PROSIDING KONFERENSI NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG
Abstract
Sebagai daerah yang berubah fungsi menjadi daerah industri, KabupatenKarawang memiliki slogan baru, yaitu Karawang sebagai kota industri. Tantangan bagipenduduk Karawang adalah kesiapan memasuki dunia industri, keterampilan sebagaipetani bagi penduduk Karawang sudah tidak diragukan lagi, akan tetapi memasuki duniaindustri, maka pengetahuan, keterampilan serta sikap yang dimiliki perlu dilatih dandikembangkan agar siap menghadapi era industri. Penelitian ini bertujuan untukmendapatkan gambaran terkait sumber daya manusia di desa Sirnabaya. Jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Instrumen yangdigunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner profil desaberkelanjutan. Teknik pengumpulan data dengan melakukan interviu dengan pihakperwakilan desa yang ditunjuk oleh kepala desa Sirnabaya. Sumber data diklasifikasikanmenjadi dua yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melaluikuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh melalui laporan dari Badan PusatStatistik Nasional.Kata kunci: Sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan
As an area that has changed its function to an industrial area, Karawang Regencyhas a new slogan, namely Karawang as an industrial city. The challenge for Karawangresidents is a readiness to enter the industrial world, skills as farmers for Karawangresidents are no longer in doubt, but entering the industrial world, their knowledge, skills,and attitudes need to be trained and developed to be ready to face the industrial era. Thisstudy aims to obtain an overview of human resources in Sirnabaya village. This type ofresearch used in this research is descriptive research. The instrument used in this studywas a questionnaire that used a sustainable village profile. The technique of collectingdata was by conducting interviews with village representatives appointed by the villagehead of Sirnabaya. Data sources are classified into two, namely primary data andsecondary data. Primary data were obtained through questionnaires, while secondarydata were obtained through reports from the National Statistics Agency.Keywords: Human resources, training, and developmen
