"Chcąc odpowiedzieć na pytanie zawarte w tytule niniejszego opracowania,
muszę na wstępie przedstawić moje rozumienie zawartych w nim
pojęć. Jest to niezbędne, gdyż różne ich interpretacje w literaturze
przedmiotu powodują, że mówiąc o tym samym, można mieć zupełnie
co innego na myśli. W rozważaniach nie będę ograniczał się jedynie do
krytycznej oceny aktualnego stanu prawnego obowiązującego w Polsce,
ale również odwołam się do uregulowań organizacji międzynarodowych
oraz literatury z zakresu zarządzania personelem, gdyż bez tego punktu
widzenia odpowiedź na pytanie o znaczenie promocyjnej funkcji prawa
pracy będzie miała tylko teoretyczne, a nie praktyczne znaczenie."(...
