La creación de jurisprudencia a partir del recurso de casación para la unificación de doctrina = The creation of jurisprudence from the appeal for unification of doctrine
La situación actual del Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina (RCUD) ha sufrido importantes cambios a raíz de la reforma acaecida en 2011, por la cual ha pasado de estar regulado en el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprobaba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, a estar regulado en el la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Se ha tenido muy presente el debate de que como antecesor a dicho recurso está el Recurso en Interés de Ley, con el que guarda similitudes; sin olvidar que además guarda estrecha relación con el Recurso de Casación ordinario. Al tratarse de un recurso cuyas características son especiales, necesita estar fundamentado en motivos establecidos previamente por el ordenamiento jurídico, con la necesidad de que concurran de manera simultánea varias circunstancias. La importancia de este recurso es cada vez mayor, dado que su función unificadora da lugar a una creación importante de jurisprudencia en Derecho laboral mediante las sentencias dictadas por el Tribunal Suprem
