CRIATIVIDADE, TIMIDEZ E EMPREGABILIDADE

Objective: To analyze the relationship between self-perception of creativity, shyness, and employability of the individual. Methodological procedures: A quantitative research was conducted with 152 respondents through exploratory factor analysis to develop a unified scale of perceived individual creativity and regression analysis to assess the effects of perceived individual creativity and timidity on employability. Results: Shyness is negatively related to creativity self-perceived. Although more creative individuals are less afraid of becoming unemployed and have more hope of repositioning themselves professionally, there is no evidence of the relationship between employability, creativity, and shyness regarding the previous experience of unemployment. Therefore, this article contributes to understanding how the effects of conditions intrinsic to the individual – specifically, creativity and shyness – can affect their insertion in the labor market. Limitations: The research considered only individuals residing in some regions of Brazil with a level of education above or equal to higher education. Even though creativity may have a different relevance from one sector to the other, the profession was not controlled. Practical implications: This study elucidates how different factors underlying perceived individual creativity have distinct effects on professional insertion. In addition, the article offers a synthetic assessment scale to measure the self-perception of creativity. Theoretical implications: A validated scale of individual creativity was proposed. In addition, this study contributes to the interpretation of specific personality characteristics – like shyness – and individual skills – such as individual creativity as a factor to be considered in studies on human resources and employability. Originality: The study proposes a scale for the perception of individual creativity and separately analyzes the factors that constitute the individual creativity perceived concerning shyness and employability.Objetivo: analizar la relación entre la autopercepción de la creatividad, la timidez y la empleabilidad del individuo. Procedimientos metodológicos: Se realizó una investigación cuantitativa con 152 encuestados, mediante análisis factorial exploratorio, con el fin de desarrollar una escala unificada de creatividad individual percibida, y un análisis de regresión para evaluar los efectos de la creatividad individual percibida y la timidez sobre la empleabilidad. Resultados: la timidez se relaciona negativamente con la creatividad individual percibida por los individuos. Los individuos más creativos tienen menos miedo a estar desempleados y tienen más esperanzas de reposicionarse profesionalmente, no hay evidencia de la relación entre empleabilidad, creatividad y timidez, con respecto a la experiencia previa de desempleo. Limitaciones: La investigación consideró solo a personas que residen en algunas regiones de Brasil, con un nivel de educación superior o igual a la educación superior. No se controló la profesión, aunque la creatividad puede tener una relevancia diferente de una a otra. Implicaciones prácticas: contribuye a la comprensión de cómo los efectos de las condiciones intrínsecas al individuo, específicamente la creatividad y la timidez, pueden afectar su inserción en el mercado laboral. Implicaciones teóricas: Se propuso una escala validada de creatividad individual. Además, se contribuye a la interpretación de características específicas de la personalidad, como la timidez, y las habilidades individuales, como la creatividad individual, como un factor a considerar en los estudios sobre recursos humanos y empleabilidad. Originalidad: fue propuesto una escala para la percepción de la creatividad individual y fue analizado por separado los factores que constituyen la creatividad individual percibida en relación con la timidez y la empleabilidad.Objetivo: analisar a relação entre a autopercepção da criatividade, a timidez e a empregabilidade do indivíduo. Procedimentos metodológicos: foi realizada uma pesquisa quantitativa com 152 respondentes, por meio de análise fatorial exploratória, a fim de desenvolver uma escala unificada de criatividade individual percebida e uma análise de regressão para avaliar os efeitos da criatividade individual percebida e da timidez sobre a empregabilidade. Resultados: a timidez está negativamente relacionada à criatividade individual percebida pelos indivíduos. Embora indivíduos mais criativos tenham menos medo de ficar desempregados e tenham mais esperança de se reposicionarem profissionalmente, não há evidências da relação entre empregabilidade, criatividade e timidez, no que diz respeito à experiência anterior de desemprego. Limitações: a pesquisa considerou apenas indivíduos residentes em algumas regiões do Brasil, com grau de escolaridade acima ou igual ao ensino superior. Não foi controlada a profissão, mesmo que criatividade possa ter relevância diferente de um setor econômico para outro. Implicações práticas: contribui para a compreensão dos efeitos de condições intrínsecas ao indivíduo – especificamente, criatividade e timidez – na inserção no mercado de trabalho. Implicações teóricas: foi proposta uma escala validada de criatividade individual. Além disso, o estudo contribui na interpretação de características específicas de personalidade – como a timidez – e de habilidades individuais – como a criatividade individual – como fatores a serem considerados em estudos sobre recursos humanos e empregabilidade. Originalidade: A pesquisa oferece uma escala para mensurar a autopercepção de criatividade e analisa separadamente os fatores que constituem a criatividade individual percebida em relação à timidez e a empregabilidade

