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    El conglomerado del azúcar del Valle del Cauca, Colombia

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    En el siglo XX surgió en el Valle del Cauca, Colombia, un cluster o conglomerado productivo en torno a la caña de azúcar. El conglomerado, compuesto por cientos de empresas dedicadas a una gran variedad de productos y servicios, constituye la columna vertebral del desarrollo económico y social de Cali y el Valle del Cauca. En muchos sentidos constituye un ejemplo de desarrollo exitoso. Es un caso tal vez poco conocido fuera de Colombia, tanto más interesante porque el cultivo de la caña no se asocia en general en otros países al desarrollo económico y social exitoso. La presente publicación pretende contar esta historia. Intenta trazar las grandes orientaciones estratégicas implícitas en el conjunto de acciones colectivas aunque probablemente nunca explicitadas como tales, así como los hitos principales que explican cien años de construcción social. Esta no es sólo una historia empresarial o productiva, sino sobre todo la historia de la construcción de un territorio, de una región cuya identidad se forja a partir del azúcar. La conclusión central es que el desarrollo no "sucede" de manera automática; efectivamente se construye a través de estrategias y acción colectivas. El texto fue elaborado por un equipo de investigadores coordinado por Felipe Millán del Centro de Nacional de Productividad en Cali. La investigación es parte del programa de investigación de la División de Desarrollo Productivo y Empresarial sobre clusters entorno a recursos naturales. Este trabajo contó con el patrocinio de la Sociedad Alemana de Cooperación Técnica (GTZ).

    - CONVERGENCE IN OECD COUNTRIES: TECHNICAL CHANGE, EFFICIENCY AND PRODUCTIVITY

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    The aim of this study is to analyze labor productivity convergence in the countries of the OECD over the period 1965-90. A non-parametric frontier approach is used to calculate the Malmquist productivity index. By breaking it down, the contribution to the growth of labor productivity of technical progress, of changes in efficiency, and of the accumulation of inputs per worker are quantified. Unlike other studies, the results obtained show that technical change has worked against labor productivity convergence, since it has always been greater in the countries with higher labor productivity. El trabajo tiene como objetivo básico analizar la contribución de las distintas fuentes del crecimiento a la convergencia en productividad del trabajo en los países de la OCDE en el periodo 1965-90. Más concretamente, y utilizando dos aproximaciones frontera distintas (índices de productividad de Malmquist y un enfoque de frontera estocástica), se distingue la contribución del cambio técnico y de los cambios de eficiencia a la convergencia en productividad del trabajo. Los resultados obtenidos contradicen los obtenidos en otros trabajos que utilizan aproximaciones no frontera a la medición de la productividad, rechazándose la existencia de convergencia tecnológica, dado que el progreso técnico ha sido mayor en los países con mayor productividad del trabajo.Convergencia, cambio técnico, eficiencia, índice Malmquist de productividad Convergence, technical change, efficiency, Malmquist productivity index

    Instrucciones para los autores

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    - HUMAN CAPITAL IN OECD COUNTRIES: TECHNICAL CHANGE, EFFICENCY AND PRODUCTIVITY

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    The aim of this paper is to analyse the role of human capital in the productivity gains of the countries of the OECD in the period 1965-90, breaking down the productivity gains into technicalchange and gains in efficiency. For this purpose we use both a stochastic frontier production function and a non-parametric approach and calculate Malmquist indices of productivity. Theresults obtained indicate the existence of both a level effect and a rate effect (a higher level of human capital affects positively the rate of technical progress) associated with human capital. Thedifferences among countries in endowments of human capital have worked against labour productivity convergence, since the richer countries, thanks to their greater endowment of human capital, have experienced higher rates of technical progress. El objetivo de este trabajo es analizar el papel del capital humano en las ganancias de productividad de los países de la OCDE en el periodo 1965-90, descomponiendo las ganancias de productividad en cambio técnico y ganancias de eficiencia. Para ello se estima tanto una función de producción frontera de carácter estocástica como una aproximación no paramétrica y se calculan índices de Malmquist de productividad. Los resultados obtenidos indican la existencia tanto de un efecto nivel como de un efecto tasa (un mayor nivel de capital humano afecta positivamente a la tasa de progreso técnico) asociada al capital humano. Las diferencias de dotaciones de capital humano entre países han actuado en contra de la convergencia en productividad del trabajo ya que los países más ricos, gracias a su mayor dotaciones de capital humano, han experimentado tasas mayores de progreso técnico.Cambio técnico, eficiencia, productividad. Technical change, efficiency and productivity

