Plan de negocio para la creaci?n de una empresa dedicada a la producci?n y comercializaci?n de comidas listas para el consumo (ready-to-eat meals) para hogares lime?os

El presente plan de negocio, se enfoca en analizar la viabilidad y desarrollar las estrategias para la implementaci?n de una empresa dedicada a la producci?n y distribuci?n de una l?nea de productos ?ready-to-eat meals? en el mercado peruano, inicialmente enfocado en la ciudad de Lima. La coyuntura ha obligado a realizar las diferentes tareas y responsabilidades desde casa, lo que ha generado que no se cuente con tiempo suficiente para cumplirlas todas a cabalidad como cocinar y se consuma comida r?pida que no es saludable y nutritiva. En busca de satisfacer la necesidad de este p?blico es que nace ?AL TEMPO?: una nueva forma de comer, con comidas listas envasadas con tecnolog?a MAP, que permite almacenar las preparaciones en la refrigeradora, hasta por 7 d?as, y pueden ser consumidas calent?ndolas 3 minutos al microondas, donde se quiera y cu?ndo se quiera. Cuenta con opciones ricas y nutritivas, preparadas por chefs especialistas, que ofrecen una experiencia de calidad, y se utilizan ingredientes naturales. Adem?s, alivia la carga de tiempo que implica cocinar y adem?s esta siempre a la mano (fast good). Simple, r?pido y exquisito

Propuesta de uso del GNL como combustible para transporte vehicular de carga pesada e interprovincial de pasajeros a lo largo del corredor vial costero en el Per?

El Per? totaliza m?s de 3,050 estaciones de servicio que expenden combustibles l?quidos (di?sel, gasolinas, gasoholes y GLP) para el transporte de veh?culos ligeros y pesados, los cuales generan altos ?ndices de nocividad, emisiones de CO2 y contaminaci?n al medio ambiente. Dicha problem?tica se puede resolver con el uso del GNL (combustible m?s limpio y amigable, ya que logra beneficios medioambientales y econ?micos al pa?s. Como parte de la transici?n energ?tica y contribuci?n al cambio clim?tico, de acuerdo a los casos exitosos desarrollados en Europa, Asia y Estados Unidos, se implementa cuatro estaciones de servicio de GNL a lo largo del corredor vial costero peruano, las cuales se encuentran ubicadas estrat?gicamente en los departamentos de La Libertad, Lima, Ica y Arequipa para atender al rubro de transporte interprovincial de pasajeros y carga pesada. Como negocio privado, el proyecto es rentable con un VAN de US$74.3 millones y una TIR de 70.15$ 122.3 millones y el periodo de recuperaci?n de la inversi?n es cercano a los dos a?os

Plan de negocios para la comercializaci?n de aceites esenciales en la zona 7 de Lima Metropolitana

Aroma Bio Qhali Kay es la empresa comercializadora de aceites esenciales naturales producidos en nuestro territorio en base a una amplia variedad de esencias obtenidas de plantas nativas de nuestro territorio y producidos por empresas peruanas que abastecen el mercado local e internacional. El principal valor agregado de la empresa es el trato diferenciado que se brinda a los clientes y posibles clientes, los cuales requieren adicionalmente a la compra de los aceites, un trato que signifique una experiencia diferente a lo que actualmente se encuentra en el mercado local, y que es crear una experiencia en base al consumo de aceites y su integraci?n a la vida diaria con productos 100% naturales y de calidad, mediante un trato agradable entre cliente-empresa la cual genere una relaci?n de confianza y bienestar, reforzado por la ambientaci?n de nuestro local f?sico y plataforma de compra virtual con opci?n de entrega a domicilio v?a las empresas courier m?s conocidas del mercado. Nuestra empresa busca ser los referentes en cuanto a aceites esenciales, brindando soporte y absolviendo las dudas que puedan tener los usuarios y/o consumidores de aceites esenciales en lo que respecta a beneficios, forma de uso, caracter?stica del producto, etc.; ense?ando los beneficios y alternativas de uso que brindan los aceites esenciales y que no es conocida por el p?blico consumidor

APENAS UNA PARTE DE NEGRO. Valores socio-raciales y accionar político de las élites de «color quebrado» en Jamaica, Venezuela, y las Antillas Francesas (siglos XVIII y XIX)

