulheres em espaços offlin

Precarização, individualização e conformismo: Subjetivação laboral no Poder Judiciário brasileiro

Considering the modernization policies of the Brazilian public sector carried out in recent times, the study aims to understand how the servers of the judiciary have been affected by the set of changes in the organization of their work and how they face the new status quo. Based on the social psychology of work approach, this empirical research with a qualitative approach was developed through in-depth interviews with 24 public officials, technicians, and judicial analysts from six cities in one of the states that are part of Brazil. The corpus resulting from the analysis and treatment of the information was subjected to content analysis; which allowed to identify that the process of naturalization and institutionalization of the logic of the market is at the heart of this public body. This dynamic, fostered by individualization mechanisms, imprints marks of subjective precariousness on the work experience, fragmentation of collective strategies of resistance and processes of accommodation, conformism and submission to power dynamics, accompanied by psychosocial effects of discomfort.Considerando las políticas de modernización del sector público brasilero llevadas a cabo en los últimos tiempos, el estudio tiene como objetivo comprender cómo los servidores del poder judicial han sido afectados por el conjunto de cambios en la organización de su trabajo y cómo afrontan el nuevo status quo. Fundamentada en el enfoque de la psicología social del trabajo, esta investigación empírica de enfoque cualitativo se desarrolló a través de entrevistas en profundidad a 24 funcionarios públicos, técnicos y analistas judiciales de seis ciudades de uno de los estados que forman parte de Brasil. El corpus resultante del análisis y tratamiento de la información fue sometido a análisis de contenido; lo que permitió identificar que el proceso de naturalización e institucionalización de la lógica de mercado figura en el corazón de este órgano público. Esta dinámica, fomentada por mecanismos de individualización, imprime en la vivencia laboral marcas de precariedad subjetiva, fragmentación de estrategias colectivas de resistencia y procesos de acomodación, conformismo y sometimiento a dinámicas de poder, acompañados de efectos psicosociales de malestar.Considerando as políticas de modernização do setor público brasileiro levadas a efeito nos últimos tempos, o estudo objetiva compreender de que modo os servidores da justiça têm sido afetados pelo conjunto de mudanças na organização do seu trabalho, e como eles enfrentam o novo status quo. Ancorada no enfoque da psicologia social do trabalho, esta investigação empírica de natureza qualitativa foi desenvolvida mediante entrevistas (individuais e grupais) em profundidade com 24 servidores, técnicos e analistas judiciários, de seis diferentes cidades de um dos estados que fazem parte do Brasil. O corpus resultante da análise e tratamento das informações foi submetido à análise de conteúdo, tendo-se identificado processos de naturalização e institucionalização da lógica de mercado no âmago deste órgão público. Esta dinâmica, fomentada por mecanismos de individualização, imprime na vivência laboral marcas de precarização subjetiva, enfraquecimento das estratégias coletivas de resistência e processos de acomodação, conformismo e submissão às dinâmicas de poder, acompanhados de efeitos psicossociais de mal-estar

"Cuerpos rotos", "cuerpos descartables". Desgaste corporal en los procesos de salud-enfermedad entre los jornaleros y las jornaleras inmigrantes de los enclaves de agricultura intensiva del sur de España

In the region of Murcia, in southern Spain, the global enclaves of intensive agriculture are supported by immigrant labor, mainly from different countries in Latin America and Africa. The accumulation strategies of these sectors imply the imposition of labor conditions, such as the intensification of work rhythms and the extension of working hours, in order to increase productivity at low cost. In this sense, the general objective of this article was to reconstruct, from a socio-anthropological perspective, the experiences of male and female workers in relation to the processes of bodily wear and tear, linked to the organization and working conditions; variables that are expressed through different physical and emotional discomforts, and that finally cause as a consequence the shortening of productive life.En la región de Murcia, al sur de España, los enclaves globales de agricultura intensiva se sostienen con mano de obra inmigrante, proveniente principalmente de distintos paises de América Latina y ífrica. Las estrategias de acumulación de estos sectores implican la imposición de condiciones laborales, como la intensificación en los ritmos de trabajo y la extensión de las jornadas laborales, con el fin de incrementar la productividad a bajo costo. En este sentido, el objetivo general de este articulo fue reconstruir, desde una perspectiva socio-antropológica, las experiencias de los trabajadores y las trabajadoras en relación a los procesos de desgaste corporal vinculados a la organización y a las condiciones del trabajo, variables que se expresan a través de distintos malestares fisicos y emocionales, y que finalmente provocan como consecuencia el acortamiento de la vida productiva.ARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/rqxkraik

