Tecnologia e infraestrutura exigidas pelas universidades latino-americanas para o alcance dos ODS

This paper aimed to analyze the new technologies and infrastructure of Latin-American universities to support the accomplishment of the SDGs. The methodological approach was qualitative which included a systematic review of the literature and a survey of 24 Latin-American universities from six countries recruited through a snowball sampling plan. The findings indicate that the institutional investment in new technologies and infrastructure for the achievement of the SDGs is limited and the pace of progress insufficient. The scarcity of the efforts from the university community to support the SDGs, directly and indirectly, was also evident. The main conclusion is that institutionalization and coordination of (physical and human) resources are required so that universities can become active promoters of the SDGs.El objetivo fue analizar las tecnologías e infraestructura en las universidades latinoamericanas para apoyar el logro de los ODS. El enfoque metodológico fue cualitativo; se recurrió a una revisión exhaustiva de la literatura y a una encuesta en la que participaron 24 universidades latinoamericanas de seis países, que fueron seleccionadas mediante un muestreo por bola de nieve. Los principales hallazgos fueron que la inversión institucional en nuevas tecnologías e infraestructura orientada al logro de los ODS es limitada y el grado de avance insuficiente. Los esfuerzos exiguos de la comunidad universitaria para fomentar directa e indirectamente el logro de los ODS también fueron evidentes. La principal conclusión es que las universidades requieren de la coordinación de sus recursos (físicos y humanos) para llegar a ser actores estratégicos para fomentar el logro de los ODS.Este artigo teve como objetivo analisar as novas tecnologias e infraestrutura das universidades latino-americanas para apoiar o cumprimento dos ODS. A abordagem metodológica foi qualitativa, que incluiu uma revisão sistemática da literatura e uma pesquisa em 24 universidades latino-americanas de seis países recrutadas através de um plano de amostragem em bola de neve. As principais descobertas foram que o investimento institucional em novas tecnologias e infraestruturas para a consecução dos ODS é limitado e o ritmo de progresso é insuficiente. A escassez de esforços da comunidade universitária para apoiar os ODS, direta e indiretamente, também ficou evidente. A principal conclusão é que é necessária a coordenação de recursos (físicos e humanos) para que as universidades possam tornar-se promotoras ativas dos ODS

Revisão da literatura sobre fatores de risco na ideação suicida associada ao trabalho

The article presents the results of an investigation that will be analyzed in a bibliographic sample of the risk factors in suicidal ideation associated with work. 57 documents were acquired from Redalyc, Scielo, Dialnet, Proquest, Scopus and Google Scholar. The hermeneutic method and categorical analysis were used. The results revealed that it is constantly denied that the suicide spectrum is a consequence of work, a denialist trend that discourages research on the subject; An example of this are the studies that negatively correlate emotional demands and organizational commitment. It is identified that the suicidal spectrum is attributed exclusively affective and psychopathological causes. Finally, elements are provided to implement labor well-being strategies and it is proposed to develop future lines of research that promote the scientific contribution of the subject.El artículo presenta los resultados de una investigación que se propuso analizar en una muestra bibliográfica los factores de riesgo en la ideación suicida asociada al trabajo. 57 documentos se obtuvieron de Redalyc, Scielo, Dialnet, Proquest, Scopus y Google académico. Se usó el método hermenéutico y el análisis categorial. Los resultados revelaron que constantemente se niega que el espectro suicida sea consecuencia del trabajo, tendencia negacionista que desestimula la investigación del tema; ejemplo de ello son los estudios que correlacionan negativamente las demandas emocionales y el compromiso organizacional. Se identifica que al espectro suicida se le atribuyen causales exclusivamente de tipo afectivo y psicopatológico. Finalmente, se aportan elementos para implementar estrategias de bienestar laboral y se propone desarrollar futuras líneas de investigación que promuevan el aporte científico del tema.O artigo apresenta os resultados de uma investigação que se propôs a analisar em uma amostra bibliográfica os fatores de risco na ideação suicida associados ao trabalho. Foram obtidos 57 documentos da Redalyc, Scielo, Dialnet, Proquest, Scopus e Google Acadêmico. Utilizou-se o método hermenêutico e a análise categórica. Os resultados revelaram que é constantemente negado que o espectro do suicídio seja consequência do trabalho, tendência negacionista que desestimula pesquisas sobre o tema; Exemplo disso são os estudos que correlacionam negativamente demandas emocionais e comprometimento organizacional. Identifica-se que ao espectro suicida são atribuídas causas exclusivamente afetivas e psicopatológicas. Finalmente, fornecem-se elementos para a implementação de estratégias de bem-estar laboral e propõe-se o desenvolvimento de futuras linhas de investigação que promovam o contributo científico da temática

