El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una
propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones
SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la
empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y
así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que respecta a este factor, y
finalmente poder definir las alternativas que den solución a las problemáticas y necesidades
denotada.
Para lograrlo, se realizaron encuestas a los empleados actuales de la empresa, donde
se estableció como población a todos sus empleados actuales (es decir 40), dado que
después de haber hallado la muestra, se obtuvo que se debía aplicar 23 encuestas a 23
empleados de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., obteniendo así la información y
datos necesarios para el desarrollo del plan de mejoramiento y lograr los objetivos
planteados.
Continuamente, se alude que los resultados obtenidos fueron el conocer la posición y
opinión de los empleados con relación a diferentes factores y elementos que influyen y se
interrelacionan con el clima organizacional de la empresa, donde se pudo comprender en
que le falta mejorar y/o realizar cambios a Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para
que el clima organizacional dentro de sí sea el más optimo, y de esa forma plantear un plan
de mejoramiento adecuado a las necesidades de su personal, y lograr así mejorar la
integración, comunicación, motivación, rendimiento y productividad de todo el personal.The objective of this research project is to present a proposal for an improvement plan to
the organizational climate of Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., for the year 2021,
for which the current situation of the company will be analyzed, identifying shortcomings
and / or deficiencies related to the organizational climate, and thus specify the needs of the
organization and the staff with regard to this factor, and finally be able to define the
alternatives that provide a solution to the problems and needs indicated.
To achieve this, surveys were conducted on current employees of the company,
where all current employees (that is, 40) were established as the population, since after
having found the sample, it was obtained that 23 surveys should be applied to 23
employees of Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S, thus obtaining the information
and data necessary for the development of the improvement plan and achieving the
objectives set.
Continuously, it is alluded that the results obtained were knowing the position and
opinion of the employees in relation to different factors and elements that influence and
interrelate with the organizational climate of the company, where it was possible to
understand where it needs to improve and/or make changes to Inmobiliaria e Inversiones
SanSteShi S.A.S., so that the organizational climate within itself is the most optimal, and
thus propose an improvement plan appropriate to the needs of its staff, and thus achieve
better integration, communication, motivation, performance and productivity of all staff