    SENSITIVITY ANALYSIS OF EFFICIENCY AND MALMQUIST PRODUCTIVITY INDICES: AN APPLICATION TO SPANISH SAVINGS BANKS

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    Hypothesis testing and statistical precision in the context of nonparametric efficiency and productivity measurement have been investigated since the early 1990s. Recent contributions focus on this matter through the use of resampling methods?i.e., bootstrapping techniques. However, empirical evidence is still practically non-existent. This gap is more noticeable in the case of banking efficiency studies, where the literature is immense. In this paper, we explore productivity growth and productive efficiency for Spanish savings banks over the (initial) post-deregulation period 1992?1998 using Data Envelopment Analysis (DEA) and bootstrapping techniques. Results show that productivity growth has occurred, mainly due to improvement in production possibilities, and that mean efficiency has remained fairly constant over time. The bootstrap analysis yields further evidence, as for many firms productivity growth, or decline, is not statistically significant. With regard to efficiency measurement, the bootstrap reveals that the disparities in the original efficiency scores of some firms are lessened to a great extent. Desde principios de los años noventa ha habido avances notables en el contraste de hipótesis dentro del contexto de la medición de la eficiencia y la productividad mediante técnicas paramétricas. Las contribuciones más recientes han enfocado el tema a través de métodos de remuestreo -conocidos en la literatura como técnicas bootstrap-. Sin embargo, prácticamente no ha habido aplicaciones, algo también patente en el estudio de la eficiencia de la empresa bancaria. En este artículo, analizamos la eficiencia productiva y el crecimiento de la productividad de las cajas de ahorro españolas durante el periodo 1992-1998 a través de técnicas no paramétricas (DEA) y de técnicas bootstrap, con el fin de poder realizar inferencia estadística. Los resultados indican que la productividad ha aumentado, principalmente debido a una mejora en las posibilidades de producción, mientras que la eficiencia promedio no ha variado sustancialmente. El análisis bootstrap revela que, en el caso de la productividad, para muchas empresas su aumento o disminución no es estadísticamente significativo. En cuanto a la eficiencia, muestra que las diferencias entre empresas individuales se reducen de manera notable cuando consideramos intervalos de confianza.bootstrap, data envelopment analysis, efficiency, productivity, savings bank bootstrap, técnicas no paramétricas, eficiencia, productividad, cajas de ahorro.

    A pied-piper situation : do bureaucratic researchers produce more science?

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    ¿Puede un científico confiar en que el gobierno le va a pagar honestamente? En la relación entre la ciencia y el Estado, el gobernante sale ganando si no paga (o si no paga honradamente). Todo científico público, así, afronta el riesgo de que tras una carrera larga y difícil el gobernante cambie las reglas del juego. A pesar de que la solución a este problema de credibilidad es lo que da forma a las instituciones de la ciencia pública el problema ha sido rara vez estudiado teórica o empíricamente en los estudios de la ciencia. En este trabajo proponemos un modelo de esa relación entre gobiernos y científicos de acuerdo con la teoría de juegos que muestra la importancia del tipo de contrato que los vincula, el que sea más o menos burocrático en un sentido weberiano. Hasta cierto punto, los contratos burocráticos —como los de los funcionarios— protegen a los científicos contra el mal comportamiento de los gobernantes. Mediante esas reglas burocráticas, los contratos atan las manos del gobierno con lo que se hace creíble su compromiso a la vez que se protege el delicado sistema de recompensas de la ciencia. De esta manera se estimula la productividad tanto en calidad como en cantidad. Sin embargo, cuando se da el caso de gobiernos fiables los contratos burocráticos limitan los sistemas de incentivos y van en contra tanto de la receptividad de los científicos a las demandas de los gobiernos o de la sociedad como, al final, al interés de los gobiernos por el producto que ofrecen. En este trabajo utilizamos evidencia comparada entre países que confirma las proposiciones del modelo teórico y muestra cómo los contratos burocráticos estimulan la productividad científica en el caso de gobiernos poco confiables —como en el caso de las dictaduras— pero limitan esa productividad con gobiernos más fiables — como las democracias—

    Industrial policies in Colombia

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    "Latin American and Caribbean countries underperformance relative to other developing countries in terms of productivity growth has reflected on moderate average economic growth of the region over the last 15 years. Colombia is no exception".Política industrial, Productividad, Crecimiento económico, Colombia

    Accounting for Spanish productivity growth using sectoral data : new evidence

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    En este trabajo se analizan las fuentes del crecimiento de la productividad en España, a nivel sectorial y diferenciando el papel desempeñado por la productividad del trabajo, el grado de sustitucion entre factores y su productividad total (residuo de Solow). En terminos de valor añadido, el crecimiento de la productividad total de los factores en las manufacturas es mayor que en los servicios (2,4% y 1,1%, respectivamente), aunque la rama de comunicaciones constituye una excepcion. En terminos de produccion, el crecimiento de la productividad en ambas ramas es practicamente el mismo (0,6% y 0,7%, respectivamente), debido al reducido peso que tienen los consumos intermedios en la produccion de servicios. Durante la ultima expansion ciclica, 1995-1999, se ha observado una marcada desaceleracion en la productividad del trabajo, asociada a un fuerte aumento del empleo y a una desaceleracion de la 'ratio' capital-trabajo, mientras que el crecimiento de la productividad total se mantuvo mas estable. (aeg) (ad
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