Práticas de desenvolvimento de carreira que favorecem a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Access to employment for people with disabilities (PwD) presents barriers such as discriminatory recruitment practices, lack of reasonable accommodation, poor accessibility or stereotypes. In order to identify the key factors of career development that favor non-discrimination of PwD, a case study was carried out where semi-structured interviews analyzed in ATLAS.ti were conducted with workers with disabilities, their managers and the recruitment manager of a clothing company in Medellin. The findings showed that referencing other inclusion experiences, mobilizing stereotypes, relying on intermediary institutions and making reasonable accommodations are key factors for a career development that does not lead to discrimination. The study has relevance for academics and organizations interested in promoting labor inclusion.El acceso al trabajo de las personas con discapacidad (PCD) presenta barreras como prácticas de reclutamiento discriminatorias, ausencia de ajustes razonables, poca accesibilidad o estereotipos. Con el objetivo de identificar los factores claves del desarrollo de carrera que favorecen la no discriminación de las PCD, se llevó a cabo un estudio de caso donde se realizaron entrevistas semiestructuradas analizadas en ATLAS.ti a trabajadores con discapacidad, sus jefes y la directora de selección de una empresa de confecciones en Medellín. Los hallazgos evidenciaron que referenciar otras experiencias de inclusión, movilizar estereotipos, apoyarse de instituciones intermediadoras y realizar ajustes razonables, son factores claves para un desarrollo de carrera que no dé lugar a la discriminación. El estudio tiene relevancia para académicos y organizaciones interesadas en promover la inclusión laboral.O acesso ao emprego para pessoas com deficiência (PWD) apresenta barreiras como práticas discriminatórias de recrutamento, falta de acomodação razoável, acessibilidade deficiente ou estereótipos. A fim de identificar os fatores-chave no desenvolvimento de carreira que favorecem a não-discriminação de Pessoas com Deficiência, foi realizado um estudo de caso no qual entrevistas semi-estruturadas analisadas no ATLAS.ti foram realizadas com trabalhadores com deficiência, seus gerentes e o gerente de recrutamento de uma empresa de vestuário em Medellín. As conclusões mostraram que a referência a outras experiências de inclusão, a mobilização de estereótipos, a confiança em instituições intermediárias e o estabelecimento de acomodações razoáveis são fatores-chave para o desenvolvimento de uma carreira que não conduza à discriminação. O estudo tem relevância para acadêmicos e organizações interessadas em promover a inclusão no local de trabalho

Planos de qualidade do ar em locais com episódios críticos de poluição do ar: Uma comparação

Air quality management plans are instruments used by governments to address the problem of air pollution. In the Valle de Aburrá, Colombia, there is no exception. Some factors have led to the declaration of atmospheric episodes. Unfortunately, despite all efforts, these events continue to occur. This reality demanded comparisons of the air quality plans of this region with those of other regions of the world. Three hundred seventy-four actions in the management plans of 15 cities were reviewed and compared with 58 policy measures of the corresponding plan of this valley. During the analysis, fourteen types of action groups were statistically validated and found consistent with some included in the reviewed plans. Moreover, a discriminant analysis yielded similar and non-matching sets of measures. In general terms, the study found a significant level of similarity among action plans.Los planes de gestión de calidad del aire son instrumentos que utilizan los gobiernos para abordar el problema de contaminación atmosférica; el caso del Valle de Aburrá (Colombia) no es la excepción, allí confluyen factores que han conllevado a la declaratoria periódica de episodios atmosféricos y, pese a los esfuerzos, estos eventos continúan presentándose. Este panorama motivó a comparar los planes de calidad del aire de esta región con los de otras regiones del mundo. Se revisaron 374 medidas en los planes de gestión de 15 ciudades, para ser comparadas con las 58 medidas del plan de este valle. Se validaron 14 grupos de tipologías de acciones y se las encontró consistentes estadísticamente; además, un análisis discriminante arrojó conjuntos de medidas similares y no coincidentes. Se evidenció un nivel importante de similitud entre los planesOs planos de gestão da qualidade do ar são instrumentos utilizados pelos governos para enfrentar o problema da poluição do ar, no Valle de Aburrá a Colômbia não é exceção, ali convergem fatores que levaram à declaração periódica de episódios atmosféricos, apesar dos esforços, esses eventos continuam ocorrendo . Este panorama motivou a comparação dos planos de qualidade do ar desta região, com os de outras regiões do mundo. Foram revisadas 374 medidas dos planos de manejo de 15 municípios, para serem comparadas com as 58 medidas do plano deste vale. 14 grupos de tipologias de ação foram estatisticamente válidos e consistentes, e uma análise discriminante retornou conjuntos de medidas semelhantes e não correspondentes. Evidenciou-se um importante nível de similaridade entre os planos