This essay compares the socio-racial prejudices and egalitarian aspirations of “mixedblood” elites of Jamaica, Venezuela , and the French Antilles . The aim is to show how these factors affected the political activities of the members of that sector, especially during the revolutionary period and the abolitionist era. We argue that their activities had contradictory consequences fostering both the perpetuation and the downfall of discriminatory regimes established during the colonial era.Este ensayo analiza comparativamente los prejuicios socio-raciales y las aspiraciones igualitarias de las élites de «color quebrado» de Jamaica, Venezuela, y las Antillas Francesas. El objetivo es mostrar cómo esos factores incidieron sobre la actividad política de los miembros de ese sector, sobre todo durante el período revolucionario y la era abolicionista. Sostenemos que dicha actividad tuvo consecuencias opuestas, incidiendo tanto sobre la perpetuación como sobre el fin de los regímenes discriminatorios instaurados durante la época colonial

Rasgos de personalidad que pueden actuar como factores psicol?gicos protectores o de riesgo para la din?mica familiar en un grupo de 15 familias en situaci?n de desplazamiento inscritas en la unidad de atenci?n y orientaci?n a la poblaci?n desplazada de Villavicencio

L a realizaci?n del proceso investigativo sobre ? RASGOS DE PERSONALIDAD QUE PUEDEN ACTUAR COMO FACTORES PSICOL?GICOS PROTECTORES O DE RIESGO PARA LA DIN?MICA FAMILIAR EN UN GRUPO DE 15 FAMILIAS EN SITUACI?N DE DESPLAZAMIENTO INSCRITAS EN LA UNIDAD DE ATENCI?N Y ORIENTACI?N A LA POBLACI?N DESPLAZADA DE VILLAVICENCIO ? permiti? identificar al desplazamiento de las personas por razones de violencia y cuantificar las cifras de las mismas; sus causas y consecuencias. De igual manera los rasgos de personas que act?an como factores protectores psicol?gicos para el proceso, para la din?mica familiar y sus respectivos riesgos. El trabajo fue importante porque estableci? que la familia es el primer y principal medio de fortalecimiento de la identidad personal, desarrollo de sentimientos de confianza, seguridad y construcci?n de la realidad. La familia es considerada como el medio de la sociedad que est? expuesta a la vulneraci?n de derechos debido al fen?meno social y conflictivo ?Desplazamiento forzado?. El trabajo de campo se llev? a cabo con un grupo de 15 familias en situaci?n de desplazamiento y que desde la psicolog?a se pretend?a conocer la forma de actuar y demostrar a la sociedad que se conoce como personalidad y que infiere en las din?micas interacciones familiares.The realization of the investigative process on "TRAITS of personality that can be act as factors psychological protectors or of risk for LA Dynamics family in a group of 15 families in situation of displacement INSCRIBED in the unit of attention and orientation to LA population displaced of VILLAVICENCIO" allowed the movement of people for reasons of violence identify and quantify numbers of them; its causes and consequences. Of equal way those traits of people that act as factors protective psychological for the process, for the dynamic family and their respective risks. The work was important because it established that the family is the first and main means of strengthening of personal identity, development of feelings of trust, security and construction of reality. The family is considered as the average of the society that is exposed to the violation of rights due to the phenomenon social and conflicting "displacement forced". The field work was conducted with a group of 15 families displaced and psychology are pretending to know how to act and demonstrate to society that is known as personality and that appears in the dynamic family interactions.Pregradolicenciado(a) en Psicolog?a Genera

Portafolio docente. Asignatura: Metodolog?a de la Investigaci?n Forense [Maestr?a en Criminal?stica y Ciencias Forenses]

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Instrumentalizaci?n de la gesti?n estrat?gica en el mejoramiento continuo de las universidades paname?as desde la visi?n del Project Managent

