Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang aktual tentang
pengaruh pendidikan dan pelatihan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di
Dinas Pendidikan Kab. Garut. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50
pegawai di Dinas Pendidikan Kab. Garut. Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode survey eksplanasi (explanatory survey). Data
dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran angket yang dikembangkan
dengan menggunakan model skala Likert. Data yang telah terkumpul dianalisis
menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil analisa data menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan berada pada kategori cukup efektif. Begitupun tingkat kinerja
pegawai berada pada kategori sedang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
pendidikan dan pelatihan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai di Dinas Pendidikan Kab. Garut