COVID-19. Políticas públicas e desigualdade social. : Desafios das novas tecnologias durante as campanhas de vacinação

States and the social and computer sciences face new realities that question traditional communication strategies with citizens. The COVID-19 pandemic accelerated this process in Argentina. A qualitative analysis of networks, media, and personal contacts in two subnational states (the Autonomous City of Buenos and the Province of Buenos Aires) found that the social capital of each person made visible the speed of access to inoculation. The wide dissemination of new technologies (online platforms and mobile phone applications) masked the unequal conditions of access of the population to these tools. Faced with this challenge, the tools implemented during the dissemination and vaccination campaign against COVID-19 deepened the problem instead of becoming a solution.Los Estados y las ciencias sociales e informáticas se enfrentan a nuevas realidades que cuestionan las estrategias comunicacionales tradicionales con la ciudadanía. La pandemia de covid-19 aceleró este proceso en Argentina. Mediante un análisis de tipo cualitativo en redes, medios y contactos personales, en dos estados subnacionales (la Ciudad Autónoma de Buenos y la Provincia de Buenos Aires), se constató que el capital social de cada persona visibilizó la rapidez en el acceso a la inoculación. La amplia difusión de nuevas tecnologías (plataformas en línea y aplicaciones de telefonía móvil) enmascararon las desiguales condiciones de acceso de la población a estas herramientas. Frente a este desafío, las herramientas implementadas durante la campaña de difusión y de vacunación contra el covid-19 profundizaron el problema, en vez de proponerse como una solución. Os Estados e as ciências sociais e informáticas defrontam-se com novas realidades que questionam as estratégias tradicionais de comunicação com os cidadãos. A pandemia do COVID-19 acelerou esse processo na Argentina. Através de uma análise qualitativa de redes, meios de comunicação e contatos pessoais, em dois estados subnacionais (a Cidade Autônoma de Buenos e a Província de Buenos Aires), constatou-se que o capital social de cada pessoa tornou visível a velocidade de acesso à inoculação. A ampla difusão das novas tecnologias (plataformas online e aplicações para telemóveis) mascarou as condições desiguais de acesso da população a estas ferramentas. Diante desse desafio, as ferramentas implementadas durante a campanha de divulgação e vacinação contra a COVID-19 aprofundaram o problema, ao invés de propô-lo como solução

Caracterización del río Tota (parte alta), por medio de variables fisicoquímicas y los macroinvertebrados acuáticos.