Pensando a etnografia, seus métodos e dilemas éticos em um mundo em transformação

ARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/vhkjj9rw

Ética na profissão antropológica: Dilemas e questões no trabalho de campo

Anthropology, as a profession, has been analyzed in recent years to understand a wide variety of issues that surround it in terms of its work profile. One of the points at which these studies find convergence is that related to field work, because it is at the moment of being there where a large number of ethical dilemmas emerge. The objective of this article is to analyze the mechanisms and ways in which anthropologists resolve these dilemmas. The narratives presented here come from a set of in-depth interviews conducted with a dozen people of Mexican nationality dedicated to the professional practice of anthropology. The analysis of the interviews shows us the imperative need to continue opening more spaces for collegiate debate on professional ethics, as well as training from the university environment where skills and abilities focused on resolving ethical dilemmas linked to field work are promoted. and knowledge management. Such learning can have great benefits in working life for people who find a job in anthropology.La antropología, como profesión, ha sido analizada en los últimos años para conocer una gran variedad de temas que la rodean en cuanto a su perfil laboral. Uno de los puntos en los cuales los estudios encuentran convergencia es el relacionado con el trabajo de campo, debido a que es en el momento del estar ahí donde emergen una gran cantidad de dilemas éticos. El presente artículo tiene como objetivo analizar los mecanismos y las formas en que las antropólogas y los antropólogos resuelven dichos dilemas. Las narrativas que aquí se presentan provienen de un conjunto de entrevistas a profundidad realizadas a una docena de personas de nacionalidad mexicana dedicadas al ejercicio profesional de la antropología. El análisis de las entrevistas nos muestra la necesidad imperiosa de seguir abriendo más espacios para el debate colegiado de la ética profesional, así como la formación desde el ámbito universitario donde se fomenten habilidades y capacidades centradas en resolver los dilemas éticos vinculados con el trabajo de campo y la gestión del conocimiento. Dichos aprendizajes pueden tener grandes beneficios en la vida laboral para las personas que encuentran un empleo en la antropología.A antropologia, como profissão, tem sido analisada nos últimos anos para compreender os mais diversos temas que a cercam em termos de seu perfil de trabalho.Um dos pontos em que esses estudos encontram convergência é aquele relacionado ao trabalho de campo, pois está em É no momento de estar lá que surge um grande número de dilemas éticos. O objetivo deste artigo é analisar os mecanismos e formas pelas quais os antropólogos resolvem esses dilemas. As narrativas aqui apresentadas provêm de um conjunto de entrevistas em profundidade realizadas com uma dezena de pessoas de nacionalidade mexicana que se dedicam ao exercício profissional da antropologia. A análise das entrevistas nos mostra a necessidade imperiosa de continuar abrindo mais espaços para o debate colegiado da ética profissional, bem como a formação no ambiente universitário onde competências e habilidades voltadas para a resolução promovem-se dilemas éticos ligados ao trabalho de campo e à gestão do conhecimento.Tal aprendizagem pode trazer grandes benefícios na vida profissional para quem encontra emprego na antropologia

Programas socioprodutivos e reconfigurações nos modos de inclusão laboral de setores vulneráveis (2009-2021)

