Pour une science de la Transition Énergétique au Service de la Société: Rapport du groupe interdisciplinaire ARPEGES CNRS pour la Transition énergétique

National audienceResearch on the energy transition raises a series of major challenges: it is a problem-oriented field of research (that of decarbonising the energy mix), which must be resolutely ethical and include principles of social and environmental justice from the very beginning... and this despite the problematic nature of the notion of transition which gives a misleading notion of the process that will lead to desired changes - if there are any. Taking this observation as its starting point, this paper sets out a number of avenues for research into key issues. It begins by examining the way in which the energy transition is transforming the interplay between actors in the energy sector and the scales at which decisions are taken and implemented. While inviting to take account of the wide variety of national contexts and levels of development, the article acknowledges the certainties and uncertainties surrounding the composition of the energy mix. It also stresses the importance of taking account of the externalities of technological choices, particularly in environmental terms. This enables us to draw up a research agenda focusing not only on the spatial aspects of transitions, but also on the ways in which economic models need to incorporate new parameters and new constraints. The article also invites to consider how the relationship between energy production and consumption is changing, and how consumption needs to be reduced. In so doing, the article defends the idea that research, which is necessarily interdisciplinary and reflexive, has a strong role to play in basing transition action on scientifically sound findings.La recherche sur la transition énergétique pose plusieurs défis de taille : c’est une recherche orientée problème (celui de la décarbonation du mix énergétique), qui doit être résolument éthique et intégrer dès sa formulation des principes de justice sociale et environnementale... et ce alors même que la notion de transition est problématique en ceci qu’elle donne une fausse idée du processus qui mènera aux changements attendus – si changements il y a. Partant de ce constat, ce Regard dresse des pistes de recherche sur des thématiques saillantes, notamment sur les acteurs et échelles des transitions, les techniques et leurs externalités, les modèles économiques et sociaux qui permettent de guider l’action, les modèles de consommation production et s’interroge sur les rapports entre consommation et production. Il défend in fine l’idée que la recherche, forcément interdisciplinaire et réflexive, a un rôle fort à jouer pour fonder l’action en matière de transition sur des constats scientifiquement fondés

Muscle regeneration is improved by hot water immersion but unchanged by cold following a simulated musculoskeletal injury in humans

International audienceCryotherapy is a popular strategy for the treatment of skeletal muscle injuries. However, its effect on post-injury human muscle regeneration remains unclear. In contrast, promising results recently emerged using heat therapy to facilitate recovery from muscle injury. This study aimed to examine the effect of three different thermal treatments on muscle recovery and regeneration following a simulated injury in humans. Thirty-four participants underwent a muscle damage protocol induced by electrically stimulated eccentric contractions triggering regenerative processes following myofibre necrosis. Thereafter, participants were exposed to daily lower body water immersion for 10 days in cold (CWI, 15 min at 12 degrees C), thermoneutral (TWI, 30 min at 32 degrees C) or hot water immersion (HWI, 60 min at 42 degrees C). Muscle biopsies were sampled before and at +5 (D5) and +11 (D11) days post-damage. None of the water immersions differed in recovery of force-generating capacity (P = 0.108). HWI induced a lower perceived muscle pain than TWI (P = 0.035) and lower levels of circulating creatine kinase (P <= 0.012) and myoglobin (P < 0.001) than TWI and CWI. Contrary to our hypothesis, CWI did not improve perceived muscle pain or reduce circulating markers of muscle damage (P >= 0.207). Expression of heat shock proteins 27 and 70 was significantly increased in HWI (P < 0.038) at D11 and appeared blunted using CWI. Furthermore, nuclear factor-kappa B expression significantly increased in all conditions except HWI, while interleukin-10 was upregulated only in HWI at D11 (P = 0.014). In conclusion, our results support the use of HWI but not cold, to improve muscle regeneration following an injury

Seismic Velocities of Subducted Serpentinites Through the Lizardite‐Antigorite Transition

