10 research outputs found

    The Effect Of Baby Massage Toward Baby Sleep Pattern: A Quasy Experiment Study

    Get PDF
    Sleep provides a positive effect for the development of the baby because it can stimulate the growth of the baby’s brain. This study aims to identify the effect of baby massage toward baby sleep patterns. The researchquasy experiments with a sample number of 33 babies. The sampling technique used total sampling with data analysis t-dependent test and Mc Nemar test.The resultsin the sleeping position of babies before and after the massage where the time needed for the baby to fall asleep = 18.33 minutes (p value = 0.001), the total sleep for babies in 24 hours = 13.36 hours (p value = 0.008), the number of hours of sleep for infants at night = 9.78 hours (p value = 0.015), the frequency of babies waking at night = 3 times (p value = 0.008), and the majority of babies waking up did not cry (p value = 0.000). The results of this study prove that baby massage has an effect on baby’s sleep patterns. Therefore it is important for midwifery officers to inform and teach baby massage techniques to the baby’s parents so that it helps in overcoming the baby’s sleep problems. Keywords: Baby massage; baby’s brain; baby sleep patter

    Pemberdayaan Gapoktan Dalam Meningkatkan Perekonomian Desa

    Get PDF
     Tujuan penelitian penelitian ini adalah untuk menginterpretasi mengenai kendala serta solusi yang dilakukan agar dapat meningkatkan perekonomian masyarakat Desa Minti Makmur melalui pemberdayaan Gabungan Kelompok Tani (GAPOKTAN). Pemberdayaan melalui pertemuan rutin merupakan salah satu kegiatan yang mempertemukan antar petani dalam kurun waktu tertentu. Pertemuan rutin yang di lakukan petani didesa minti makmur berlangsung sekali dalam sebulan. Dalam pertemuan rutin itu akan menjai wadah bagi para petani untuk memberikan bimbingan kepada para anggota kelompok tani dan bertukar pikiran, serta membuat sepakat mufakat serta menjadi tempat untuk membicarakan masalah pertanian dalam hal ini padi sawah. Dengan adanya pertemuan rutin yang dilakukan sebulan sekali ini dapat menciptakan keharmonisan dan solidaritas social antar Gapoktan sehingga merujuk pada suatu kerja sama dalam hubungan yang terbentuk

    Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Somba Opu Makassar

    No full text
    Abstrak Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologi, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri (2) Untuk mengetahui variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini direncanakan akan dilaksanakan pada perusahaan jasa dalam bidang perbankan khususnya PT. Bank Rakyat Indonesia (Pesrsero), Tbk cabang somba opu makassar.  Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang khusus bagian Front Liner pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk Cabang Somba Opu Makassar. Dalam penulisan saat ini jenis data yang digunakan adalah data kuantitaif. Adapun sumber data yang digunakan dalam proses penulisan penelitin ini adalah data primer. Data yang akan digunakan dalam proses penelitian kai ini adalah observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Motivasi kerja (kebutuhan rasa aman) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi kerja (kebutuhan sosial) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Motivasi kerja (penghargaan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Motivasi kerja (aktualisasi diri) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: motivasi kerja; kebutuhan rasa aman; kebutuhab sosial; akktualisasi diri; penghargaan; kinerja pegawa

    Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan

    No full text
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Keuangan Pada PT. Usaha Guna Mandiri. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu berupa laporan keuangan yang terdiri dari neraca dan laporan laba rugi perusahaan selama 5 tahun. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi. Data akan dianalisis dengan metode deskriptif dengan menggunakan analisis rasio keuangan yang terdiri dari rasio profitabilitas dan rasio aktivitas. Rasio profitabilitas akan diukur dengan rumus Net Profit Margin (NPM), Return on Investment (ROI) dan Return on Equity (ROE). Sementara rasio aktivitas akan diukur dengan Perputaran Modal Kerja (Working Capital Turn Over), Fixed Assets Turn Over (FATO) dan Perputaran total aktiva (Total Asset Turnover). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kinerja keuangan pada PT. Usaha Guna Mandiri selama 5 tahun sejak 2016 – 2020 berdasarkan rasio profitabilitas dalam kondisi tidak baik. Dan kemampuan kinerja keuangan pada PT. Usaha Guna Mandiri selama 5 tahun sejak 2016 – 2020 berdasarkan rasio aktivitas dalam kondisi tidak baik. Kata Kunci: analisis kinerja keuangan; profitabilitas; aktivita

    Pengaruh Kepemimpinan, Hubungan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan

    No full text
    Persaingan bisnis dibidang akomodasi pariwisata menyebabkan pimpinan dan karyawan perusahaan, khususnya tempat penginapan dituntut untuk selalu bertindak secara professional. Tujuan dari penelitian ini ialah (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan, hubungan kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, (2) untuk mengetahui gaya kepemimpinan, hubungan kerja dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, (3) untuk mengetahui gaya kepemimpinan, hubungan kerja dan lingkungan kerja fisik secara dominan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Alam kulkul Boutique Resort Kuta-Bali yang bergerak dibidang akomodasi pariwisata dengan menggunakan metode sensus (total sampling) dalam menentukan sampel sebanyak 65 responden, melalui teknik analisis regresi linier berganda.Hasil analisis membuktikan bahwa kepemimpinan, hubungan kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Kepemimpinan, hubungan kerja dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Lingkungan kerja secara dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan

    Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru SMA Negeri 16 Makassar di Makassar

    No full text
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel pola Pendidikan dan Pelatihan, Kepemimpinan, Tanggungjawab dan Kompensasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru SMA negeri 16 Makassar dan untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru.Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dan deskriptif pada seluruh guru SMA Negeri 16 Makassar sebanyak 67 orang. Pengumpulan data di peroleh melalui kuesioner, wawancara dan observasi langsung sedangkan metode analisi data mengunakan uji regresi liner berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel pola Pendidikan dan Pelatihan, Kepemimpinan, Tanggungjawab dan Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 16 Makassar. Hasil perhitungan olahan data komputer yang telah dilakukan menunjukkan bahwa faktor pelatihan (X1) dengan koefisien beta (b1) sebesar 0,811 dengan level signifikan 0.00

    The Influence of Organizational Culture and Providing Incentives on Employee Performance

    No full text
    This research is motivated by the author's observations regarding the influence of organizational culture and the provision of incentives on employee performance at the Education and Culture Office of the City of Bukittinggi which shows that organizational culture and provision of incentives are still not in accordance with what is expected and employee performance is still not optimal. The purpose of this study was to obtain data and information about (1) the positive influence of organizational culture on employee performance at the Education and Culture Office of the City of Bukittinggi, (2) the positive effect of providing incentives on employee performance at the Office of Education and Culture of the City of Bukittinggi, This research is a correlational quantitative research with associative type. The population in this study were all employees at the Office of Education and Culture of the City of Bukittinggi totaling 90 employees and the sample was determined using the Cohran formula with an error rate of 10% with the Proportionate Stratified Random Sampling technique obtained 63 employees. The research instrument uses a questionnaire with a Liker scale which has 5 alternative answers. Before the questionnaire was used, trials were carried out to determine its validity and reliability. Data analysis techniques were performed using multiple linear regression tests which were processed using SPSS version 24. The results of data analysis show that there is a significant influence between organizational culture on employee performance with tcount> ttable 2.118> 1.669. There is a significant influence between giving incentives and employee performance with tcount>ttable (2.118>1.669). There is a significant influence between organizational culture and the provision of incentives on employee performance with a value of Fcount>Ftable (1.559> 3.14), so there is a significant influence between organizational culture and provision of incentives jointly on employee performance. The regression table shows a constant value of 59.576 and a regression coefficient of the X1 variable of 0.352 and a regression coefficient of the X2 variable of 0.202. So the multiple linear regression equation used is 59.576+0.352X1+0.202X2+e

    Meningkatkan Kinerja Guru Menyusun Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Melalui Supervisi Akademis di SDN 06 Parit Antang

    No full text
    Penelitian ini bertujuan untuk untuk meningkatkan kemampuan guru dalam menentukan Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) Mata pelajaran belajar melalui supervisi kelompok di SD Negeri 06 Parit Antang. Subjek penelitian  tindakan sekolah ini adalah guru-guru Sekolah Dasar Negeri 06 Parit Antang sebanyak 8 orang, untuk pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian ini pelaksanaan nya dibagi atas II siklus dengan rentang waktu 1 bulan, siklus I nilai rata-rata terhadap proses sudah mencapai 71,66  sedangakan nilai produk baru mencapai 72,40. Sedangkan siklus II guru sudah mampu menetapkan KKM mata pelajaran sesuai indikator keberhasilan yang direncanakan

    PENGARUH PENAMBAHAN TEPUNG PORANG PADA PROSES PEMBUATAN MI IKAN PATIN SEBAGAI GELLING AGENT

    No full text
    Mi ikan patin berbasis tepung porang merupakan upaya diversifikasi pangan dengan memanfaatkan pangan lokal guna meningkatkan nilai tambah sekaligus nilai gizi mi basah.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan tepung porang dan ikan patin terhadap kualitas mi yang dihasilkan serta prospek pengembangannya.  Proporsi pengguaan tepung terigu, tepung porang, dan ikan patin yang digunakan adalah 85:5:10.  Mi ikan patin berbasis tepung porang yang dihasilkan memiliki warna keabu-abuan, aroma dan rasa yang normal, serta tekstur yang kenyal agak padat.  Analisis proksimat yang dilakukan menunjukkan bahwa mi ikan patin berbasis tepung porang mengandung kadar air 58%, kadar protein 11,5%, kadar lemak 5,5%, kadar abu 1,3%, kadar karbohidrat 23,7%, dan kadar serat 5%.  Mi ikan patin berbasis tepung porang berpotensi untuk dikembangkan melalui perencanaan dan pelaksanaan strategi yang berdasarkan atas faktor internal (kekuatan dan kelemahan) dan faktor eksternal (peluang dan ancaman)
    corecore