La présente étude examine les transformations du droit grec du travail survenues à la suite des mesures d’austérité adoptées par les gouvernements helléniques en réponse à la crise. Elle se divise pour cette raison en trois parties. La première partie aborde la physionomie du système grec des relations de travail, avant la crise de la dette. La deuxième partie examine le contenu des mesures d’austérité grecques et les répercussions de celles-ci au droit et à la pratique des relations du travail La troisième partie traite le problème de la compatibilité entre ces mesures et les règles constitutionnelles, internationales et supranationales qui garantissent les droits sociaux. Elle examine notamment comment les juridictions helléniques et internationales ont abordé les problèmes d’inconstitutionnalité et de non-conventionalité posés par ces mesures----------------------------------------------------------------------------The present essay examines the transformations that occurred in Greek labour law as a result of the austerity measures adopted by Greek governments in response to the debt crisis. It is divided into three parts: the first part outlines the particularities/characteristics/featuresof the Greek system of labour relations before the crisis, while the second part examines the content of the Greek austerity measures and their impact on Greek labour law and labour relations. The third part addresses the issue of compliance between these measures and the international and supranational constitutional rules pertaining to social rights. In particular, it examines the rulings of Greek and European Courts addressing the problem of the constitutionality and conventionality of these measures as well as the reception of these rulings.
