随着市行政区域划分带来的两区或多区合并，新区内事业单位和所属人员数量大幅增加，随之产生了许多管理问题。传统人事管理与人事管理系统有本质的区别，传统的人事管理以脑力劳动为主体，使用半人工甚至是全人工的机械劳动;由于缺乏可以跨地区管理的统一形式的信息系统，所以难满足多元化、多重组织、多类型的数据处理需求。因此本项目拟建立一个覆盖全区所有事业单位、可以分级共享的单位及人员的基本信息库，进而实现全区事业单位人事信息管理系统的实施。 本文描述的人事信息管理系统，能够覆盖整个地区所有事业单位，适应单位众多、类型复杂、级别众多、流程可变的需求，其主要任务是如何整合本区众多事业单位的资源和信息，建立统一的、...As the city administrative district has been executed, two or more districts are merged well as the number of institutions and staffs increase a great deal, resulting in numerous management issues.The essential differences between traditional personnel management system and personnel management system indicates that the former mainly utilizes mental work,operating with semi-artificial or probably ...学位：工学硕士院系专业：软件学院_软件工程学号：X201123060
