Toimintamalli Pelastusopiston opettajien osaamisen laajentamiseen : opetuksen seuraaminen toisessa opetustiimissä

Abstract

Työntekijöiden osaamisen kehittäminen on nykyisin kentien tärkeämpää kuin koskaan. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin Pelastusopiston opettajien osaamisen laajentumista. Keinona osaamisen laajentamiseen tässä tutkimuksessa oli toisen opettajan opetuksen seuraaminen toisessa opetustiimissa. Varsinaiset tutkimuskysymykset keskittyivät yksilöön sekä työyhteisöön ilmeneviin erilaisiin vaikutuksiin. Tietopohjaksi tässä työssä selvitettiin työssäoppimisen mahdollistavia tekijöitä sekä tiimioppimista ja tiimiorganisaation toimintaa. Opinnäytetyön tilaaja Pelastusopisto on sisäministeriön alainen pelastustoimen ja hätäkeskusalan tutkinto- ja täydennyskoulutuksiin keskittynyt valtakunnallisesti toimiva oppilaitos. Tämän työn tietopohjan perusteella työssäoppimisen mahdollistaa toimiva työyhteisö ja kehittymiselle suotuisa turvallinen ilmapiiri. Lisäksi työssä perehdytään tarkemmin ketterän oppimisen malliin ja siihen mitä se edellyttää organisaatiolta. Tietopohja osoittaa työntekijän oman toiminnan olevan tärkeässä roolissa osaamisen kehittämisessä. Hyvin toimivat tiimiorganisaatiot pystyvät toimimaan hyvin ketterästi ja oppimaan samalla tavalla. Osaamisen kehittäminen ja sen laajentaminen yhdessä ovat hyvin toimivan tiimin perustyötä. Työssä selvitetään, miten organisaatiot pystyvät toimimaan nykyisen kiireen keskellä parhaiten. Tutkimuksen aineisto kerättiin kahdessa osassa ensin haastattelemalla eri henkilöstöryhmiä ja sitten kaikille Pelastusopiston opettajille lähetetyllä kyselyllä. Aineiston perusteella muodostettiin kuva kehittymishaluisesta työyhteisöstä, jossa on toiminnallisia haasteita. Aineiston analyysin perusteella johdetut kehittämisehdotukset keskittyvät työyhteisön työilmapiirin parantamiseen, työaikajärjestelmän kehittämiseen, opetuksen seuraamisen strukturoidun toimintamallin luomiseen sekä osaamisen johtamisen kehittämiseen. Opinnäytetyön tuloksia on mahdollista hyödyntää laajasti työyhteison osaamisen kehittämiseen. Tämä työ antaa hyödyllistä tietoa tiimityöstä, työssäoppimisesta sekä työhyvinvoinnin yhteydestä kehittymiseen