Social programs have been consolidated in recent years as a mechanism of inclusion of the work of vulnerable groups in Argentina. The objective of the article is to describe and analyze the social policies of inclusion of the vulnerable groups to work that were implemented in Argentina during the 2009-2021 period, regarding the changes that occurred in the labor market after the 2008-2009 crisis. It is argued that the de facto reference loss in cooperativism that occurred during the implementation of the "Argentina Trabaja" Program is correlated with labor market mutations, and marked the beginning of a changes process that affected the guidelines of inclusion in the work of vulnerable sectors. This process took place in 2017 with the institutionalization of the complementary social salary, forming a new configuration framed in the "popular economy". A methodological triangulation strategy has been followed using qualitative and quantitative data sources.Los programas sociales se han consolidado en los últimos años como un dispositivo de inclusión en el trabajo para los sectores vulnerables en Argentina. Este artículo tiene por objetivo describir y analizar las políticas socioproductivas que se implementaron en Argentina durante el periodo 2009-2021, a la luz de las transformaciones que se produjeron en el mercado de trabajo con posterioridad a la crisis de 2008-2009. Se sostiene que la pérdida de referencia de facto en el cooperativismo, que se produjo durante la implementación del Programa Ingreso Social con Trabajo “Argentina Trabaja”, se correlaciona con mutaciones en el mercado laboral, y marcó un proceso de cambios que repercutieron en las pautas de inclusión en el trabajo de los sectores vulnerables. Dicho proceso tomó forma en el año 2017 con la institucionalización del salario social complementario, conformando una nueva configuración encuadrada en la “economía popular”. Se ha seguido una estrategia de triangulación metodológica utilizando fuentes de datos cualitativas y cuantitativas.Os programas sociais se consolidaram nos últimos anos como um dispositivo de inclusão no trabalho de grupos vulneráveis na Argentina. O objetivo do artigo é descrever e analisar as políticas sociais de inclusão dos grupos vulneráveis ao trabalho que foram implementadas na Argentina durante o período 2009-2021, em relação às transformações ocorridas no mercado de trabalho após a crise de 2008-2009. Argumenta-se que a perda de referência de fato no cooperativismo ocorrida durante a implementação do Programa "Argentina Trabaja" está correlacionada com as mutações no mercado de trabalho, e marcou um processo de mudanças que repercutiu nas diretrizes de inclusão laboral de setores vulneráveis. Este processo tomou forma em 2017 com a institucionalização do salário social complementar, formando uma nova configuração enquadrada na “economia popular”. Foi seguida uma estratégia de triangulação metodológica utilizando fontes de dados qualitativos e quantitativos

Reseña de Marcel Van der Linden (2019) Trabajadores y trabajadoras del mundo. Ensayos para una historia global del trabajo

Ediciones CEHTI, Buenos Aires,  560 página

Expressões, conflitos e organização virtual de motoristas de plataforma: Estratégias de coleta de dados na Cidade do México durante a declaração de isolamento pela COVID-19

