科研机构是社会经济生活的重要参与者，它的管理成效直接关系到科研成果的产出,关系到科学技术的进步和经济社会的发展。随着社会环境日趋复杂，组织管理的日益科学化，我国科研事业单位的绩效考核，无论从方式方法，还是内容程序上，都已经不能完全满足工作和发展的需要，并暴露了种种弊端和问题。因此，基于科研事业单位的特殊性,在当前形势下，如何构建科研事业单位人员绩效考核方案，形成导向明确、标准科学、体系完善的岗位绩效考核评价体系，是颇具挑战性的一个课题。 本文对TY研究所基本情况进行介绍，通过对现有员工绩效考核指标体系、考核评价标准、考核方法和考评结果的应用的介绍来阐述员工绩效考核现状，对原有员工绩效考核体系...Scientific research institution is an important participant in the social economic life. Its management effect is directly related to the output of scientific research, which is related to the progress of science and technology and the development of economy and society. With the increasingly complex social environment, and growing scientific organizational management, the performance appraisal of...学位：公共管理硕士院系专业：公共事务学院_公共管理硕士学号：1392012115032
