Com a temática voltada para o processo de recrutamento e seleção, considerada pela sua relevância no mercado de trabalho, essa pesquisa, teve como objetivo principal compreender o processo de Recrutamento e Seleção desenvolvido com base nos fundamentos de gestão de pessoas, os específicos foram identificar práticas de recrutamento e seleção realizadas pela empresa ALFA Informática, descrever como essas práticas são planejadas e realizadas e verificar se a forma que estão sendo realizadas, estão alcançando o objetivo da organização. A metodologia usada para este estudo foi pesquisa bibliográfica, método dedutivo de análise com principais autores da área, relatório de pesquisa participante e pesquisa de campo, onde foi realizada entrevista com o proprietário e a aplicação de questionários entre os funcionários para saber quais são as expectativas e resultados dessas ações dentro da empresa. Na pesquisa bibliográfica foram abordados conceitos e definições de renomados autores conhecedores da gestão de pessoas. Os resultados obtidos na pesquisa demonstram que a empresa ALFA Informática tem utilizado de métodos de recrutamento e seleção bem simples, mas que até o momento dessa pesquisa, esses métodos têm atendido a demanda da empresa, gerando empregos e possibilitando que sejam atendidos os requisitos para a prestação de serviços nessa organização, desenvolvendo serviços de qualidade na região em que está inserida. Porém foi possível perceber que existe o interesse em estruturar esse departamento, pois a empresa está em fase de expansão
