3,619 research outputs found
Propuesta de optimización e integración de ordenes sobre la red de distribución con operación técnica en redes de MT, BT y AP.
El presente documento, tiene como objeto analizar los diversos recursos y métodos que sirven para implementar un sistema que optimice la correcta atención de ordenes de emergencia sobre la red de distribución derivadas de fallas en el suministro eléctrico, para una reducción de desplazamientos, asignación de órdenes y operaciones en terreno logrando gestionar positivamente el bienestar y seguridad de las comunidades. También lograr reducir los índices de accidentalidad en el personal que realiza atención de la operación para la compañía y mejorar la calidad con la que se hacen las operaciones en terreno. Logrando una reducción de tiempos, en la atención de fallas eléctricas en el área de restablecimiento del servicio como proceso principal tiene la responsabilidad de la eliminación parcial o definitiva de un riesgo eléctrico, mantener y/o restablecer la continuidad del servicio de energía.TABLA DE CONTENIDOS 1. Título de investigación . 9 2. Problema de investigación . 9 2.1 Descripción del problema 9 2.2 Formulación del problema . 10 3. Objetivos . 10 3.1 Objetivo general 10 3.2 Objetivos específicos 10 4. Justificación y delimitación . 10 4.1 Antecedentes 10 4.2 justificación 11 4.3 Delimitación 11 4.4 Limitaciones. 12 5. Marco de referencia . 12 5.1 Estado del arte 12 5.2 Marco teórico . 19 5.3 Marco legal . 26 6. Marco metodológico de la investigación 26 6.1 Enfoque de investigación 26 6.2 Tipo de investigación 27 6.3 Población . 27 6.4 Fuente y Análisis de la información 28 6.4.1 Fuentes primarias . 28 6.4.2 Fuentes secundarias 28 6.4.3 Fuentes terciarias 29 6.5 Diseño metodológico . 30 7 6.6 Cronograma . 33 7. Resultados y/o Propuesta de solución 34 7.1 Análisis del método de entrega de incidencias y tiempos perdidos 37 7.2 Evaluación de Tiempos de Desplazamiento, Llegada de Material y Agrupación de Fallas . 42 7.3 Análisis de Pérdidas Económicas por Fallas en el Suministro Eléctrico 46 8. Análisis financiero 48 9. Conclusiones . 49 10. Recomendaciones . 49 11. Referencias 50EspecializaciónEspecialista en Gerencia de MantenimientoEspecialización en Gerencia de Mantenimient
Estudio comparativo de bioimpresoras desde procesos aditivos con biomateriales para la creación de órganos y tejidos enfocados en el área biomédica
La tecnología de procesos aditivos con biotintas y biomateriales para la creación de órganos y tejidos en el área biomédica ha revolucionado el campo de la medicina regenerativa. Esta tecnología utiliza la bioimpresión 3D para fabricar modelos personalizados, suministros médicos y estructuras tridimensionales complejas que imitan la arquitectura y las funciones de los tejidos y órganos naturales. La investigación y el desarrollo continuo en esta área han llevado al desarrollo de biomateriales de alta calidad y biotintas específicas para la bioimpresión 3D, lo que garantiza la biocompatibilidad y la seguridad de los tejidos y órganos creados. La tecnología de procesos aditivos con biotintas y biomateriales ha impulsado la colaboración multidisciplinaria entre expertos en ingeniería de materiales, biología, medicina y química, lo que ha llevado a avances significativos en el campo biomédico y ha abierto nuevas posibilidades en el tratamiento de enfermedades y
lesiones.PregradoTecnólogo en Mantenimiento de Equipos BiomédicosTecnología en Mantenimiento de Equipos Biomédico
Estrategias de autocuidado, para la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los trabajadores de la UNIÓN TEMPORAL NARVÁEZ GROUP TABLÓN DE GÓMEZ en el corregimiento de las mesas, municipio de el Tablón de Gómez - departamento de Nariño.
