24,541 research outputs found

    追求全面卓越:世界一流大学战略规划文本的核心——以英国4所大学为例

    Get PDF
    文章对英国牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院4所世界一流大学战略规划文本进行分析后,发现世界一流大学都致力于追求全面的卓越。这种全面的卓越需要卓越的人营造卓越的气氛,并付出卓越的行动。坚守全面卓越的价值观,调动卓越的人付出卓越的行动,最终真正实现大学在全球的进一步卓越。英国4所一流大学战略规划相关经验对我国研究型大学在\"双一流\"建设过程中制定战略规划具有重要的借鉴价值。国家社会科学基金“十三五”规划2016年度教育学重点课题(编号:AKA160011

    台湾追求大学教学卓越之政策研究

    Get PDF
    台湾在高等教育资源趋于稀释、政策倾向科研、社会呼唤教改等情况下,制定\"奖励大学教学卓越计划\"和\"高等教育深耕计划\"等追求大学教学卓越系列政策,引导大学提高教学质量。经过研究和梳理发现,该系列政策具有以追求学生学习成效的提高为价值取向、以竞争性经费引导大学追求教学卓越为战略路径和政策行动一体化的运行特征。但该系列政策也受到投入-产出比低、数字工程化等质疑。而台湾通过竞争性计划引导高校分类发展、注重政策的延续性与互补性、以提高学生学习成效为核心制定教学改革政策和严格计划的申请及考核机制等经验对大陆地区高校教学质量提升和双一流建设具有较强的借鉴意义

    关于欧盟科技政策若干问题的思考

    Get PDF
    欧盟科技政策既区别于一体化程度较低的区域组织中的科技合作,又区别于单一民族国家的科技政策,具有独特的价值目标和内在结构。欧洲附加价值是欧盟科技政策存在和发展的价值前提和价值追求,卓越与聚合作为又一组价值目标以一定的张力共存于欧盟科技政策中,基础研究和应用研究随欧盟整体发展战略不同在实践中调适与发展,为其提供知识支撑

    澳大利亚国立大学校长遴选研究

    Get PDF
    澳大利亚国立大学在短短70年的时间内发展成为世界一流大学,这与校长的杰出领导息息相关。从澳洲国立大学的校长身上能够总结出优秀校长必须具备的特质:读懂ANU、坚守学术卓越、不计个人得失。澳洲国立大学的校长遴选流程对于一流校长的选拔起到了关键的作用,包括师生员工各个群体代表的遴选委员会确保选拔出能够读懂ANU的校长;全面的遴选标准决定选拔出能够胜任多元任务的校长。此外,丰厚的待遇保障了一流校长能够不予余力地投入大学建设工作之中。教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(15JJD880014

    財産所有デモクラシーと企業規制--職場民主主義推進の是非をめぐって

    Get PDF
    本稿は、アラン・トマスの財産所有デモクラシーの構想における職場民主主義の位置づけを検討する。トマスは、市場の効率性を理由に企業規制を忌避するから、政府の介入で職場民主主義を導入することに否定的である。これに対し本稿は、職場民主主義は人々の政治的主体性の確立に重要との観点から、組織のあり方をより民主主義的なものにするため企業を規制すべきだとし、その根拠に政策レベルでの卓越主義を導入することを論じる

    Transformational Leadership and Feedback-seeking Behavior:The Roles of Intrinsic Motivation,Organizational Virtuousness and Job Complexity

    Get PDF
    随着社会与经济的发展,知识工作者的出现,劳动力的多元化,组织的虚拟化,工作的远程化等,员工直接或间接的反馈寻求行为的重要性日益凸显。反馈寻求行为对提高绩效有积极影响,鼓励员工主动寻求反馈具有重要意义。反馈寻求行为对员工和组织的影响越来越受到学术界和实践管理者的重视。反馈寻求行为受到个体、工作和情境等多种因素的影响,作用机理复杂。目前,学者虽已证明领导风格能够影响员工反馈寻求行为。但是,现有研究对领导风格与反馈寻求行为关系的具体作用机理相关探讨仍较缺乏,有待进一步丰富和深化。 有鉴于此,本文探求何种领导风格能促进员工的反馈寻求行为。变革型领导以其对员工的激励而备受关注。本研究认为,变革型领导能...With the development of society and economy, the emergence of knowledge workers, the diversification of labor, the organization of virtualization, the work of the remote, the importance of employee feedback-seeking behavior become increasingly prominent. Feedback-seeking behavior has positive effects on performance. It is important to encourage employees to take the initiative to seek feedback. Fe...学位:管理学硕士院系专业:管理学院_企业管理学号:1762014115121

    我國高等教育改革的因應政策

    Get PDF
    [[notice]]補正完

    论经济学“帝国”的道德“边界”

    Get PDF
    Abstract in Chinese: 社会发展与市场经济离不开经济学,离不开经济分析。但社会主义市场经济建设,不是要搞“经济学帝国主义”引导下的市场社会,经济学也不能无限“越界”,不能将人类一切行为都纳入经济分析和计算。任何具体学科都有自己的研究领域和相对“边界”,道德价值及其意义世界,人类情感和精神世界,是经济学研究的道德“边界”。这一“边界”不否定经济学“跨学科研究”,它只是表明,在这一“边界”内,经济学的解释是正确的或有效的,而简单“帝国”越界,往往会带来这些领域的价值混乱和理论误导。 Abstract in English: Social development and market economy are inseparable from economics and economic analysis; however, building a socialist market economy does not mean a market society under the guidance of “economic imperialism”, and economics does have its own boundary because not all human behaviors can be formulated into economic anal-yses or calculations. Every specific discipline has its own boundary and study fields, moral values and connotations, emotional and spiritual im-plications, which have defined the ethical boundary of economic re-search. This “boundary” does not mean that “interdisciplinary research” in economics is not allowed; rather, it simply indicates that there is a “boundary” for economics to explain things correctly and effectively. A simple outreach will usually result in confusing values and misleading theories. [pp.261-262
    corecore