Normas Internacionales de Información Financiera para las Pequeñas y Medianas Entidades (NIIF para Pymes) : Análisis del cumplimiento de la sección 28 beneficios a los empleados de la normas internacionales de información financiera para las pequeñas y medianas entidades en la empresa ZAPSA Comercial,S.A. durante el año 2016

El presente trabajo de Seminario de Graduación se realizó con el propósito de elaborar un análisis sobre el cumplimiento de la sección 28 de la NIIF para las Pymes de la empresa Zapsa Comercial, asimismo como estudio sobre las Retribuciones que tienen los trabajadores nicaragüenses como contraprestación por brindar sus servicios conforme a lo establecido en las leyes laborales de nuestro país las cuales deben ser cumplidas por los empleadores, problemática a la cual se enfrentan los trabajadores que no reciben sus estipendios conforme a las legislaciones vigentes. Identificamos las leyes y normas que regulan en materia laboral a los Beneficios a los empleados en Nicaragua, para el reconocimiento y medición de los mismos según las NIIF para las Pymes, entre dichas leyes se encuentran: ley 185 (Código del trabajo, ley 185), ley 822 (ley de concertación tributaria), la Constitución Política de Nicaragua y el decreto 40-94 (ley orgánica del INATEC). Dicha sección de la NIIF para las Pymes puede ser adoptada por cualquier empresa en Nicaragua sin incumplir con las leyes vigentes en nuestro país. Al elaborar el caso práctico para evaluar el cumplimiento de la sección 28 de las NIIF para las Pymes en la empresa Zapsa Comercial, S.A., llegamos a la conclusión que cumple con el pago de todas las retribuciones a los cuales tienen derecho los trabajadores de acuerdo a la ley, no obstante no cumple de manera exacta con la contabilización de estos, de igual manera se determinó que dicha norma proporciona los requisitos para la medición y reconocimiento de los Beneficios a los empleados, facilitando el tratamiento contable y revelación de información respecto a los mismos