La Empresa CONSORCIO NARVAEZ GROUP TABLON DE GOMEZ, iniciará el proyecto de construcción de un centro cultural en el corregimiento Las Mesas en el municipio de Tablón de Gómez en el departamento de Nariño, el cual tendrá una duración de 5 meses. En el desarrollo de este objeto se contemplan riesgos Físicos debido al ruido y vibraciones, riesgos ergonómicos en la manipulación de cargas, movimientos repetitivos y aplicación de fuerzas y riesgos mecánicos por la acción mecánica de los elementos de máquinas, herramientas, piezas o materiales. Por lo anterior se hace indispensable realizar un estudio analítico mediante consultas bibliográficas y análisis de los puestos de trabajo donde, además de evidenciar los posibles riesgos y peligros en su ejecución se identifiquen y esclarezcan estrategias de mitigación de los mismos, haciendo con esto que el índice de accidentalidad y enfermedades laborales disminuyan o no se presenten y se reconozca este consorcio por su manejo de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.Índices
Índices 3
Lista de tablas 7
Dedicatoria 10
Agradecimientos 11
Introducción 12
Resumen y palabras claves 14
Abstrac y key words 15
1. Titulo 16
2. Problema de investigación 17
2.1. Descripción del problema 17
2.2. Formulación del problema (pregunta de investigación) 19
3. Objetivos 20
3.1. Objetivo General 20
3.2. Objetivos específicos 20
4. Justificación 21
4.1. Delimitación 22
5. Marcos referenciales 23
5.1. Estado del arte 23
5.1.1. Resumen analítico educativo RAE investigación nacional. 23
5.1.2. Resumen analítico educativo RAE Universidad ECCI 34
5.1.3. Resumen analítico educativo RAE investigación internacional 48
5.2. Marco teórico 60
5.3. Antecedentes Legales 63
6. Marcos referenciales 71
6.1 Paradigma 71
6.2 Tipo de investigación 71
6.3. Diseño de la investigación 72
6.4 Fases del estudio 73
6.4.1 Fase 1. Planificar 73
6.4.2 Fase 2. Hacer 73
6.4.3 Fase 3. Verificar 74
6.4.4 Fase 4. Actuar 74
6.5 Población y muestra 74
6.5.1. Criterios de inclusión. 75
6.5.2. Criterios de exclusión 75
6.6 Materiales e instrumentos 76
6.7 Técnica de recolección de la información 79
6.8 Procedimiento para el análisis de datos. 80
6.9 Cronograma 82
6.10 Presupuesto. 82
Referencias 101
Anexos 105
Anexo 1. Autoevaluación 105
Anexo 2. Matriz de identificación y evaluación de riesgos 108
Anexo 3. Formato de Encuesta aplicada 111
Propuesta 113
Programa de autocuidado para el área operativa de la empresa UNIÓN TEMPORAL NARVÁEZ GROUP TABLÓN DE GÓMEZ en el corregimiento de las Mesas, municipio de el Tablón de Gómez - departamento de Nariño 113
Alcance 113
Objetivo 113
Programa 114
Actividad 1. Diseño e implementación de un programa de capacitaciones 114
Actividad 2: Diseño e implementación de un procedimiento para las evaluaciones medicas ocupacionales 115
Actividad 3: Diseñar e implementar un programa de pausas activas 116
Actividad 4: Diseñar e implementar un programa de uso adecuado de EPPS como pilar de autocuidado 116
Actividad 5: Divulgación de programas de autocuidado 117EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Diseño de la metodología planificar, hacer y registrar en el cultivo de café
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo establecer un estándar para el cultivo de café
de manera practica para los caficultores de diferentes niveles educativos y generacionales, proceso
productivo donde ellos son los directamente responsables y que para el año 2023 la información
al respecto se encuentra segmentada y en páginas web que dificultan el acceso a la información
especialmente donde no hay conexión a internet.