This research seeks to know the ecological conditions of the upper basin of the Tota river (Boyacá), where 3 samplings were carried out in 6 stations between May and July 2021. The physicochemical variables did not show significant variability, the predominance of some groups (Hyallelidae family) is evident and changes to the richness of taxa. 1694 individuals belonging to 15 families and 7 orders were found. Tota river show to be oxygenated, cold, little mineralized and with a slightly basic pH. The values BMWP/Col index are between critical and acceptable, with an average value of 47 (acceptable quality). Low values ​​​​of tolerance to the variation of the physicochemical conditions were evidenced in the families Hydrobiosidae, Perlidae, Chrysomelidae, Tabanidae, Scirtidae, Baetidae, Hyalellidae and Ptilodactylidae; the families that would be associated with levels of tolerance to greater fluctuations of the aquatic physicochemical characteristics, such as the families Muscidae, Elmidae, Ceratopogonidae, SimuliidaeEsta investigación busco conocer las condiciones ecológicas de la cuenca alta del río Tota (Boyacá), en donde se realizaron 3 muestreos en 6 estaciones entre mayo a julio del 2021. Las variables fisicoquímicas no mostraron una variabilidad significativa, se evidenció el predominio de algunos grupos (familia Hyallelidae) y cambios en la riqueza de taxones. Se encontraron 1694 individuos pertenecientes a 15 familias y a 7 órdenes. El río Tota evidenció ser oxigenado, frío, poco mineralizado y con un pH ligeramente básico. Los valores del índice BMWP/Col se encontraron entre crítico y aceptable, con un promedio de 47(calidad aceptable). Se evidenció bajos valores de tolerancia a la variación de las condiciones fisicoquímicas en las familias Hydrobiosidae, Perlidae, Chrysomelidae, Tabanidae, Scirtidae, Baetidae, Hyalellidae y Ptilodactylidae; las familias que estarían asociadas a mayores niveles de tolerancia  de las características fisicoquímicas (indicadoras de menor calidad del agua), fueron las familias Muscidae, Elmidae, Ceratopogonidae, Simuliidae. This research seeks to know the ecological conditions of the upper basin of the Tota river (Boyacá), where 3 samplings were carried out in 6 stations between May and July 2021. The physicochemical variables did not show significant variability, the predominance of some groups (Hyallelidae family) is evident and changes to the richness of taxa. 1694 individuals belonging to 15 families and 7 orders were found. Tota river show to be oxygenated, cold, little mineralized and with a slightly basic pH. The values BMWP/Col index are between critical and acceptable, with an average value of 47 (acceptable quality). Low values ​​​​of tolerance to the variation of the physicochemical conditions were evidenced in the families Hydrobiosidae, Perlidae, Chrysomelidae, Tabanidae, Scirtidae, Baetidae, Hyalellidae and Ptilodactylidae; the families that would be associated with levels of tolerance to greater fluctuations of the aquatic physicochemical characteristics, such as the families Muscidae, Elmidae, Ceratopogonidae, Simuliidae

Metodología para la valoración de hallazgos de auditorías de primera parte

Audits of management systems are a review to assess conformity with some requirements defined in the audit criteria. There are different types of audits, among which are the first part audits. A problem has been evidenced when carrying out these audits since sometimes these are subjective and imprecise when evaluating the evidence; It is for this reason that it is proposed to reduce the risks in audit reports with a method that allows auditors to assess audit evidence and perform a better classification of audit findings in management systems; unifying objective criteria for the results of the audits and defining a method that reduces subjectivity and allows obtaining a quantitative follow-up.Las auditorías de los sistemas de gestión, es una revisión para evaluar la conformidad con los requisitos definidos en los criterios de auditoría. Existen diferentes tipos de auditorías, dentro de los cuales se encuentran las auditorias de primera parte. Se ha evidenciado un problema al realizar estas auditorías ya que en ocasiones estas son subjetivas y poco precisas al evaluar las evidencias; es por este motivo, que se propone disminuir los riesgos en los informes de auditorías con un método que le permita a los auditores valorar las evidencias de auditorías y realizar una mejor clasificación de los hallazgos de auditorías en sistemas de gestión; unificando criterios objetivos para los resultados de las auditorias y definiendo un método que disminuya la subjetividad y permita obtener un seguimiento cuantitativo. Audits of management systems are a review to assess conformity with some requirements defined in the audit criteria. There are different types of audits, among which are the first part audits. A problem has been evidenced when carrying out these audits since sometimes these are subjective and imprecise when evaluating the evidence; It is for this reason that it is proposed to reduce the risks in audit reports with a method that allows auditors to assess audit evidence and perform a better classification of audit findings in management systems; unifying objective criteria for the results of the audits and defining a method that reduces subjectivity and allows obtaining a quantitative follow-up.

