Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão
Abstract
A pesquisa busca por meio do mapeamento de competências na construçãocivil analisar as habilidade, atitudes e conhecimentos em um canteiro de obras. A problemática de pesquisa surgiu através da observação da não avaliação sistemática dos colaboradores pela organização, conforme a competência requerida para as funções que eles exercem na empresa. O objetivo foi mapear as competências dos cargos no canteiro de obras em uma organização da construção civil no município de Chapecó (SC), para a aplicabilidade da gestão por competências. Foi adotada como procedimentos metodológicos a entrevista, onde foi mapeado das competências definindo os papéis e os cargos acerca dos conhecimentos, habilidades e atitudes desejadas pela organização. Como resultados o estudo demonstrou contribuir para organização, pois o mapeamento mostrou as fragilidades, os pontos positivos e negativos e onde devem ser implantadas as estratégias de melhoramento das funções dos colaboradores. Pode-se ressaltar que o estudo demonstrou fragilidades no saber agir e atitudes dos colaboradores, bem como, as interferências que podem ser ocasionadas no trabalho em equipe que acarretam na produtividade e no comprometimento do trabalho