Para su realización, con la información especializada y de entidades responsables como el
comité de cafeteros se elaboran los diagramas del proceso para luego establecer las brechas
existentes con la información recolectada de las fincas Comparticiones propiedad de mis padres
ubicada en Inzá Cauca y las fincas seba y de don Marco en Puente Nacional Santander, se establece
entonces una solo ruta para su producción con información oficial, la recogida en campo y
estándares de certificación de empresas ONG que buscan la responsabilidad ambiental en el campo
creando un estándar para mejorar el proceso del cultivo del café, que una vez aplicado mejora los
procesos como calidad, productividad y sostenibilidad buscando como resultado adicional eco
certificaciones que faciliten el acceso a mejores mercados.Tabla de contenido Tabla de contenido.. 2 1. Título de la Investigación 9 2. Problema de Investigación. 9 Página 3 de 68 2.1. Descripción del Problema. 9 3. Formulación del Problema.. 11 4. Objetivos de la Investigación. 11 4.1. Objetivo General. 11 4.2. Objetivos Específicos.. 11 5. Justificación y Delimitación de la Investigación . 12 5.1. Justificación .. 12 5.2. Delimitación . 13 5.2.1. Geoespacial .. 13 5.2.2. Conceptual. 14 6. Marcos de Referencia de la Investigación .. 15 6.1. Marco Teórico . 15 6.1.1. Diseño y Selección de Procesos. 15 6.1.2. Herramientas de Diagnostico .. 17 6.1.3. Gestión de Procesos . 19 6.1.4. Cadena Productiva del Café . 20 6.2. Marco Conceptual.. 22 6.2.1. El Café. 22 6.2.2. Etapas en la Producción de Café 22 6.2.3. Cafeto .. 24 Página 4 de 68 6.2.4. Chapola 24 6.2.5. Almacigo 24 6.2.6. Cama de Almacigo 24 6.2.7. Arvense 25 6.2.8. Tubete de Germinación. . 25 6.2.9. Sustrato 25 6.2.10. Café pergamino seco 25 6.3. Marco Legal.. 25 6.3.1. Federación Nacional de Cafeteros. 26 6.3.2. Rainforest Alliance 26 6.3.3. Programa Nespresso AAA Sustainable Quality. 27 6.4. Marco Histórico.. 27 7. Tipo de Investigación. 28 8. Diseño Metodológico. 28 8.1. Primera Fase: Realizar los Diagramas de Proceso de las Etapas del Cultivo de Café. 29 8.1.1. Semilla. 29 8.1.2. Germinadores.. 31 8.1.3. Almacigo 33 8.1.4. Siembra y Mantenimiento . 35 Página 5 de 68 8.1.5. Cosecha .. 38 8.1.6. Beneficio 39 8.2. Segunda Fase: Determinar la Brecha Entre los Diagramas de Proceso y el Proceso en Campo 41 8.2.1. Semilla. 41 8.2.2. Germinadores. . 42 8.2.3. Almacigo. .. 43 8.2.4. Siembra y Mantenimiento. 44 8.2.5. Cosecha. . 46 8.2.6. Beneficio. .. 47 8.3. Tercera fase: Establecer el Estándar para el Cultivo de Café.. 49 8.3.1. Semilla. 50 8.3.2. Germinadores.. 52 8.3.3. Almacigo 53 8.3.4. Siembra y Mantenimiento . 54 8.3.5. Cosecha .. 55 8.3.6. Beneficio 56 9. Fuentes Para la Obtención de Información. 57 9.1. Fuentes Primarias .. 57 9.2. Fuentes Secundarias . 57 Página 6 de 68 10. Recursos 58 10.1. Recursos Humanos 58 10.2. Recursos Físicos. 58 10.3. Recursos financieros. 58 11. Cronograma. 59 12. Resultados 59 13. Conclusiones.. 62 14. Recomendaciones 63 15. BibliografíaPregradoIngeniero en IndustrialIngeniería Industria
Plan actualización del programa de trabajo en alturas enfocado en el sistema de seguridad y salud en el trabajo según la Resolución 4272 de 2021 en la empresa AEI Arquitectura e Interiores S.A.S. sede Bogotá, Colombia
El proyecto se enfoca en actualizar el programa de trabajo en alturas en la empresa AEI
Arquitectura e Interiores S.A.S. ubicada en Bogotá, Colombia, con el fin de cumplir con la
Resolución 4272 de 2021 en el sistema de seguridad y salud en el trabajo. El trabajo en alturas es
ampliamente reconocido como una actividad de gran peligro y ha emergido como una de las
principales razones detrás de los incidentes laborales en Colombia. Se ha desarrollado un modelo
de programa dedicado a asegurar la protección total de los trabajadores mientras realizan sus
labores en alturas, brindando a la empresa la posibilidad de llevar a cabo sus actividades sin
poner en riesgo a su personal.