This article details the methodological strategy used in collecting information to understand the perception of work management of application drivers in Mexico City based on the case study of the Uber platform. The conditions of the research were adapted to the context of the restrictions derived from the declaration of isolation during the COVID-19 pandemic in the City starting in March 2020. Due to the limitations imposed by the Mexican State, it was necessary to rethink and adapt the research methodology to guarantee the objectives: identify the subjects' perception of work management, as well as the actions of resistance and organization against it. Given that, by nature, driving work is individualized and the conditions of the pandemic required isolation, this redesign considered the research questions: Are there spaces for socialization? What are these spaces? And how do the drivers interact with them? Therefore, the design of the data collection strategy included four approaches. First, the detailed recording of digital application workers' interactions on social networks. Second, the careful monitoring of conflicts on these platforms through news published on the internet. Third, participation in driver forums and chats to establish connections and facilitate subsequent online interviews, and finally, registration as a partner-driver of the application. As a result, different actions of individual resistance were identified, as well as four types of collective organization whose virtuality was the starting point.artículo detalla la estrategia metodológica empleada en la recolección de información para conocer la percepción de la gestión del trabajo de los conductores de aplicaciones en la Ciudad de México a partir del estudio de caso de la plataforma Uber. Las condiciones de la investigación se adaptaron al contexto de las restricciones derivadas de la declaración de aislamiento durante la pandemia por la COVID-19 en la ciudad a partir de marzo de 2020. Conforme a las limitaciones impuestas por el Estado mexicano, fue necesario replantear y adaptar la metodología de investigación para garantizar los objetivos: identificar la percepción de los sujetos sobre la gestión del trabajo, así como las acciones de resistencia y organización frente a éste. Dado que, por naturaleza, el trabajo de conducción es individualizado y las condiciones de la pandemia exigían aislamiento, este rediseño contempló como preguntas de investigación: ¿existen espacios de sociabilización?, ¿cuáles son esos espacios? y ¿cómo interactúan los sujetos en ellos? Por tanto, el diseño de la estrategia de recopilación de datos incluyó cuatro enfoques. Primero, el registro detallado de las interacciones de los trabajadores de aplicaciones digitales en las redes sociales. Segundo, el seguimiento minucioso de los conflictos en estas plataformas a través de noticias publicadas en internet. Tercero, la participación en foros y chats de conductores para establecer conexiones y facilitar entrevistas posteriores en línea, y finalmente, la inscripción como socia-conductora de la aplicación. Como resultado, se identificaron distintas acciones de resistencia individual, así como cuatro tipos de organización colectiva cuya virtualidad fue el punto de partida.Este artigo detalha a estratégia metodológica utilizada na coleta de informações para compreender a percepção da gestão do trabalho dos motoristas de aplicativos na Cidade do México a partir do estudo de caso da plataforma Uber. As condições da pesquisa foram adaptadas ao contexto das restrições derivadas da declaração de isolamento durante a pandemia de COVID-19 na Cidade a partir de março de 2020. De acordo com as limitações impostas pelo Estado Mexicano, foi necessário repensar e adaptar a metodologia da pesquisa para garantir os objetivos: identificar a percepção dos sujeitos sobre a gestão do trabalho, bem como as ações de resistência e organização contra ela. Dado que, por natureza, o trabalho de condução é individualizado e as condições da pandemia exigiam isolamento, este redesenho considerou as questões de investigação: Existem espaços de socialização? E como os sujeitos interagem neles? Portanto, o desenho da estratégia de recolha de dados incluiu quatro abordagens. Primeiro, o registro detalhado das interações dos trabalhadores de aplicativos digitais nas redes sociais. Segundo o monitoramento cuidadoso dos conflitos nessas plataformas por meio de notícias publicadas na internet. Terceiro, participação em fóruns e chats de motoristas para estabelecer conexões e facilitar posteriores entrevistas online e, por fim, cadastro como motorista-parceiro do aplicativo. Como resultado, foram identificadas diferentes ações de resistência individual, bem como quatro tipos de organização coletiva cuja virtualidade foi o ponto de partida

“Alguém tem que fazer”: Sentidos e percepções do trabalho entre sepultadores no centro-oeste brasileiro

