Abstract

Buku ini berisakan topik manajemen perubahan didalam dunia kerja. buku terdiri dari 11 topik dari 11 penulis dari berbagai dosen dan peniliti di Indonesia. Diawali dengan pengenalan apa itu change management, kemudian force management, people attitude toward change, the role of leadership as change agent, motivating agent, theories of change management, managing workforce diversity, culture change, technology driven change, continuous change dan organization development

    Similar works