El principal desaf?o de las universidades es el mejoramiento continuo, con el objetivo de contribuir al desarrollo de la regi?n con la formaci?n del talento humano con competencias acordes a las necesidades del mundo moderno. El Consejo Nacional de Evaluaci?n y Acreditaci?n de Panam?, CONEAUPA, ha sido el responsable de velar por el aseguramiento de la gesti?n de la calidad basado en el cumplimiento de los est?ndares que constituyen la matriz de acreditaci?n y reacreditaci?n universitaria. Desde el a?o 2017 al a?o 2022 las universidades quedaron a la espera de la convocatoria para realizar la reacreditaci?n por parte del CONEAUPA, ya que no se contaba con la reglamentaci?n de la Ley 52 del 26 de junio del 2015. En el a?o 2018 fue reglamentada la ley, estableci?ndose la necesidad de crear el nuevo modelo de evaluaci?n que sustent? estos dos procesos. Luego de la convocatoria se divulga la Gu?a de autoevaluaci?n institucional para acreditaci?n y reacreditaci?n institucional, el cual proporciona l?neas claras sobre las fases del proceso; sin embargo, no se cuenta con la instrumentalizaci?n del proceso como apoyo a las universidades, desde la gesti?n estrat?gica. En la revisi?n bibliogr?fica realizada para la redacci?n del presente documento, surgen las siguientes interrogantes: ?C?mo la instrumentaci?n de la gesti?n estrat?gica gu?a el proceso de autoevaluaci?n para la comprensi?n sistem?tica del informe de reacreditaci?n desde la visi?n del Project Managent?; ?De qu? forma el Project Managent facilita la organizaci?n de los procesos y aplicaci?n de la instrumentaci?n estrat?gica para la gesti?n del informe de reacreditaci?n? Se concluye as? que, la gesti?n estrat?gica desarrollada en concordancia con las fases del proceso de autoevaluaci?n institucional frente a la reacreditaci?n, facilita la comprensi?n y ejecuci?n ante el cumplimiento de los est?ndares que establece la matriz de acreditaci?n y la de reacreditaci?n, y es pertinente desarrollar bajo los enfoques de Project Managent, divididos en fases, con estructuras de an?lisis que articulen tanto las funciones sustantivas, como la filosof?a institucional en coherencia con la gesti?n curricular, cumpliendo no solo con los requerimientos de la autoevaluaci?n, sino alcanzando el desarrollo continuo del aseguramiento de la calidad institucional.The main challenge for universities is continuous improvement, with the aim of contributing to the development of the region with the training of human talent with skills in line with the needs of the modern world. The National Council for Evaluation and Accreditation of Panama, CONEAUPA, has been responsible for ensuring quality management assurance based on compliance with the standards that constitute the university accreditation and reaccreditation matrix. From the year 2017 to the year 2022, the universities were waiting for the call to carry out the reaccreditation by CONEAUPA, since there was no regulation of Law 52 of June 26, 2015. In 2018 it was regulated the law, establishing the need to create the new evaluation model that supported these two processes. After the call, the Institutional Self-Assessment Guide for Institutional Accreditation and Reaccreditation is disclosed, which provides clear lines on the phases of the process; however, there is no instrumentalization of the process as support to the universities, from strategic management. In the bibliographic review carried out for the writing of this document, the following questions arise: How does the implementation of strategic management guide the self-assessment process for the systematic understanding of the reaccreditation report from the Project Manager's perspective? How does the Project Manager facilitate the organization of the processes and application of the strategic instrumentation for the management of the reaccreditation report? It is thus concluded that the strategic management developed in accordance with the phases of the institutional self-assessment process against reaccreditation, facilitates the understanding and execution before compliance with the standards established by the accreditation matrix and the reaccreditation matrix, and it is pertinent to develop under the Project Manager approaches, divided into phases, with analysis structures that articulate both the substantive functions, as well as the institutional philosophy in coherence with the curricular management, complying not only with the self-assessment requirements, but also achieving the continuous development of the assurance of institutional quality.Especializaci?nEspecialista en Project Managemen

A hermeneutic study of the curanderismo experience among Latinos

Project (M.S.W., Social Work) -- California State University, Sacramento, 2014.This study explores the Curanderismo experience among Latinos. This qualitative study was conducted through face-to face interviews. This study used a hermeneutic phenomenological approach and content analysis. Eleven participants were selected for this study using a snowball sampling method. All participants provide personal accounts of their experience with Curanderismo. The four themes that emerged from the interviews are as follows: 1) Spirituality 2) Use of Plant/Herbs 3) Sweat Lodge/Temescal; and 4) Cleansing/Limpia. Implications and recommendations for social work policy and practice are also discussed in this project.Social Wor

Informe de pr?ctica profesional como requisito para optar al grado de T?cnico en Ingenier?a El?ctrica

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