Evolución de la comunicación en marketing de pequeñas empresas en América Latina. Revisión de literatura

Small businesses are of special importance in the development of Latin American countries. Therefore, one of the relevant areas is the inclusion and use of technologies in communication of marketing processes. This article shows the evolution of digital marketing communications in small and medium-sized companies in five main countries: Mexico, Peru, Ecuador, Argentina and Colombia. It includes the review of different documents resulting from research. The main objective is aimed at determining the uses of digital communication in marketing in these Latin American companies, from 2018 to 2022. The methodology used is documentary in nature. The results show that small businesses are already implementing digital marketing communication strategies. However, it is necessary to include these communication strategies in a structured way in the marketing, company or organizationLas pequeñas empresas son de especial importancia en el desarrollo de los países de América Latina. Por lo tanto, una de las áreas relevantes es la inclusión y uso de tecnologías en los procesos de comunicación en marketing. Este artículo muestra la evolución de las comunicaciones en el marketing de las pequeñas y medianas empresas de cinco países principales: México, Perú, Ecuador, Argentina y Colombia. Incluye la revisión de diferentes documentos resultado de investigación. El objetivo principal está encaminado a determinar los usos de la comunicación digital en marketing en estas empresas de América Latina, desde los años 2018 hasta el 2022. La metodología utilizada es de carácter documental. Los resultados evidencian que las pequeñas empresas ya están implementando estrategias de comunicación digital en marketing. Sin embargo, es necesario incluir estas estrategias de comunicación de manera estructurada con el marketing, la empresa u organización. &nbsp

Calidad Educativa Y Covid-19: Desafíos De Las Instituciones De Educación Superior En El Marco De La Pandemia Y La Postpandemia

The situation produced by the recent COVID-19 pandemic has changed the perception of educational quality in the university academic context. With the migration of the different pedagogical processes to the virtual environment, a massive implementation of teaching-learning models arises that completely modify the quality approaches associated with face-to-face and distance education, as well as the traditional dynamics of university academic life. This article analyzes the impact that this health emergency has had on the perception of quality of Higher Education Institutions in Colombia and the challenges that these educational centers face in the current post-pandemic periodLa coyuntura producida por la reciente pandemia de COVID-19 ha cambiado la percepción sobre la calidad educativa en el contexto académico universitario. Con la migración de los distintos procesos pedagógicos al ámbito virtual surge una implementación masiva de modelos de enseñanza-aprendizaje que modifican por completo los enfoques de calidad asociados a la educación presencial y a distancia, así como las dinámicas tradicionales de la vida académica universitaria. Este artículo analiza el impacto que ha tenido esta emergencia sanitaria sobre la percepción de calidad de las Instituciones de Educación Superior en Colombia y los desafíos que estos centros educativos enfrentan en el actual periodo de postpandemia.&nbsp

Trabalho com desmobilizados. Percepções dentro da organização.

This article presents the results of a qualitative research aimed to describe and analyze the perceptions obtained through interviews with leaders of organizations in the Valle de Aburrá about the possibility of working with people reinstated from organized armed groups outside the law. It was determined, through the data obtained, that despite the directors expressing their willingness to work with ex-combatants, the interviewees do not perceive tangible benefits as employers, in addition to the lack of policies by the government in this regard. The interpretation that the interviewees make of the possibility of working with reinstated persons does not show voluntary adherence; It is characterized by a predisposition towards this population due to stereotypes when working with these groups.Este artículo tiene como objetivo presentar los resultados de una investigación cualitativa, en la cual se describen y analizan las percepciones obtenidas a través de entrevistas a líderes de organizaciones del Valle de Aburrá acerca de la posibilidad de trabajar con personas reincorporadas de grupos armados organizados al margen de la ley, y de cuyos datos se infiere que, a pesar de que los directivos expresan su anuencia de trabajar con excombatientes, los entrevistados no perciben beneficios tangibles como empleadores, incluso por la falta de políticas de gobierno al respecto. Según la interpretación, para los entrevistados, la posibilidad de trabajar con reincorporados no es una adhesión voluntaria; más bien hay predisposición, basada en estereotipos, hacia esta población y a trabajar con esos colectivos.Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa qualitativa destinada a descrever e analisar as percepções obtidas por meio de entrevistas com líderes de organizações do Vale de Aburrá sobre a possibilidade de trabalhar com pessoas reintegradas de grupos armados organizados à margem da lei. Apurou-se, através dos dados obtidos, que apesar dos dirigentes manifestarem a sua vontade de trabalhar com os ex-combatentes, os entrevistados não percebem benefícios tangíveis enquanto empregadores, para além da falta de políticas por parte do governo a este respeito. A interpretação que os entrevistados fazem da possibilidade de trabalhar com pessoas reincorporadas não mostra adesão voluntária; caracteriza-se por uma predisposição para essa população devido a estereótipos ao trabalhar com esses grupos