International audienceThe mineralogical transition (lizardite to antigorite) occurring in serpentinites dragged down in subduction zones depends on the metamorphic pressure and temperature conditions. The seismic Vp/Vs ratio is useful for distinguishing serpentinites from other mantle rocks. To understand the effects of the metamorphic conditions and the associated microstructural evolution on the serpentinite velocity, we collected seven natural serpentinite rocks with different metamorphic imprints in the Western Alps, from blueschists to eclogite facies conditions. We measured the ultrasonic velocity of the samples at confining pressures up to 70 MPa. The measured seismic Vp and Vs increase with the increasing metamorphic conditions, while the Vp/Vs ratio decreases. The petrological results are used to explain the velocity anisotropy and the weak pressuredependency of velocity. The new Vp/Vs transition trend provides new constraints for tracking the lizardite/ antigorite transition with increasing metamorphic condition from field seismic data and thus studying geodynamic evolution in the subduction environment

Vers des réappropriations protéiformes des villages abandonnés en montagne : analyse à partir du cas du Val Grana dans le Piémont italien

International audienceLe siècle dernier fut marqué par une vague d’abandon de villages sans précédent à la hauteur de l’exode rural qu’ont connu les sociétés d’Europe occidentale. Alors que dans la seconde partie du xxe siècle, les villages abandonnés semblaient sans avenir, condamnés à disparaître, des trajectoires actuelles illustrent des formes de réappropriation. Cet article propose de s’intéresser au Val Grana localisé dans la région du Piémont en Italie

Time Distributed Deep Learning Models for Purely Exogenous Forecasting: Application to Water Table Depth Predictions Using Weather Image Time Series

International audienceDeep Learning (DL) models have revealed to be very effective in hydrology, especially in handling spatially distributed data (e.g. raster data). We have proposed two different DL models to predict the water table depth in the Grana-Maira catchment (Piedmont, IT) using only exogenous weather image time series. Both the models are made of a first Time Distributed Convolutional Neural Network (TDC) which encodes the images into hidden vectors. The first model, TDC-LSTM uses then a Sequential Module based on an LSTM layer to learn temporal relations and output the predictions. The second model, TDC-UnPWaveNet uses instead a new version of the WaveNet architecture, adapted for handling output of different length and completely shifted in the future to the input. Both models have shown remarkable results focusing on different learnable information: TDC-LSTM has focused more on bias while the TDC-UnPWaveNet more on the temporal dynamics maximizing correlation

Refroidissement par micro-canaux et nouvelles techniques d’interconnexion

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Approche modale multilinéaire pour la décomposition spatio-temporelle du champ de rayonnement en milieu urbain

International audienceThe applicability of higher-order modal decomposition for the detailed analysis of solar radiation variability in intricate built areas is explored. The annual irradiance on a cubic building located at the centre of a theoretical district granted structural heterogeneity is estimated with a backwards Monte Carlo method. The latter is arranged as an order N = 3 tensor from its a priori known temporal characteristics, and factorised via Higher-Order Singular Value Decomposition (Tucker HOSVD). Extracted modes help the identification of variability-prone envelope regions. Information about daily and seasonal periods of high irradiance variability is obtained, and related changes in the spatial distribution of direct radiation from prominent obstructions are educedLa décomposition de la variabilité spatio-temporelle du rayonnement en milieu urbain par approche modale multilinéaire est explorée. Le champ annuel d'irradiance sur un bâtiment cubique au centre d'un quartier théorique présentant une hétérogénéité structurelle est estimé par méthodes Monte Carlo. Celui-ci est organisé en tenseur d'ordre N = 3 sur la base de ses spécificités temporelles a priori, puis factorisé par décomposition en valeurs singulières multilinéaire (Tucker HOSVD). Les modes extraient facilitent l'identification des régions de l'enveloppe sujettes à des variations d'irradiance. Les périodes journalières et saisonnières de forte variabilité sont identifiées, et les perturbations connexes de la distribution spatiale du rayonnement direct par les obstructions dominantes sont décrites

Toward a sociological approach of emerging pollutants (microplastics, PFASs) presences in the Alps

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A parabolic Hardy-Hénon equation with quasilinear degenerate diffusion