Reflexões sobre Empresas Multinacionais e a Pandemia de Covid-19

Nesta pensata, o Head of Point of Production da T-Systems do Brasil, subsidiária do Grupo Deutsche Telekom, uma das maiores empresas do mundo em tecnologia da informação e telecomunicação, Dr. Markus Blumenschein e um dos acadêmicos brasileiros mais respeitados na área de negócios internacionais, Dr. Mohamed Amal,  juntamente com o professor do Programa de Pós-Graduação em Administração e coordenador do Observatório de Multinacionais e Negócios Internacionais da ESPM, Dr. Sílvio Luís de Vasconcellos, dizem como imaginam o efeito da Pandemia de COVID-19 afetará o futuro das empresas multinacionais situadas em países emergentes. Os quadros que eles descrevem como prováveis têm implicações profundas e imediatas para gestores e sugere múltiplas oportunidades de pesquisas para acadêmicos. Este ensaio reflete a discussão ocorrida em maio de 2020, por ocasião de um webinar organizado pela ESPM sobre o tema. Está estruturado em três blocos: efeitos sobre a Globalização, respostas imediatas e sugestões para pesquisas sobre os efeitos da pandemia no fluxo de investimentos, nas estratégias das multinacionais e sobre o novo papel do Estado deflagrado pela Pandemia de COVID-19

Comparative studies on sensitivity of the cornea examination by direct fluorescent antibody technique and intracerebral mice inoculation with saliva to the intravitam diagnosis of experimental rabies in cattle

The examination of 57 samples pairs (cornea and saliva ) collected from 18 bovines with experimental rabies by both techniques direct fluorescent antibodies applied to cornea impressions and intracerebral mice inoculation with saliva revealed that the former provided a greater frequency of positive reactions (84,2% ) than the latte r (22,8%). In addition, it was observed that once the cornea test had provided a positive result such condition was maintained until death of the animal, and in no occasion could the virus be detected in saliva without a positive result with the cornea test on the same animal. The false negative values obtained with the cornea test (16,7% ) suggested that a negative result does not exclude the possibility of the disease.O exame dos 57 pares de amostras (córnea e saliva) tomadas, em dias sucessivos, de 18 bovinos com raiva experimental, revelou que, quando se empregou uma e outra das técnicas utilizadas, a frequência de reações positivas foi marcadamente diferente: 84,2% com a técnica de imunofluorescência direta aplicada a decalques de córnea e 22,8% com a de inoculação intracerebral em camundongos a partir da saliva. Observou-se ainda que o teste de córnea uma vez positivo manteve sempre esta característica, condição não verificada quando o material examinado foi a saliva; que em nenhum caso foi detectado vírus na saliva sem que se verificasse, para o mesmo animal, resultado positivo quando se empregou o teste de córnea; e que os valores falso-negativos apresentados pela técnica de imunofluorescência aplicada a decalques de córnea, da ordem de 16,7%, indicam que resultados negativos não excluem a possibilidade da doença