Los objetivos del proyecto son identificar las condiciones actuales del programa de
protección contra caídas, actualizar el programa existente de acuerdo con la resolución y
proponer medidas preventivas enfocadas en el control y mitigación de los riesgos asociados al
trabajo en alturas generados por las actividades que desarrolla la compañía. El proyecto busca
proteger la vida de los trabajadores y mitigar los riesgos en las actividades de trabajo en alturas
en la empresa.Tabla de contenido PÁGINA DE JURADOS10 DEDICATORIA 11 ABSTRACT 12 RESUMEN 13 PALABRAS CLAVE 13 1. Título del proyecto 14 2. Problema de investigación 14 2.1. Descripción del problema 14 2.2. Formulación del problema 15 3. Objetivos de la investigación 16 3.1 Objetivo general 16 3.2. Objetivos específicos 16 4. Justificación y delimitación 17 4.1. Justificación 17 4.2. Delimitación 18 4.3. Limitación 18 5. Marco de referencia 19 5.1. Estado del arte 19 5.1.1 Referencias nacionales 21 5.2 Marco teórico 27 Tabla 1 28 Tipos de soluciones para trabajo en alturas 28 Tabla 2 30 Niveles de clasificación de trabajo de alturas 30 5.3 Marco legal 31 6. Marco metodológico de la investigación 34 6.1. Paradigma: 34 6.2. Método: 34 6.3. Tipo de investigación: 35 6.4. Fases del estudio 35 6.4.1. Primera fase: 35 6.4.2. Segunda fase: 35 6.4.3. Tercera fase 36 6.5. Recolección de la información 36 6.5.1. Fuentes primarias: 36 6.5.2. Fuentes secundarias: 36 6.6. Población: 37 6.7. Materiales: 37 6.8. Técnica: 37 6.9. Procedimientos: 38 7. Análisis de la información: 39 8. Propuesta solución 60 9. Cronograma.40 Tabla 3 40 Cronograma de actividades 40 10. Resultados 42 Resultado del diagnóstico de PPCC 42 Figura 2 45 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 1 y 2 45 Figura 3 45 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 3 y 4 45 Figura 4 46 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 5 y 6 46 Figura 5 47 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 7 y 8 47 Figura 6 49 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 9 y 10 49 Figura 7 50 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 11 y 12 50 Figura 8 50 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 13 y 14 51 Figura 9 52 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 13 y 14 52 Figura 10 53 Resultados del diagnóstico de la percepción del riesgo de los trabajadores preguntas 15 y 16 53 11. Discusión 55 12. Análisis Financiero 62 Tabla 4 62 Estimación de costos 62 13. Conclusiones y recomendaciones 63 13.1. Conclusiones:7 13.2. Recomendaciones Adicionales: 67 Anexo 167 Lista de chequeo trabajo en alturas empresa AEI SAS 67 Anexo 2 72 Lista de percepción sobre el programa de trabajo en alturas y protección y prevención contra caídas. 72 Anexo 3 74 Folleto de concientización 74 14. Referencias 75EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Diseño del plan estratégico de seguridad vial (PESV) de una empresa comercializadora de gases industriales bajo los requisitos mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Se diseño el PESV de una empresa comercializadora de gases industriales bajo los requisitos mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo, el cuales un modelo de gestión de la seguridad vial que busca reducir los siniestros viales y proteger la vida y la integridad de las personas que se movilizan por las vías del país. El PESV se basa en el ciclo de planificación PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) y se articula con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST). El PESV debe ser diseñado e implementado por toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que cuente con una flota de vehículos automotores o no automotores superior a diez (10) unidades, o que contrate o administre personal de conductores. Para ello, debe seguir la metodología expedida por el Ministerio de Transporte y el Anexo de la Resolución 40595 de 20221.
El PESV debe contener como mínimo los siguientes elementos:
Diagnóstico y caracterización de los riesgos de seguridad vial de la empresa, asociados a la flota de vehículos o al personal de conductores.
También dentro de la metodología implementada se llevó a cabo:
Diagnóstico y caracterización de los riesgos de seguridad vial de la empresa, asociados a la flota de vehículos o al personal de conductores.
Reducir significativamente la ocurrencia de siniestros viales, lo que implica salvar vidas, evitar lesiones y daños materiales, y disminuir los costos asociados a la atención de emergencias, indemnizaciones, reparaciones, etc.
