Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda.
Abstract
O presente artigo apresenta conhecimentos teóricos sobre a importância dos programas de Treinamento e Desenvolvimento como processo educacional nas organizações, bem como o importante papel que esse programa apresenta no processo de Gestão de Recursos Humanos. Este trabalho tem por objetivo: Apresentar os conceitos principais sobre Treinamento e Desenvolvimento bem como as vantagens de sua aplicação nas organizações e as etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento. Com base em pesquisas bibliográficas, a metodologia de pesquisa é de caráter exploratório, apresentando estudos que comprovem que os Programas de Treinamento e Desenvolvimento são importantes no processo de crescimento profissional dos indivíduos nas organizações diante de sua capacitação e qualificação para o desenvolvimento de suas atividades laborais