Artefatos para o gerenciamento de recursos em instituições de ensino superior

Objective of the study: To propose a set of artifacts designed to assist managers of Higher Education Institutions (HEIs) in minimizing challenges related to resource management associated to technological development. Methodology / Approach: This qualitative study employs a single-case study approach at the Federal Institute of Mato Grosso (IFMT). Data were collected from documents, questionnaires, and interviews with staff and external participants. The creation of artifacts was financially supported by IFMT through two applied research projects conducted between 2019 and 2021. Originality / Relevance: The research contributes to Resource Orchestration by elucidating how artifacts can mitigate challenges faced by HEI managers in directing resources associated to technological development. Main results: Resources related to technological development, such as intellectual properties, development projects, and individual competencies of IFMT researchers, had not been cataloged, hindering the creation of partnerships to address the demands of external stakeholders. Management Contributions: The proposed artifacts empower HEIs to enhance the fulfillment of their purposes, serving as scalable, replicable tools with potential economic impacts. These tools aid in alleviating the challenges faced by managers in directing resources associated with technological development.Objetivo del estudio: Proponer un conjunto de artefactos que ayuden a los gestores de Instituciones de Educación Superior (IES) a minimizar las dificultades relacionadas con la gestión de recursos vinculados al desarrollo tecnológico. Metodología/enfoque: Investigación cualitativa basada en un estudio de caso único en el Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT). Los datos fueron recopilados a partir de documentos, cuestionarios y entrevistas con personal y participantes externos. El desarrollo de los artefactos recibió financiamiento del IFMT debido a la ejecución de dos proyectos de investigación aplicada realizados durante los años 2019 y 2021. Originalidad/Relevancia: La investigación contribuye a la Orquestación de Recursos, al ofrecer una comprensión de cómo los artefactos pueden minimizar las dificultades enfrentadas por los gestores de IES en la gestión de recursos relacionados con el desarrollo tecnológico. Principales resultados: Los recursos relacionados con el desarrollo tecnológico, como propiedades intelectuales, proyectos de desarrollo y competencias individuales de los investigadores del IFMT, no estaban catalogados, lo que hace dificil la formación de asociaciones para satisfacer las demandas de actores externos. Contribuciones para la gestión: Los artefactos propuestos permiten a las IES reforzar el cumplimiento de uno de sus propósitos, siendo herramientas escalables, replicables y con potenciales efectos económicos, que ayudan a minimizar las dificultades de los gestores en la gestión de recursos relacionados con el desarrollo tecnológico.Objetivo do estudo: Propor um conjunto de artefatos que auxilie gestores de Instituições de Ensino Superior (IES) na minimização das dificuldades relacionadas ao gerenciamento de recursos ligados ao desenvolvimento tecnológico. Metodologia/abordagem: Pesquisa qualitativa realizada a partir de estudo de caso único no Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT). Os dados foram coletados a partir de documentos, questionários e entrevistas com servidores e participantes externos. O desenvolvimento dos artefatos recebeu financiamento do IFMT, em razão da execução de dois projetos de pesquisa aplicada realizados durante os anos de 2019 e 2021. Originalidade/Relevância: A pesquisa contribui para a Orquestração de Recursos, ao oportunizar uma compreensão de como os artefatos podem minimizar as dificuldades enfrentadas por gestores de IES no gerenciamento de recursos relacionados ao desenvolvimento tecnológico. Principais resultados: Os recursos relacionados ao desenvolvimento tecnológico, tais como propriedades intelectuais, projetos de desenvolvimento e competências individuais dos pesquisadores do IFMT não estavam catalogados, o que dificulta a formação de parcerias para atender as demandas de atores externos. Contribuições para gestão: Os artefatos propostos possibilitam às IES o reforço no cumprimento de uma de suas finalidades, sendo ferramentas escaláveis, replicáveis e com potenciais efeitos econômicos, que servem para minimizar as dificuldades dos gestores no gerenciamento de recursos relacionados ao desenvolvimento tecnológico

Velocidade e Longevidade: Elementos da Internacionalização de Empresas de Base Tecnológica

Is time perception an idiosyncratic element in the internationalization process of technology-based firms (TBFs)? This question serves as the starting point to explore which factors influence international operations’ internationalization speed and longevity in TBFs. We gathered them into two groups based on the types of service provided and the characteristics of their clients. We analyzed these TBFs´ internationalization processes and the length of time they continued operating abroad, considering survival over time. Using a qualitative approach, we conducted a multiple case study of four internationalized TBFs from Brazil. Our findings suggest that the level of creativity required by clients impacts both the speed of internationalization and the longevity of international operations. Regarding longevity and survival, while TBFs serving creative sectors tend to adapt more easily to culturally similar markets and develop products more quickly, TBFs working in traditional sectors tend to exploit local networks revealing exciting nuances about the time perception among TBFs.A percepção do tempo é um elemento idiossincrático do processo de internacionalização de empresas de base tecnológica (EBTs)? Essa pergunta serve como ponto de partida para explorar quais fatores influenciam a velocidade de internacionalização e a longevidade das operações internacionais das EBTs. Agrupamos esses fatores em dois grupos com base nos tipos de serviços fornecidos e nas características de seus clientes. Analisamos os processos de internacionalização dessas EBTs e o tempo que elas continuaram operando no exterior, considerando a sobrevivência ao longo do tempo. Usando uma abordagem qualitativa, realizamos um estudo de caso múltiplo de quatro EBTs internacionalizadas do Brasil. Nossas descobertas sugerem que o nível de criatividade exigido pelos clientes impacta tanto a velocidade da internacionalização quanto a longevidade das operações internacionais. Em relação à longevidade e sobrevivência, enquanto as EBTs que atendem a setores criativos tendem a se adaptar mais facilmente a mercados culturalmente similares e desenvolver produtos mais rapidamente, as EBTs que trabalham em setores tradicionais tendem a explorar redes locais, revelando nuances interessantes sobre a percepção do tempo entre as EBTs