Cumplir con la normatividad vigente, lo que implica evitar sanciones, multas, suspensiones o cancelaciones de licencias, y mejorar la imagen y la reputación de la organización frente a sus clientes, proveedores, socios y autoridades.1. Introducción 10
2. Resumen y palabras claves. 12
3. Abstrac y key words 14
4. Título 17
5. Problema de investigación 17
5.1. Descripción del problema 17
5.2. Formulación del problema 18
6. Objetivos 19
6.1. Objetivo general 19
6.2. Objetivos específicos 19
7. Justificación, delimitación y limitaciones 19
7.1. Justificación 19
7.2. Delimitación 21
7.3. Limitaciones. 21
8. Marcos de referencia. 22
8.1. Estado del arte. 22
8.2. Marco Teórico 38
8.3. Marco legal. 53
9. Marco metodológico 64
9.1. Paradigma 64
9.2. Diseño 65
9.3. Diseño de investigación 65
9.4. Fases de la investigación. 66
9.4.1. Primera fase: Diagnóstico. 66
9.4.2. Segunda Fase: Análisis. 66
9.4.3. Tercera fase: Estructuración. 67
9.5. Población. 67
9.5.1. Muestra. 68
9.6. Materiales e instrumentos 68
9.7. Técnicas de recolección de información 68
9.7.1. Instrumento 1. Lista de verificación de cumplimiento de los requisitos del plan estratégico de seguridad vial – nivel básico 69
9.7.2. Instrumento 2. Encuesta de seguridad vial 69
9.8. Procedimiento para el análisis de datos 70
9.9. Cronograma 71
9.10. Presupuesto. 73
10. Resultados 74
10.1. Fase 1 Planificación del Pesv 75
10.2. Fase II Implementación y ejecución del PESV 77
10.3. FASE III Seguimiento organización 78
10.4. Fase IV Mejora continua del PESV 79
11. Análisis de resultados 86
12. Conclusiones 88
13. Recomendaciones 89
14. Referencias 90
15. Anexos 95
16. Propuestas 105
16.1. Paso 1. Acta de designación de Líder del Plan Estratégico de Seguridad Vial 105
16.2. Paso 3. Política del Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV 106
16.3. Paso 4. Liderazgo, Compromiso y corresponsabilidad del nivel directivo. 106
16.4. Paso 5. Diagnostico 107
16.5. Paso 6. Caracterización, evaluación y control de riesgo. 111
16.6. Paso 7. Objetivos y metas del PESV. 112
16.7. Paso 8. Programas de gestión de riesgos críticos y factores de desempeño. 113
16.7.1. Programa de gestión de la velocidad segura. 113
16.7.2. Programa de prevención de la distracción. 114
16.7.3. Programa de cero tolerancias a la conducción bajo los efectos del alcohol y sustancias psicoactivas. 116
16.7.4. Programa para la protección de actores viales vulnerables. 118
16.8. Paso 9. Plan anual de trabajo 119
16.9. Paso 10. Plan de formaciones 121
16.10. Paso 20. Indicadores de gestión 130
16.11. Plan de auditoría. 133EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Auditoria y validación de la documentación de nómina de la empresa Representaciones Hego
El proyecto nace de la necesidad de la empresa Representaciones Hego frente a los cambios administrativos, los cuales evidenciaron diferencias en los estados financieros del año 2021, adicionalmente permeó todos los ámbitos de la empresa, en particular la intervención fue realizada en el proceso de nómina, y los diferentes factores inherentes a este, tales como el proceso de trasmisión de NE (Nómina Electrónica), pagos de SS (Seguridad Social), causación de los movimientos contables, pagos de liquidaciones definitivas, muestra de ello se evidencia en el desarrollo del presente documento con mayor especificación, sobre cada mes estudiado fueron entregados a la empresa los informes respectivos mensuales y de manera trimestral fue entregado el consolidado, a fin de evaluar las posibles correcciones en los diferentes procesos.TABLA DE CONTENIDO 3
LISTA DE TABLAS Y FIGURAS. 6
INTRODUCCIÓN 8
MARCO TEÓRICO. l0
Trabajo: 10
Contrato de Trabajo: 10
Salario: 10
SMMLV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente) 11
Auxilio de Transporte: ll
Terminación de contrato 11
Retención en la fuente por Salarios: 11
Prestaciones Sociales: 12
Vacaciones Remuneradas: 12
Prestaciones Económicas: 12