This article proposes the study of the perceptions of work and sociability strategies of gravediggers, inside and outside their profession. Considering that it is a profession of high physical and emotional demand, immersed in a subject surrounded by taboos and reservations - death - these workers perform forms of adaptation and attribution of multiple meanings to their work routine. The methodology consisted of theoretical analysis on the theme, by consulting bibliographic sources, combined with field data collection carried out with burial professionals in the public cemeteries of a large city, located in the Brazilian Middle West. The results point to an adaptation to living conditions, taken as temporary until obtaining a less stressful job, which proceeds in the construction of trajectories of justification and resistance to the multiple demands of the burial profession. It also raises generational differences in the meaning of the job, the processes of physical and mental illness, and the different strategies of social positioning of workers, among themselves and in relation to their surroundings.Este artículo propone el estudio de las percepciones y estrategias de trabajo y sociabilidad de los profesionales de los cementerios, dentro y fuera de su profesión. Considerando que es una profesión de alta exigencia física y emocional, inmersa en un tema rodeado de tabúes y reservas -la muerte-, estos trabajadores realizan formas de adaptación y atribución de múltiples significados a su rutina de trabajo. La metodología utilizada consistió en el análisis teórico sobre el tema, a través de la consulta de fuentes bibliográficas, combinado con la recolección de datos de campo realizada con profesionales sepultureros de cementerios públicos en Campo Grande, una gran ciudad ubicada en la región Centro-Oeste de Brasil. Los resultados apuntan para una adaptación a las condiciones de vida, tomadas como temporales hasta la obtención de un trabajo menos estresante, que procede en la construcción de trayectorias de justificación y resistencia a las múltiples exigencias de la profesión funeraria. También plantea las diferencias generacionales en el significado del trabajo, los procesos de enfermedad física y mental, y las distintas estrategias de posicionamiento social de los trabajadores, entre sí y en relación con su entorno.O presente artigo propõe o estudo das percepções e estratégias de trabalho e sociabilidade de profissionais sepultadores, dentro e fora do seu ofício. Considerando que é uma profissão de alta exigência física e emocional, imersa em um tema cercado de tabus e reservas – o óbito – esses trabalhadores executam formas de adaptação e atribuição de múltiplos sentidos à sua rotina laboral. A metodologia empregada consistiu em análise teórica sobre o tema, mediante consulta em fontes bibliográficas, combinada à coleta de dados em campo realizado junto a profissionais sepultadores de cemitérios públicos de Campo Grande, uma cidade de grande porte localizada na região Centro-Oeste brasileira. Os resultados apontam para uma adaptação às condições de vida, tomadas como temporárias até a obtenção de um posto de trabalho menos desgastante, que procede na construção de trajetórias de justificação e resistência às múltiplas demandas da profissão de sepultador. Suscita também as diferenças geracionais na significação do ofício, dos processos de adoecimento físico e mental, e as diferentes estratégias de posicionamento social dos trabalhadores, entre si e em relação a seu entorno

La autonomia responsable como una dimensión deteriorante para la salud de las médicas residentes. Un estudio de caso en un hospital público del sur del conurbano bonaerense, Argentina

The aim of this article is to characterize responsible autonomy as a dimension of the regulation of the work process of female medical residents in a neonatal therapy unit of a public hospital in the south of Buenos Aires suburban area, which can be considered as deteriorating for their health. The responsible autonomy of the medical residents is part of a mode of subjectivation that urges them to be workers with a proactive commitment to patient care, and therefore to take responsibility for the fulfilment of their tasks and also for the supervision of the nursing staff, and to be aware of the decisions made by the medical interns. The methodological design was oriented to a case study with an explanatory descriptive purpose, with a qualitative approach through in-depth interviews. One of the most outstanding findings is that the impossibility of making a cut in the work activity and the hindrance of creative intelligence are dimensions of the regulatory process that proved to be deteriorating in the health of the medical residents. Regarding self-perceived health, fatigue and exhaustion, followed by feelings of frustration were the symptoms that appeared most frequently.El objetivo del presente articulo es caracterizar la autonomia responsable como una dimensión de la regulación del proceso de trabajo de las médicas residentes de una terapia neonatal en un hospital público del sur del conurbano bonaerense, que puede considerarse como deteriorante para su salud. La autonomia responsable de las médicas residentes es parte de un modo de subjetivación que las insta a ser trabajadoras con un compromiso proactivo hacia la atención del paciente, y por ende a responsabilizarse del cumplimiento de sus tareas y también de la supervisión del personal de enfermeria, y a estar pendientes de la toma de decisiones que realizan las médicas internas. El diseño metodológico se orientó a un estudio de caso con finalidad descriptiva explicativa, con un abordaje de tipo cualitativo a través de la realización de entrevistas en profundidad. Uno de los hallazgos más destacados es que la imposibilidad de realizar un corte en la actividad laboral y la obstaculización de la inteligencia creativa son dimensiones del proceso regulatorio que mostraron ser deteriorantes de la salud en las médicas residentes. Respecto a la salud autopercibida, el cansancio y el agotamiento, seguido por sentimientos de frustración fueron los sintomas que más aparecieron.ARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/faybk92dr