A dependência de trajetória em negócios internacionais

This paper aims to increase the theoretical perspective on path dependency related to the reconfiguration of the entry modes in international business area. Based on the research of the origins of this theme, which have migrated from economics to business, we sought to understand how the resource-based view considers the historical path dependency in the management decisions previously done and how can it influence business and the coordination of resources and capabilities. Next we analyzed three aspects which involve the path dependency in international business: learning related to commitment, entry modes in foreign markets and institutional forces. Then we proposed one theoretical model integrating path dependency and entry modes strategies in international business in order to extend the comprehension of this theme. We verified that is possible to enlarge the studies on this research area once there is a tight relationship among the organizational changes and the power of internal institutions as well as in the industry, in the country and among countries institutions using the path dependence approach. Key words: path dependency, international business, institution-based view, resource-based view.Este artigo pretende ampliar a perspectiva teórica da dependência de trajetória na reconfiguração de estratégias de entrada em negócios internacionais. A partir de um levantamento das origens dos estudos deste tema, que migrou da economia para a área organizacional, buscou-se entender como a visão baseada em recursos considera a dependência de fatos históricos nas decisões realizadas anteriormente e como podem influenciar a gestão e a coordenação de seus recursos e capacidades. Em seguida, são avaliados três aspectos que envolvem a dependência de trajetória em negócios internacionais: a aprendizagem associada ao comprometimento, os modos de entrada em mercados estrangeiros e as forças institucionais. Um modelo teórico que integre a dependência de trajetória e estratégias de modos de entrada em negócios internacionais é proposto para alargar o entendimento do tema. Verificou-se que é viável estender estudos nessa área, haja vista a relação estreita entre as mudanças organizacionais e o poder das instituições, no âmbito interno, como na indústria, no país e entre países, a partir do enfoque da dependência de trajetória.Palavras-chave: dependência de trajetória, negócios internacionais, visão baseada nas instituições, visão baseada em recursos

A dependência de trajetória em negócios internacionais

This paper aims to increase the theoretical perspective on path dependency related to the reconfiguration of the entry modes in international business area. Based on the research of the origins of this theme, which have migrated from economics to business, we sought to understand how the resource-based view considers the historical path dependency in the management decisions previously done and how can it influence business and the coordination of resources and capabilities. Next we analyzed three aspects which involve the path dependency in international business: learning related to commitment, entry modes in foreign markets and institutional forces. Then we proposed one theoretical model integrating path dependency and entry modes strategies in international business in order to extend the comprehension of this theme. We verified that is possible to enlarge the studies on this research area once there is a tight relationship among the organizational changes and the power of internal institutions as well as in the industry, in the country and among countries institutions using the path dependence approach. Key words: path dependency, international business, institution-based view, resource-based view.Este artigo pretende ampliar a perspectiva teórica da dependência de trajetória na reconfiguração de estratégias de entrada em negócios internacionais. A partir de um levantamento das origens dos estudos deste tema, que migrou da economia para a área organizacional, buscou-se entender como a visão baseada em recursos considera a dependência de fatos históricos nas decisões realizadas anteriormente e como podem influenciar a gestão e a coordenação de seus recursos e capacidades. Em seguida, são avaliados três aspectos que envolvem a dependência de trajetória em negócios internacionais: a aprendizagem associada ao comprometimento, os modos de entrada em mercados estrangeiros e as forças institucionais. Um modelo teórico que integre a dependência de trajetória e estratégias de modos de entrada em negócios internacionais é proposto para alargar o entendimento do tema. Verificou-se que é viável estender estudos nessa área, haja vista a relação estreita entre as mudanças organizacionais e o poder das instituições, no âmbito interno, como na indústria, no país e entre países, a partir do enfoque da dependência de trajetória.Palavras-chave: dependência de trajetória, negócios internacionais, visão baseada nas instituições, visão baseada em recursos