NE (Nómina electrónica) 12
Liquidaciones de Aportes de SS (Seguridad Social) 12
Aportes de FS (Fondo de Solidaridad) y FSB (Fondo de Subsistencia) 13
VST (Variación Transitoria de Salario) 13
IBC (Ingreso Base de Cotización) 13
Qué es una Auditoría: 13
Auditoría Externa. 14
OBJETIVOS 15
Objetivo Principal 15
Objetivos Específicos. 15
MARCO METODOLÓGICO. 16
Cronograma de Trabajo. 16
Recopilación de la Información 18
Procedimiento Ejecutado 18
Entregables por mes Auditado 20
Validador de Excel Nómina 20
Validador Retención en la Fuente por Salarios: 24
Informes presentados 26
Informe Nómina Electrónica. 28
Informe de Seguridad Social,. 28
Validador planilla de SS. 29
Sesiones de Trabajo Presenciales con HEGO. 32
Sesiones de Trabajo Telefónicos y por Meet con Taborda E Hijos. 34
Tiempo para Validación de Hallazgos y/o Pendientes de Ejecutar. 34
Reunión de Cierre 36
RESULTADOS 37
Diferencias en Nómina 37
Días Laborados vs Días Pagados: 38
Cálculo IBC en Planilla: 38
Auxilio de Transporte 39
Aporte EPS y ARP: 39
Pago final al Empleado: 39
Pago Contabilizado en libros: 39
Otras Diferencias: 40
Diferencias en Provisión de Prestaciones 40
Diferencia Planilla de Seguridad Social Vs Planilla Contabilidad 41
Pagos o Deducciones a Empleados. 42
Diferencias en los cálculos realizados de los aportes de los empleados. 45
Ajustes NE Primer Semestre. 45
Liquidaciones de Contrato 47
Reporte de fecha de retiro en Planilla de SS: 49
Menor Valor Pagado: 49
Mayor Valor Pagado: 49
Calculada Correctamente: 49
CONCLUSIONES 50
BIBLIOGRAFÍA 52
LISTA DE ANEXOSPregradoTecnólogo en Gestión de Procesos IndustrialesTecnología en Gestión de Procesos Industriale
Proceso de mejoramiento de higiene postural en el manejo de mangueras de alta presión en la empresa Ochoa y Compañía SAS
La problemática de la higiene postural lleva a reconocer la importancia de una apropiación del cuidado de la salud en este trabajo de investigación, el concepto de la correcta postura a la hora de realizar diversas tareas en la ejecución de un trabajo, por lo cual se considera que las malas posturas traen consigo enfermedades que pueden llegar a ser incapacitantes para el trabajador, se quiere sensibilizar a los trabajadores, se investigó las lesiones más frecuentes que pueden padecer en la carga y descargue de las mangueras de alta presión, ya sea por la repetición o tensión musculares al momento de realizar estos movimientos, también la falta de capacitaciones y movimientos de actividad física son de importancia ya que se educa frente a la preparación del cuerpo para realizar el trabajo adecuado, el estar expuesto a varios factores de riesgo ergonómico durante tiempos prolongados provoca la alteración osteomusculares en diferentes zonas del cuerpo como espalda, hombros, cadera, miembros inferiores, para minimizar la aparición de aparición de alteraciones asociadas a una mala higiene postural en los trabajadores de Ochoa y compañía SAS, se debe realizar un análisis sobre la prevención y la realización de actividades donde se capacite a los trabajadores y diferentes funcionarios pendientes de esta labor.Tabla de Contenido
1. Resumen 6
2.1. Palabras claves: 7
3. Abstrac 7
3.1. Key Words: 8
4. Planteamiento del Problema de Investigación 8
5. Pregunta de Investigación 10
5.1. Sistematización del Problema 10
6. Objetivos 11
6.1 Objetivo General 11
6.2 Objetivos Específicos 11
7. Justificación y Delimitación 12
7.1 Justificación 12
8. Marcos de Referencia 14
8.1 Estado del Arte 14
8.2. Marco Teórico 22
8.3 Marco Legal en Colombia 36
9. Marco metodológico 39
9.1 Paradigma 39
9.2 Tipo de investigación 40
9.3 Diseño de la investigación 40
9.4 Fases del estudio 40
9.5 Población y muestra 41
9.6 Materiales e instrumentos 41
9.7 Técnica de recolección de la información 42
9.8 Procedimiento para el análisis de datos 42
10. Resultados 44
11. Análisis de Resultados 54
12.Conclusiones y Recomendaciones 57
13.Referencias 59