Local and global well-posedness, along with finite time blow-up, are investigated for the following Hardy-H\'enon equation involving a quasilinear degenerate diffusion and a space-dependent superlinear source featuring a singular potential $\partial_t u=\Delta u^m+|x|^{\sigma}u^p$, t>0, $x\in\mathbb{R}^N$, when m>1, p>1 and $\sigma\in \big(\max\{-2,-N\},0 \big)$. While the superlinear source induces finite time blow-up when $\sigma=0$, whatever the value of p>1, at least for sufficiently large initial conditions, a striking effect of the singular potential $|x|^\sigma$ is the prevention of finite time blow-up for suitably small values of $p$, namely, 1<p≤p_G := [2-\sigma(m-1)]/2. Such a result, as well as the local existence of solutions for p>p_G, is obtained by employing the Caffarelli-Kohn-Nirenberg inequalities. Another interesting feature is that uniqueness and comparison principle hold true for generic non-negative initial conditions when p>p_G, but their validity is restricted to initial conditions which are positive in a neighborhood of $x=0$ when $p\in (1,p_G)$, a range in which non-uniqueness holds true without this positivity condition. Finite time blow-up of any non-trivial, non-negative solution is established when p_G<p≤p_F := m +(\sigma+2)/N. Optimal temporal growth rates are also derived for global solutions when $p\in (1,p_G]$. All the results are sharp with respect to the exponents $(m,p,\sigma)$ and conditions on $u_0$

Effet du Leadership Habilitant sur la qualité de la relation manager/managé et le sens au travail d’agents d’une collectivité territoriale française

International audienceAu sein d’une collectivité territoriale française, la DRH et les organisations syndicales souhaitent faire progresser ses modes de fonctionnement vers des pratiques managériales propices à la consultation et à l’implication des agents dans les prises de décisions afin de favoriser la qualité des relations managériales, et de renforcer le sens au travail ressenti par les agents. En répondant à la demande de cette organisation publique, cette étude a objectif d’investiguer quantitativement ces thématiques pour faire évoluer ses modes de gestion. D’un point de vue théorique, cette recherche s’appuie sur les concepts de Leadership Habilitant (LH), défini comme un mode de gestion favorable au pouvoir d’agir (Boudrias &amp; Bérard, 2016) et de Leader Member eXchange (LMX), illustrant la relation de soutien et de respect qu’entretient le manager avec les membres de son équipe (Liden et al., 1997). Le sens perçu au travail a été mesuré sur la base d’une conceptualisation bi-dimensionnelle, distinguant le sens du travail (le contenu et les tâches) et le sens au travail (l’environnement et les relations de travail) (Morin et al., 2020). Bien que ces trois concepts largement étudiés aient montré des liens positifs entre eux (Desrumaux et al., 2021 ; Kim et Beehr, 2018 ; Lee et al., 2018), l’intérêt de cette recherche réside dans la prise en compte du secteur d’activité des agents. En effet, peu d’études sur le LH et le sens au travail ont pris en compte cette variable (Caillé et al., 2020 ; Lee et al., 2018 ; Sharma &amp; Kirkman, 2015). Cette étude a pour objectif d’appréhender la dynamique existante entre le LH, le LMX et le sens au travail au regard du contexte professionnel des agents (agents travaillant en service central, ou en service territorial). Le recueil de données a été réalisé à l’aide d’un questionnaire en ligne diffusé à l’ensemble des agents et comprend trois échelles de mesure scientifiquement validées : 1. Le Leader Empowering Behaviour Questionnaire (LEBQ ; Konczak et al. 2000) pour mesurer le leadership habilitant ; 2. La version francophone utilisée par Dose et al. (2018) pour mesurer le LMX ; et 3. L’échelle de sens au travail (Morin et al., 2020). Au total 3086 participants ont répondu au questionnaire : 1405 agents travaillent en service central (45,5 %) et 1681 agents travaillent en service déconcentré (55,5 %) ; 2074 participants sont des femmes (67,2 %), 889 hommes (28,8 %) et 123 personnes ne se sont pas prononcé (4,0 %). Les analyses en modèles d’équations structurales multi-groupes montrent que le LMX médiatise la relation entre LH et sens au travail, mais ne médiatise pas la relation entre LH et sens du travail. De plus, nous observons des effets différenciés de chacune des dimensions du LH sur le LMX et sur le sens au/du travail. Concernant le secteur d’activité, les résultats montrent que les agents territoriaux perçoivent plus de sens à leur travail, mais bénéficient moins de pratiques managériales habilitantes que les agents travaillant en service central. Cette étude fournit des éléments de préconisations pertinents aux organisations souhaitant aborder des transformations managériales favorables au sens au travail et aux relations de travail entre les managers et leurs équipes. Nous discuterons des apports et des limites de ces résultats