Mantendo-se Inovadoras: O papel do Desempenho Passado, da Capacidade Absortiva e da Internacionalização

Emerging markets firms are tardy regarding innovativeness and international orientation. Despite that, some of these firms are becoming increasingly competitive regarding innovation and internationalization. It is still unclear how these firms acquire and maintain an innovative capacity. To address this gap we propose and test a framework that integrates the role of past performance as a proxy to investment capacity, realized and potential absorptive capacity and internationalization and their influences on innovativeness, through a survey of 202 Brazilians firms from the Information Technology industry. The results showed the potential and realized absorptive capacity partially mediates the relationship between past performance and innovativeness, and internationalization moderates the relationship between potential absorptive capacity and innovativeness.Empresas de mercados emergentes são consideradas tardias a respeito de inovação e orientação internacional. Apesar disso, algumas dessas empresas estão se tornando cada vez mais competitivas em termos de inovação e internacionalização. Ainda não é claro como essas empresas adquirem e mantêm a capacidade inovativa. Para acessar essa lacuna, nós propomos e testamos um modelo que integra o papel do desempenho passado como uma proxy para capacidade de investimento, da capacidade absortiva (realizada e potencial) e da internacionalização sobre a capacidade inovativa das empresas por meio de uma survey com 202 empresas brasileiras da indústria de tecnologia da informação. Os resultados demonstraram que tanto a capacidade absortiva realizada quanto a capacidade absortiva potencial agem como mediadoras do relacionamento entre desempenho passado e capacidade inovativa e que a internacionalização modera o relacionamento entre a capacidade absortiva potencial e a capacidade inovativa

Detection of anti Brucella abortus, anti Brucella canis and anti Leptospira spp. Antibodies in hoary foxes (Pseudalopex vetulus) from semi-arid of Paraiba state, Northeastern region of Brazil

O objetivo do presente trabalho foi determinar a ocorrência de anticorpos anti Brucella abortus, anti Brucella canis e anti Leptospira spp. em raposas (Pseudalopex vetulus). Para tanto, foram utilizadas 60 raposas atropeladas em rodovias no semiárido da Paraíba, Nordeste do Brasil. Para a detecção de anticorpos anti Brucella abortus, o teste do antígeno acidificado tamponado (AAT) foi empregado como teste de triagem, e a prova do 2-mercaptoetanol foi empregada como método confirmatório. Para o diagnóstico sorológico das infecções por Brucella canis e Leptospira spp., foram utilizados os testes de imunodifusão em gel de agar (IDGA) e soroaglutinação microscópica, respectivamente. Todas as amostras foram negativas na pesquisa de anticorpos anti Brucella canis e anti Leptospira spp. Das 60 raposas testadas, 16 (26,6%) foram positivas para anticorpos anti Brucella abortus no teste de AAT, e quatro (6,7%) amostras foram confirmadas no teste de 2-mercaptoetanol, sendo duas amostras com título 100 e duas com título 50.The aim of this research was to determine the occurrence of anti Brucella abortus, anti B. canis and anti Leptospira spp. antibodies in foxes (Pseudalopex vetulus). Sixty road-killed wild foxes from semi-arid of Paraiba state, Northeastern region of Brazil, were used. For the detection of anti B. abortus antibodies, the buffered plate agglutination test (BPAT) was applied as a screening method and the 2-mercaptoethanol test as a confirmatory method. For serological diagnosis of infections by B. canis and Leptospira spp., the agar gel immunodiffusion test (AGID) and the microscopic agglutination test (MAT) were used, respectively. All samples were negative for anti B. canis and anti Leptospira spp. antibodies. Of the 60 foxes tested, 16 (26.6 %) were positive for anti B. abortus antibodies at BPAT, four (6.7%) samples were confirmed in the 2-mercaptoethanol test, and two samples presented titer 100 and two titer 50