14.Anexos 64EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Medición del clima organizacional en la Distribuidora la Distrital en Antioquia
El presente proyecto de investigación presenta los resultados de una medición del clima laboral en una empresa del sector comercio en el municipio de Yarumal, Antioquia. El objetivo principal de la investigación fue evaluar la incidencia de problemáticas laborales de los colaboradores y la percepción de los trabajadores en relación con diferentes aspectos del ambiente laboral, incluyendo el reconocimiento personal, interés por el trabajo, salario y la cordialidad y apoyo.This research project presents the results of a measurement of the work environment in a company of the commerce sector in the municipality of Yarumal, Antioquia. The main objective of the research was to evaluate the incidence of labor problems of the collaborators and the perception of the workers in relation to different aspects of the work environment, including personal recognition, interest in the work, salary and cordiality and support.Índice Introducción .. 6 Resumen .. 7 Abstract: .. 8 Planteamiento del Problema 10 Descripción del Problema .. 10 Formulación del Problema . 11 Objetivos .. 11 Objetivo General. 11 Objetivos Específicos. .. 11 Justificación y Delimitación 12 Justificación .. 12 Delimitación .. 14 Limitaciones .. 14 Marcos de Referencia . 15 Estado del Arte . 15 Marco Teórico .. 27 Marco Legal .. 36 Metodología 37 Paradigma 37 Método . 38 Tipo de Investigación 38 4 Fases del Estudio . 39 Fuentes Primarias 40 Fuentes secundarias 40 Población . 40 Materiales 41 Técnicas 41 Procedimiento 43 Análisis de la Información .. 44 Resultados 45 Análisis e interpretación de los resultados . 45 Discusión .. 58 Propuesta de solución . 61 Análisis Financiero (costo-beneficio) 62 Costos directos . 62 Costos indirectos de la Distribuidora 62 Conclusiones .. 63 Recomendaciones . 64 Referencias .. 66 AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Preventive maintenance model to optimize the life cycle of tires in a fleet of garbage collection vehicles
El objetivo de la presente investigación es desarrollar un modelo de mantenimiento preventivo para optimizar el ciclo de vida de llantas de la flota de vehículos recolectores involucrados en operaciones de recolección de residuos sólidos en la Ciudad de Bogotá.
Para alcanzar los objetivos planteados, el trabajo define herramientas de análisis para llevar a cabo un sistema de mantenimiento funcional en donde se considere una estructura de equipos categorizada y cuantificada en sistemas y subsistemas. Posterior a la categorización se pasa a la asignación de actividades y frecuencias de mantenimiento de la estructura de equipos, esto se plasma en tres rutinas tipo A, B y C. Finalmente, dentro del planteamiento de mantenimiento se definen los controles del proceso que mejor se adapten al modelo propuesto, esto a través del uso de herramientas (Avisos, OT, Inspecciones) que permitan la ejecución en relación con lo planificado haciendo uso de un flujo de proceso.
La importancia de esta investigación es que se ofrece la idea a cualquier empresa operadora de recolección de residuos, que, utilizando buenas prácticas de mantenimiento, organización en el área y una buena planeación operativa se puede recuperar la disponibilidad de la flota en cuanto a llantas se refiere. Para ello se desarrolla un modelo de plan de mantenimiento preventivo en el que se asegure que las tareas se realicen de manera estándar, considerando apartados importantes como herramientas, materiales, repuestos, inspecciones, pruebas y registros, así como responsabilidades y requisitos de seguridad y medio ambiente.
Palabras claves: Mantenimiento preventivo, ciclo de vida, llantas, disponibilidad, flota.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de MantenimientoEspecialización en Gerencia de Mantenimient
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