Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan seorang karyawan
sebagai sebuah prestasi kerja sesuai dengan peranannya dalam perusahaan.
Penilaian kinerja dilakukan untuk menyediakan informasi sebagai dasar
pengambilan keputusan dalam upaya peningkatan kualitas layanan perusahaan.
Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain
kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, pelatihan, pendidikan, kehadiran,
budaya kerja dan lain- lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan BPR di Kabupaten Blora baik secara individu maupun secara
bersama-sama.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data
primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Blora. Jumlah sampel
yang diambil dalam penelitian ini adalah 38 orang karyawan dari 8 BPR di
Kabupaten Blora. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling. Pengujian
kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi,
dan disertai dengan uji asumsi klasik..
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara individu variabel
kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan BPR di Kabupaten Blora. Hasil uji t memperoleh nilai
thitung diterima pada taraf signifikansi 5%; 2) Secara bersama-sama variabel
kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan BPR di Kabupaten Blora. Hasil uji F memperoleh nilai
Fhitung = 59,445 diterima pada taraf signifikansi 5%; 3) Motivasi berpengaruh
dominan terhadap kinerja karyawan, dibandingkan variabel kepemimpinan,
pelatihan, dan lingkungan kerja. Hasil uji t memperoleh nilai t hitung untuk variabel
motivasi (4,772) lebih tinggi dari nilai thitung variabel kepemimpinan (2,452),
pelatihan (3,642), dan lingkungan kerja (2,976) pada taraf signifikansi 5%